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Medida del aprendizaje en las organizaciones y su influencia sobre los resultados
dc.contributor.author | Martínez León, Inocencia María | |
dc.contributor.author | Ruiz Mercader, Josefa | |
dc.date.accessioned | 2009-01-07T12:30:38Z | |
dc.date.available | 2009-01-07T12:30:38Z | |
dc.date.issued | 2004-09 | |
dc.identifier.citation | MARTÍNEZ LEÓN, Inocencia María y RUIZ MERCADER, Josefa. Medida del aprendizaje en las organizaciones y su influencia sobre los resultados. En: Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (14º: Murcia: 2004). XIV Congreso ACEDE (Murcia): Conocimiento y Competitividad. Murcia: Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa, 2004 | es |
dc.description.abstract | El objetivo de este trabajo es disponer de evidencia empírica de que las firmas que más aprenden consiguen mejores resultados. Para ello, bajo el sustento de la teoría del aprendizaje y partiendo de la escala de aprendizaje organizativo adecuadamente testada en el sector agroalimentario de la Región de Murcia, se mide éste, se analizan cada uno de sus componentes, y se contrastan una serie de hipótesis relativas a su influencia significativa sobre los resultados económicos - beneficio neto y el volumen de facturación-, los resultados operativos, y los tipos de aprendizaje desarrollado –aprendizaje de bucle simple y doble-; utilizando para ello el análisis de regresión jerárquica. | es |
dc.format | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE) | es |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | * |
dc.title | Medida del aprendizaje en las organizaciones y su influencia sobre los resultados | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/conferenceObject | es |
dc.subject.other | Organización de Empresas | es |
dc.subject | Aprendizaje organizativo | es |
dc.subject | Escalas de aprendizaje | es |
dc.subject | Medida del aprendizaje organizativo | es |
dc.subject | Resultados financieros y operativos | es |
dc.subject | Tipos de aprendizaje | es |
dc.subject | Organisational learning | |
dc.subject | Learning Scale | |
dc.subject | Measurement of organizational learning | |
dc.subject | Financial and operating result | |
dc.subject | Types of learning | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10317/624 |
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