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dc.contributor.authorLuján García, Francisco José 
dc.date.accessioned2017-10-27T07:30:35Z
dc.date.available2017-10-27T07:30:35Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo fin de estudios es el de realizar propuestas de mejora que favorezcan la conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores en un departamento concreto de una empresa de servicios industriales. Para conseguir este objetivo hemos llevado a cabo una serie de acciones que reflejamos en este documento. En primer lugar, se ha realizado una aproximación teórica a los principales conceptos de la conciliación de la vida laboral y personal. Asimismo, también ponemos en evidencia los problemas que genera, tanto sobre los resultados de la empresa como sobre los trabajadores, el no disponer de una adecuada conciliación de la vida laboral y personal. Seguidamente se explica qué es un análisis de los puestos de trabajo, su función y utilidad. Este análisis se lleva a cabo con la finalidad de conocer perfectamente en qué consiste cada puesto de trabajo para poder plantear propuestas de mejora que no entren en conflicto con la ejecución de sus tareas. A continuación, procedemos a exponer la parte empírica del trabajo fin de estudios. Para ello comenzamos presentando la empresa objeto de estudio. Seguidamente explicamos la metodología llevada a cabo en este trabajo. El siguiente paso consiste en la exposición y análisis de los datos obtenidos a través de dos encuestas, una para realizar el análisis de los puestos de trabajo y otra para conocer la situación en la empresa y personal a nivel de conciliación de la vida laboral y personal. Esto nos permitirá conocer la situación actual de los trabajadores objeto de estudio. Una vez conocida la situación actual, procedemos a plantear diferentes propuestas de mejora que contribuyan a mejorar la situación de la empresa y de los trabajadores por medio de una mejor política de conciliación de la vida laboral y personal. Finalmente concluimos el trabajo con la exposición de las conclusiones, así como las principales limitaciones y líneas futuras de trabajo.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.title.alternativeAnalysis of jobs and proposal for the improvement of work and personal reconciliation in industrial company departmentes_ES
dc.titleAnálisis de puestos de trabajo y propuesta para la mejora de la conciliación laboral y personal en departamento de empresa industriales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.subject.otherOrganización de Empresases_ES
dc.contributor.advisorCegarra Leiva, David 
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.subjectLaboures_ES
dc.subjectEmpresaes_ES
dc.subjectEnterpriseses_ES
dc.subjectCondiciones de empleoes_ES
dc.subjectConditions of employmentes_ES
dc.subjectCondiciones de trabajoes_ES
dc.subjectWorking conditionses_ES
dc.subjectOrganización del trabajoes_ES
dc.subjectWork organizationes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10317/6050
dc.description.centroFacultad de Ciencias de la Empresaes_ES
dc.contributor.departmentEconomía de la Empresaes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.description.universityUniversidad Politécnica de Cartagenaes_ES
dc.subject.unesco5311.04 Organización de Recursos Humanoses_ES


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