Igualdad de género en el ámbito laboral y estudio sobre conciliación laboral y personal en familias monoparentales
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URI: http://hdl.handle.net/10317/4051Share
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Pérez Colao, CristinaDirector/a
Sánchez Vidal, María EugeniaCenter
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversity
Universidad Politécnica de CartagenaDepartment
Economía de la EmpresaKnowledge Area
Organización de EmpresasPublication date
2014-06Publisher
El AutorKeywords
Igualdad de géneroConciliación laboral
Familia monoparental
One parent families
Abstract
No hay actualmente ninguna sociedad donde las mujeres dispongan de las mismas oportunidades que los hombres. Esta desigual condición causa considerables discrepancias entre la gran contribución de las mujeres al desarrollo humano y su pequeña participación en los beneficios (Programa de Naciones Unidad para el Desarrollo. PUND. 1995)
La desigualdad de género es un fenómeno que se da en todo el mundo y se lleva siglos soportando. Las mujeres continúan sufriendo discriminación social, laboral, política, diferencias retributivas, acoso sexual, explotación, etc... Un modelo de conducta que se repite en todos los países siendo más grave en regiones subdesarrolladas. Todavía hay mujeres que ni siquiera tienen opción a la educación básica; en Irán, la lapidación sigue siendo un castigo por adulterio; en Arabia Saudí, las mujeres han obtenido el derecho de voto en 2011; la violencia dentro del matrimonio no es delito en la India y todavía se practica la mutilación genital. Todo esto, son hechos ...
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