Retención del talento en el ámbito empresarial: un estudio exploratorio en empresas de la Región de Murcia
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URI: http://hdl.handle.net/10317/3605Share
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Jackute, IrmanteDirector/a
Sánchez Vidal, María EugeniaCenter
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversity
Universidad Politécnica de CartagenaDepartment
Economía de la EmpresaKnowledge Area
Organización de EmpresasPublication date
2013-10Publisher
El AutorKeywords
Retención del talentoEmpresas Región de Murcia
Abstract
La trayectoria de la historia de la humanidad ha sido marcada por continuos cambios. Hemos dejado atrás la era agrícola y la era industrial, y hoy en día nos situamos en una nueva etapa: la era del conocimiento.
Desde el punto de vista económico, la diferencia entre estas tres etapas reside en que en cada una de ellas el activo económico principal es distinto al de las restantes: durante la era agrícola el activo económico principal lo constituía la tierra, en la industrial el capital y en la tercera, el más destacado es, el conocimiento (Pérez, 2008).
En el ámbito empresarial actual la importancia del conocimiento viene justificada por el hecho de que el valor de los distintos tipos de recursos depende no sólo de las características de los mismos, sino también del contexto o entorno en que se desenvuelva la organización. En un entorno relativamente estable, la clave reside en los recursos de propiedad, mientras que en un ambiente incierto, el protagonismo es adquirido por los recursos ...
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