Prácticas de conciliación, una solución al equilibrio entre el trabajo y la vida personal
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URI: http://hdl.handle.net/10317/3559Share
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Lamane, JamilaDirector/a
Sánchez Vidal, María EugeniaCenter
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversity
Universidad Politécnica de CartagenaDepartment
Economía de la EmpresaKnowledge Area
Organización de EmpresasPublication date
2013-10Publisher
El AutorKeywords
Conciliación familiarTrabajo y familia
Abstract
El presente Trabajo Fin de Grado trata sobre el tema de la conciliación laboral y personal de las personas trabajadoras, sobre cómo la igualdad y conciliación son dos conceptos muy vinculados entre sí y sobre cómo las empresas pueden gestionar el conflicto de roles de sus trabajadores a través de medidas de conciliación.
La importancia de la conciliación laboral y personal de los trabajadores se ha incrementado gracias a cambios sociales como la incorporación masiva de la mujer al mercado laboral, así como la variedad de los modelos de familia (parejas de doble ingreso, monoparentales, parejas separadas, etc.) y la existencia de unos horarios de trabajo poco racionales comparados con otros países europeos.
Este trabajo se plantea con el objetivo de profundizar en el tema de las prácticas de conciliación laboral y personal, conocer su importancia a nivel social, empresarial y científico y examinar las consecuencias que la falta de conciliación tiene en estos ámbitos.
Para ello, el ...
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