Hábitos de vida saludables y el rol de las empresas en su implementación
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URI: http://hdl.handle.net/10317/13784Compartir
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Bilbao Zapata, SergioDirector/a
Martínez García, José AntonioEscuela/Centro
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversidad
Universidad Politécnica de CartagenaDepartamento
Economía de la EmpresaÁrea de conocimiento
Comercialización e Investigación de MercadosRealizado en/con
Universidad Politécnica de CartagenaFecha de publicación
2024Cita bibliográfica
Bilbao Zapata, Sergio. Hábitos de vida saludables y el rol de las empresas en su implementación. Universidad Politécnica de Cartagena, 2014.Palabras clave
Vida saludableEmpresas
Responsabilidad social corporativa
Trabajadores
Resumen
Uno de los principales pilares de cualquier empresa que realmente apueste por su responsabilidad social corporativa (RSC) debe empezar por el bienestar de sus empleados y trabajadores, y eso implica de forma categórica atender a sus necesidades de movimiento, alimentación saludable, gestión del estrés, etc. Como iremos profundizando a lo largo de este trabajo, ciertos hábitos como el entrenamiento de fuerza, periodos de meditación o pequeños cambios en la alimentación pueden tener un efecto esperanzador a distintos niveles, desde la salud cardio vascular hasta el riesgo de alzhéimer o demencia pasando por una mejora en el rendimiento cognitivo. En este sentido comentaremos el ejemplo de múltiples empresas, tanto a nivel nacional como internacional, que incluye dentro de su programa de RSC el bienestar de sus trabajadores, a través del fomento de actividad física, tiempo de esparcimiento al aire libre, cambios en la alimentación que se ofrece dentro de la empresa y, sobre todo, utilizar ...
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