La geolocalización como medio de control del trabajador
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Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialFecha de publicación
2021Editorial
Junta de Andalucía: Consejo Andaluz de Relaciones LaboralesCita bibliográfica
KAHALE CARRILLO, Djamil Tony. La geolocalización como medio de control del trabajador. En: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, Nº 157. 2021.p. 141-166Palabras clave
GeolocalizaciónControl
GPS
Datos
Intimidad
Control
Geolocation
Control
Data
Privacy
Resumen
[SPA] El empleador puede adoptar todas las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad. En este sentido, aquel puede implementar la geolocalización como medio de control del trabajador. El presente estudio tiene por objeto analizar la geolocalización como medio de control del trabajador, a través de los dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Por un parte, se estudia los aspectos más importantes para tener en cuenta sobre la geolocalización. Por otra, se analiza la doctrina más relevante del Grupo de Trabajo del artículo 29, que actualmente asume sus funciones el Consejo Europeo de Protección de Datos; seguidamente, se aborda el derecho a la intimidad ante la utilización de sistemas de geolocalización en el ámbito laboral, ...
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