El rol y competencias del profesional de Recursos Humanos en las Entidades de Economía Social
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URI: http://hdl.handle.net/10317/8992Compartir
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Rodríguez Arnaldo, OlgaEscuela/Centro
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversidad
Universidad Politécnica de CartagenaDepartamento
Economía de la EmpresaÁrea de conocimiento
Organización de EmpresasFecha de publicación
2020-11Palabras clave
Responsabilidad socialSocial responsibility
Recursos humanos
Human resources
Empresa
Enterprises
Resumen
Las entidades de economía social hoy en día forman parte de las organizaciones empresariales que se basan en el respeto democrático, los principios de equidad y la valoración del colaborador. La presente investigación fue desarrollada para determinar el grado de relación del rol del profesional de recursos humanos y la responsabilidad social en el crecimiento empresarial. Para ello se desenvuelve un análisis teórico de la economía social, los tipos de empresas que pertenecen a este rubro, los orígenes y la evolución de la gestión de los recursos humanos, entre otros aspectos. Se efectúa un análisis del rol del profesional de RRHH en el proceso de búsqueda y selección del personal dentro de las entidades económicas, con un rol estratégico basado en legitimidad social, fomentando prácticas que conllevan hacia un crecimiento sostenido con igualdad y compromiso de desarrollo, no solo empresarial sino también del personal. Se genera un marco descriptivo de las entidades sociales en el contexto ...
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