Las PYMEs lideradas por mujeres y la capacitación: un estudio exploratorio
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Dirección General de Asuntos del Personal Académico, Universidad Nacional Autónoma de México (Funder Identifier: http://dx.doi.org/10.13039/501100006087). Award: PE300415Fecha de publicación
2020-07Editorial
AECA (Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas)Universidad Politécnica de Cartagena
Cita bibliográfica
Saavedra García, M. L., & Camarena Adame, M. E. (2020). Las PYMEs lideradas por mujeres y la capacitación: un estudio exploratorio. Small Business International Review, 4(2), 1-17. https://doi.org/10.26784/sbir.v4i2.270Palabras clave
CapacitaciónEmpresarias
PYMEs
Capital humano
Training
Businesswomen
SMEs
Human capital
Localización
Resumen
[SPA] El objetivo de esta investigación consiste en caracterizar la capacitación en las empresas lideradas por mujeres y determinar si existe relación con las características de la empresa y la empresaria. Para ello, se aplicó un cuestionario directo estructurado a una muestra de 272 empresarias de la Ciudad de México. Los principales hallazgos del análisis exploratorio realizado muestran que la mayoría de las empresarias consideran importante la capacitación, sin embargo sólo la mitad se han capacitado, siendo el promedio anual de horas de capacitación 45. Además, únicamente una tercera parte ha implementado programas de capacitación para sus empleados y las acciones de capacitación han sido principalmente en áreas operativas o de producción. Se ha encontrado también una relación significativa entre algunas características de las empresas y empresarias y la capacitación. [ENG] The objective of this research was to characterize the training in companies led by women and determine if there ...
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