El aprendizaje en las organizaciones: el nivel individual
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Organización de EmpresasPublication date
2002-06-06Publisher
Asociación Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM)Bibliographic Citation
MARTÍNEZ LEÓN, Inocencia y RUIZ MERCADER, Josefa. El aprendizaje en las organizaciones: el nivel individual. En: Congreso Nacional y Congreso Hispano-Francés (XVI: XII: 2002: Alicante). XVI Congreso Nacional. XII Congreso Hispano-Francés: La empresa intangible. Alicante: Asociación Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM), 2002Keywords
Aprendizaje organizacionalIndividuo
Aprendizaje a nivel individual
Modelos de aprendizaje individual
Factores determinantes
Herramientas facilitadoras
Organizational learning
Individual
Learning at the individual level
Individual learning model
Determinant factor
Abstract
Los objetivos de esta investigación son justificar la importancia del aprendizaje a nivel individual en
las organizaciones, revisar las principales contribuciones teóricas en este ámbito y proponer un modelo de
aprendizaje individual que identifique los factores más influyentes y las herramientas que lo facilitan, para su
posterior medición.
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