Plan de igualdad de oportunidades en una empresa de ingeniería de proyectos
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URI: http://hdl.handle.net/10317/4962Compartir
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Carretero Hidalgo, OlgaDirector/a
Rodríguez Arnaldo, OlgaEscuela/Centro
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversidad
Universidad Politécnica de CartagenaDepartamento
Economía de la EmpresaÁrea de conocimiento
Organización de EmpresasFecha de publicación
2015-07Editorial
El AutorPalabras clave
Igualdad de oportunidadesEqual opportunity
Derechos de la mujer
Womens rights
Resumen
Conseguir la igualdad de oportunidades en las empresas entre los hombres y las mujeres, se ha convertido durante los últimos años en uno de los retos más importantes de la sociedad española.
Es cierto que es muy importante que las empresas se comprometan y faciliten la puesta en marcha de planes de igualdad para terminar con las desigualdades, pero no debemos olvidar que el primer cambio que se debe producir es en la concepción que se tiene sobre las tareas de los hombres y de las mujeres; ya que si las mujeres no se incorporan a estudios que tradicionalmente han sido de hombres como la ingeniería, mantenimientos eléctricos, etc. y los hombres por su parte no se responsabilizan del cuidado de los hijos y de las tareas del hogar, va a ser imposible un cambio real por más que las empresas trabajen para que exista un equilibrio entre hombres y mujeres.
De hecho, son muchos los años que se vienen practicando políticas de igualdad en empresas pero aún hoy en día se siguen produciendo ...
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