El capital humano en la empresa familiar
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2014-07Editorial
Fundación para el Análisis Estratégico y el Desarrollo de la Pequeña y Mediana EmpresaCita bibliográfica
CARRASCO HERNÁNDEZ, Antonio José, SÁNCHEZ MARÍN, Gregorio. El capital humano en la empresa familiar: un análisis exploratorio en empresas españolas=Human capital in family businesses: an exploratory analysis in Spanish firms. En: Faedpyme international review, vol. 3, n. 5. Cartagena, Murcia: Fundación Faedpyme, 2014. p. 19-29. ISSN: 2255-078XPalabras clave
Prácticas de recursos humanosEmpresas familiares
Estudios exploratorios
Human resource practices
Family firm
Exploratory study
Resumen
[ESP] El propósito de este trabajo es el de analizar cómo la empresa familiar identifica, desarrolla y protegen su capital humano. Desde una perspectiva exploratoria con base en la teoría de recursos y capacidades, se examinan las principales prácticas de recursos humanos en una muestra de 433 empresas españolas. Concretamente, se examinan la orientación e idiosincrasia que las empresas familiares confieren a los mecanismos de selección y de promoción del personal, a las prácticas de formación, al diseño de recompensas y pagos a directivos y, por último, al proceso de sucesión. [ENG] The purpose of this paper is to analyze how family firms identify, develop and protect their human capital. From an exploratory perspective based on the resource-based view, the key human resource practices are examined in a sample of 433 Spanish companies. Specifically, we examine the orientation and idiosyncrasies that family firms confer to the selection and promotion mechanism, to the training and ...
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