La orientación al aprendizaje organizacional y su efecto en el desempeño de las MIPYMES colombianas
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2013-01Editorial
Fundación para el Análisis Estratégico y el Desarrollo de la Pequeña y Mediana EmpresaCita bibliográfica
GÁLVEZ ALBARRACÍN, Edgar Julián, CONTRERAS PALACIOS, Fred D., MALDONADO GUZMÁN, Gonzalo. La orientación al aprendizaje organizacional y su efecto en el desempeño de las MIPYMES colombianas=The organizational learning orientation and its effect on the performance of the colombian MSMEs. En: Faedpyme international review, vol. 2, n. 3. Cartagena, Murcia: Fundación Faedpyme, 2013. p. 49-59. ISSN: 2255-078X.Palabras clave
Aprendizaje organizacionalOrientación al aprendizaje
Desempeño organizacional
MIPYMES
Organizational learning
Learning orientation
Performance
SME
Resumen
[ESP] El objetivo de esta investigación es determinar de manera empírica como la orientación al aprendizaje impacta el desempeño de las empresas. Para determinar esto se realizó un estudio con 403 MIPYMES de diferentes ciudades de Colombia. Los resultados obtenidos mediante regresiones lineales múltiples muestran un efecto altamente positivo y significativo en la relación estudiada, lo cual tiene importantes implicaciones para los empresarios, la academia y el sector gubernamental, ya que les indica que un estilo gerencial que estimule en la organización prácticas como la divergencia, la generación de ideas novedosas, la toma de riesgos, el intercambio de conocimientos, los acuerdos de cooperación con universidades y otras empresas, la experimentación y el cambio continuo, generan un mucho mejor desempeño organizacional. [ENG] The objective of this research is to analyze empirically how learning orientation impacts the performance of companies. To determine this, a study with 403 MSMEs ...
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