Análisis del teletrabajo como práctica de Recursos Humanos durante la pandemia COVID-19 y perspectivas de empleo post pandemia. Estudio exploratorio sobre trabajadores en Cartagena
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URI: http://hdl.handle.net/10317/10318Compartir
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Sánchez Vidal, María EugeniaEscuela/Centro
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversidad
Universidad Politécnica de CartagenaDepartamento
Economía de la EmpresaÁrea de conocimiento
Organización de EmpresasFecha de publicación
2021-09Palabras clave
TrabajoLabour
Familia
Family
Pandemia
Pandemics
Localización
Resumen
En la primera fase del proyecto se analizan diferentes conceptos de conciliación de la vida laboral y personal, su importancia y aplicación en España. También, las distintas prácticas que se están llevando a cabo dentro del área de los RRHH, entre ellas, el teletrabajo. En una segunda fase se estudiará el teletrabajo como práctica de conciliación laboral antes y después de la pandemia COVID-19. Finalmente, se realizará una investigación a través de los distintos trabajadores de una empresa en Cartagena para conocer cómo se han aplicado las distintas prácticas de conciliación durante la pandemia, así cómo los posibles problemas o inconvenientes en material laboral que han podido encontrar.
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