Busqueda de alterativas de empleablidad para personas con discapacidad intelectual.
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URI: http://hdl.handle.net/10317/10316Compartir
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Cegarra Leiva, David; Sánchez Vidal, María EugeniaEscuela/Centro
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversidad
Universidad Politécnica de CartagenaDepartamento
Economía de la EmpresaÁrea de conocimiento
Organización de EmpresasFecha de publicación
2021Palabras clave
Deficiencia mentalMental deficiency
Empleo
Employment
Resumen
[Esp]La finalidad que se busca conseguir con la elaboración de este TFE es la creación
un plan estratégico cuyo objetivo sea la integración de nuevos puestos de trabajo para
personas con discapacidad intelectual, a través de la asociación CEOM (Asociación para
la Integración de Personas con Discapacidad Intelectual).
CEOM es una asociación que se dedica a realizar dos actividades fundamentales:
una como Centro de Día y como Centro Especial de Empleo, donde se encarga de ofertar
servicios de limpieza de interiores. Se trata de una asociación sin ánimo de lucro, que
cuenta con más de 30 años de experiencia en la Región de Murcia.
Para establecer el plan estratégico, a lo largo del trabajo se ha realizado un análisis
general en cuanto a las oportunidades y amenazas del contexto hacia la asociación, así
como las fortalezas y debilidades más relevantes que le proporciona el entorno interno a
dicha organización. De esta manera, es posible ...
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