TY - JOUR A1 - Reyes Contreras, Yolanda AU - Martínez León, Inocencia María T1 - Contratos psicológicos: su importancia en tiempos de crisis Y1 - 2014 SN - 2386-3676 UR - http://hdl.handle.net/10317/4427 AB - La actual crisis económica refuerza la importancia de los recursos humanos en las organizaciones y la necesidad de retener personal con talento. Sin embargo, la realidad empresarial obliga a las firmas a ofrecer contratos de trabajo menos estables, y las reestructuraciones de personal exigen altos rendimientos a los que permanecen. Para armonizar estas circunstancias, es necesario establecer acuerdos más sólidos entre empleados y empresas, más allá de los acuerdos contractuales, es decir, contratos psicológicos; y eso implica conocer y gestionar adecuadamente cada una de las fases de desarrollo de dichos contratos, que son tres: creación, mantenimiento y ruptura. Asimismo, se propone un estudio empírico para analizar los efectos que los EREs tienen en la gestión de los contratos psicológicos, así como en los resultados organizativos, en el sector financiero español. KW - Contratos psicológicos KW - Resultados empresariales KW - Recursos humanos KW - Crisis económica LA - spa PB - Universidad Politécnica de Cartagena ER -