El plan de formación en las organizaciones.Un análisis de necesidades formativas del profesorado de la Universidad Politécnica de Cartagena
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URI: http://hdl.handle.net/10317/7935Compartir
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Rueda Amorós, SantiagoDirector/a
Sánchez Vidal, María Eugenia; Cegarra Leiva, DavidEscuela/Centro
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversidad
Universidad Politécnica de CartagenaDepartamento
Economía de la EmpresaÁrea de conocimiento
Organización de EmpresasFecha de publicación
2019Palabras clave
Formación del personal docenteEducational personnel training
Universidad
Universities
Localización
Resumen
El siguiente Trabajo Fin de Grado surge del interés de explicar, analizar y profundizar en el concepto del Plan de Formación dentro de las empresas y más concretamente dentro de la Universidad Politécnica de Cartagena. Repasaremos las distintas fases por las que pasa dicho Plan, iniciándose desde la detección de necesidades y el análisis del puesto de trabajo hasta la posterior evaluación de impacto donde se valora el efecto que ha tenido la Formación sobre los empleados que la han recibido y el beneficio que esta ha supuesto. El interés del alumno por esta elección surge de las prácticas que realizó en su carrera dentro del Excmo. Ayuntamiento de Cartagena en el área de Formación más concretamente, donde participó activamente en la elaboración del Plan de Formación de esta entidad desde su comienzo hasta su aprobación y puesta en marcha. Para desarrollar este trabajo se han elaborado dos partes. La primera de ellas ...
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