Consejeros políticos en el Ibex 35 estudio empírico

Abstract

En los últimos años ha existido un debate social y ha aumentado el interés y la preocupación de la sociedad sobre los consejeros que han sido parte activa de la política de nuestro país. Este fenómeno es más conocido por el nombre de “puertas giratorias” se debate si este salto a la empresa privada o viceversa es realmente por los conocimientos que los expolíticos tienen sobre cierto sector o por la influencia que hayan podido o puedan tener sobre este sector o empresa en cuestión. Muchos son las empresas que han incorporado ex políticos a sus consejos de Administración. En este estudio analizaremos este fenómeno en los consejos de las empresas del Ibex, debido a que estas empresas que componen el selectivo club del Ibex 35 es donde más suele producirse. Además, trataremos la legislación vigente, recomendaciones y demás normativas que se establecen en relación a los consejos de Administración y a sus respectivos consejeros. Otro de los temas de actualidad a tratar en estetrabajo es el Gobierno Corporativo, es decir el conjunto de normas, principios y procedimientos que regulan la estructura y el funcionamiento de los órganos de gobiernode una empresa. Más concretamente analizaremos el Código de Buen Gobierno en el que se establecen una serie de normativas y recomendaciones sobre gobierno corporativo. El trabajo se estructura principalmente en cuatro partes. Una primera parte donde se aborda el concepto de Consejo de Administración, así como la composición de éstos, sus principales funciones y su estructura organizativa, haciendo hincapié en los consejeros independientes. La segunda parte de este trabajo versa sobre el Código de Buen Gobierno Corporativo, definiéndolo, estudiando los diferentes Códigos de Buen Gobierno, así como otras normativas o informes que han estado aplicadas referentes a Gobierno Corporativo en la historia de nuestro país. Respecto a la tercera parte, trata sobre el fenómeno de las puertas giratoria, la regulación vigente referente a este fenómeno y también se habla sobre la oficina de conflicto de intereses. La última y cuarta parte es la parte central de nuestro trabajo. En ella analizaremos cuantitativamente, a través de un estudio empírico el número de consejeros políticos quehan ocupado un puesto en alguna de las empresas del Ibex 35, atendiendo a ciertos criterios de análisis: etapa política a la que pertenecieron estos consejeros, partidos políticos en el cual han militado o han sido afines, análisis por sectores, por cargo ocupado y por último por género.