Los Recursos Humanos en el contexto de la Responsabilidad Social de las Empresas
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URI: http://hdl.handle.net/10317/5742Compartir
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Segado Segado, IgnacioEscuela/Centro
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversidad
Universidad Politécnica de CartagenaDepartamento
EconomíaÁrea de conocimiento
Fundamentos del Análisis EconómicoFecha de publicación
2016Palabras clave
ResponsabilidadResponsibility
Recursos humanos
Human resources
Gestión del personal
Personnel management
Calidad de la vida laboral
Quality of working life
Igualdad de oportunidades
Equal opportunity
Condiciones de trabajo
Working conditions
Resumen
Los objetivos del presente trabajo se puede sintetizar en: 1. Identificar el proceso de gestión de los recursos humanos en el contexto de la Responsabilidad Social de las Empresas. 2. Identificar los aspectos en los que se pueden materializar las acciones socialmente responsable de las empresas desde la perspectiva de los recursos humanos. 3. Analizar, desde un punto de vista descriptivos, si los aspectos que conforman la dimensión interna de la responsabilidad social de las empresas, predominan respecto de las medidas que se refieren a la dimensión externa.
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