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dc.contributor.authorFernández Bernal, Juan Diego 
dc.coverage.spatialeast=-3.7024404000000004; north=40.41688329999999; name=Sol, 28013 Madrid, Españaes_ES
dc.date.accessioned2015-10-30T11:12:18Z
dc.date.available2015-10-30T11:12:18Z
dc.date.issued2015-10
dc.description.abstractEste trabajo tiene como objetivo estudiar algunos aspectos de un hecho que hoy en día está en la cabeza de todos y es un gran problema para muchas personas, la situación del mercado laboral durante la reciente crisis económica. Atendiendo a la noticia aparecida el pasado día 5 de diciembre de 2014 en El País [1] y siguiendo a OIT (2015) [2], “La concentración del aumento del desempleo en las rentas más bajas ha convertido a España en el país entre las economías desarrolladas donde más ha aumentado la desigualdad a lo largo de la crisis económica. Según OIT (2015) [2], “la brecha que separa la parte más rica de la parte más pobre de la población se ha incrementado entre un 40% y un 50%, y ha transformado España en el segundo país más desigual —después de Estados Unidos— en el conjunto que incluye la Unión Europea y el gigante norteamericano”. Según OIT (2013) [3], el mercado laboral se encuentra claramente afectado por la desaceleración del crecimiento mundial y es poco probable que la economía mundial crezca a un ritmo suficiente para reducir el actual déficit de empleo. Después de seis años de crisis, cada vez resulta más difícil erradicar los desequilibrios en el mercado de trabajo, y esto provoca que los desempleados que llevan ya una larga temporada en esta situación tengan cada vez más difícil que vuelvan a encontrar un puesto de trabajo. Desde el punto de vista del trabajador con puesto de trabajo, cada vez es más difícil confiar en la seguridad del mismo, y esto provoca que la productividad sea más débil y que las posibilidades de ascender y prosperar profesionalmente cada vez sean más limitadas. Se están sustituyendo cada vez más los contratos indefinidos por los de tiempo parcial y temporal. El problema de financiación también está a la orden del día, ya que los bancos han reducido la fluidez del crédito durante buena parte del periodo, y esta situación está limitando mucho a las pequeñas y medianas empresas y a su capacidad de generar empleo. También hay que destacar que el Sector Público no le ha dedicado la atención suficiente que conlleva la situación del mercado laboral y se han estado priorizando otras estrategias políticas como la reducción de los déficits fiscales. Las medidas para estabilizar la situación fiscal (austeridad) parecen no estar teniendo éxito, y esto está provocando que el crecimiento económico sea más débil, que la creación de empleo no haya vuelto a los niveles previos a la crisis. Según lo extraído de Europapress [4], las CCAA están teniendo serios problemas de financiación, pudiendo financiarse únicamente a través de dos nuevos fondos, uno para aquellas CCAA que se acogieron al Fondo de Liquidez Autonómico y otro para las que cumplieron con los objetivos de estabilidad presupuestaria. Las liquidaciones negativas correspondientes a 2013 que debería devolver en 2015, podrán ser financiadas a diez años. En cuanto a los jóvenes, según una noticia de prensa publicada en El País [5], podemos destacar la situación precaria de los llamados “ni-nis”, ya que se puede observar un alza del paro y la precariedad laboral a la que se enfrentan estos jóvenes. El 9% de los menores de 30 años ni estudian ni trabajan en Madrid, dicha tasa se ha visto incrementada en el año 2014. España es el país de la UE con mayor porcentaje de jóvenes entre 15 y 29 años que ni estudian ni trabajan (25,79%) por delante de Italia (24,69%) según un informe recientemente publicado por la OCDE. Esta misma publicación también muestra las dificultades a las que se enfrentan los españoles a la hora de tener su primera experiencia laboral, siete de cada diez cuenta con experiencia laboral, la mitad de menores de 30 años que buscan trabajo llevan más de 1 año haciéndolo, y los jóvenes de edades comprendidas entre 30 y 34 años, son casi seis de cada diez los que cuentan con una experiencia laboral. Como podemos observar, estos datos nos muestran las dificultades ante las que nos encontramos los jóvenes. En este trabajo, también vamos a hacer mención a la evolución de los salarios en los últimos años. Sobre este tema podemos destacar una noticia publicada recientemente por el periódico El País [6], en el que menciona la terrible situación a la que se enfrentan los hogares españoles por la bajada salarial. Según publica la OCDE [7], la crisis actual ha creado problemas tanto a los que han perdido el puesto de trabajo, como a aquéllos que lo han conservado ya que se han producido unos enormes recortes salariales, cerca del 2% de media anual. También hablaremos de la Reforma Laboral, la situación que ha provocado dicha reforma preocupa a la OCDE, ya que existen un gran número de contratos temporales que antes no existían. Antes de la crisis la tasa porcentual de contratos de temporalidad era de un 32,9%, dicha tasa porcentual ha descendido en la actualidad al 24,5%, no se producen contrataciones fijas, cuando se cumple el contrato temporal te renuevan dicho contrato o se finaliza el mismo. El recurso excesivo de trabajo temporal es nefasto tanto para las personas como para la economía, también opina este organismo que tiene efectos negativos sobre la igualdad de trato a los trabajadores y los esfuerzos dedicados a la formación, que suelen centrarse en los trabajadores de contratos fijos. El mercado debe de estar al servicio del empleo y esto es una prioridad de los gobiernos nacionales, al igual que debe existir una coordinación internacional entre las medidas, ya que si se actúa así los efectos favorables sobre el empleo aumentarían. En la segunda sección se ofrece una panorámica del mercado de trabajo español durante la reciente crisis económica, analizando el proceso de pérdida de empleo y de acceso al empleo. Especialmente grave es el problema del paro juvenil, al que dedicaremos el tercer apartado. El empleo verde puede ser una manera de aliviar la situación del mercado de trabajo, por lo que hablaremos de él en el cuarto epígrafe. La evolución de los salarios y su incidencia sobre la desigualdad y la pobreza serán comentadas en el quinto apartado. El sexto epígrafe analizará la última reforma laboral, y el trabajo finaliza con un apartado de conclusiones.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEl Autores_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.titleAlgunas consideraciones sobre el mercado laboral en España durante la crisises_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.subject.otherEconomía Aplicadaes_ES
dc.contributor.advisorRamos Parreño, José María 
dc.subjectMercado de trabajoes_ES
dc.subjectLabour marketes_ES
dc.subjectRecesión económicaes_ES
dc.subjectEconomic recessiones_ES
dc.subjectDesempleoes_ES
dc.subjectUnemploymentes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10317/5099
dc.description.centroFacultad de Ciencias de la Empresaes_ES
dc.contributor.departmentEconomíaes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.description.universityUniversidad Politécnica de Cartagenaes_ES


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