Retención del talento en el ámbito empresarial: un estudio exploratorio en empresas de la Región de Murcia
Ver/
Identificadores
URI: http://hdl.handle.net/10317/3605Compartir
Métricas
Estadísticas
Ver Estadísticas de usoMetadatos
Mostrar el registro completo del ítemAutor
Jackute, IrmanteDirector/a
Sánchez Vidal, María EugeniaEscuela/Centro
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversidad
Universidad Politécnica de CartagenaDepartamento
Economía de la EmpresaÁrea de conocimiento
Organización de EmpresasFecha de publicación
2013-10Editorial
El AutorPalabras clave
Retención del talentoEmpresas Región de Murcia
Resumen
La trayectoria de la historia de la humanidad ha sido marcada por continuos cambios. Hemos dejado atrás la era agrícola y la era industrial, y hoy en día nos situamos en una nueva etapa: la era del conocimiento.
Desde el punto de vista económico, la diferencia entre estas tres etapas reside en que en cada una de ellas el activo económico principal es distinto al de las restantes: durante la era agrícola el activo económico principal lo constituía la tierra, en la industrial el capital y en la tercera, el más destacado es, el conocimiento (Pérez, 2008).
En el ámbito empresarial actual la importancia del conocimiento viene justificada por el hecho de que el valor de los distintos tipos de recursos depende no sólo de las características de los mismos, sino también del contexto o entorno en que se desenvuelva la organización. En un entorno relativamente estable, la clave reside en los recursos de propiedad, mientras que en un ambiente incierto, el protagonismo es adquirido por los recursos ...
Colecciones
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Redes sociales