Evaluación de los Marcos de Referencia de Modelado de Empresas. Un enfoque holístico
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URI: http://hdl.handle.net/10317/12527ISBN: 978-84-694-7124-1
ISBN: 978-84-694-7124-1
DOI: 10.31428/10317/12527
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Organización de EmpresasFecha de publicación
2011Editorial
Universidad Politécnica de Cartagena. Ediciones UPCTCita bibliográfica
CESTERO, Jaoquín y ORTÍZ, Ángel. Evaluación de los Marcos de Referencia de Modelado de Empresas. Un enfoque holístico. XV Congreso de Ingeniería de Organización. Ingeniería Industrial : redes Innovadoras. Cartagena 7 – 9 de 2011. Cartagena: Universidad Politécnica de Cartagena, Grupo de Ingeniería de Organización, 2011. Pp. 1042-1052. ISBN: 978-84-694-7124-1Palabras clave
CIOModelado de empresas
Marco de referencia
Ingeniería de empresas
Resumen
[ESP] Las empresas necesitan adaptarse a un entorno cada vez más competido para poder subsistir y
tener éxito. La adaptación significa cambio y el cambio requiere conocer la situación de
partida y el estado al que se pretende llegar. El modelado de empresas es
una disciplina que contribuye a mejorar ese conocimiento generando las llamadas
arquitecturas de empresa; y, por lo tanto, puede ser una ayuda
importante en el proceso de cambio. El modelado de empresas utiliza como apoyo los
denominados marcos de referencia de modelado de empresas, que son
estructuras en las que se especifica la información que ha de contener un modelo de una
empresa, y pueden incluir la metodología para realizar el modelado.
La existencia de un marco de referencia de modelado de empresas (MRME) que considerara
de una forma integrada (enfoque holístico o sistémico) todos los aspectos relevantes en el
funcionamiento de una empresa, permitiría poner a disposición de la comunidad de gestión ...
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