Mercado laboral y crecimiento económico: análisis empírico de la economía de China

Abstract

El mercado laboral de China presenta un campo de estudio que tiene un atractivo académico y económico. El hecho de que China tenga una gran oferta de mano de obra a bajo costo, representa un elemento fundamental del desarrollo de la economía China en las últimas décadas y seguirá siendo un factor determinante para una mayor competitividad y crecimiento de las empresas chinas frente a sus competidores internacionales. El país tiene el mayor contingente de trabajadores, el 55% de los cuales vive en áreas rurales, según datos del Banco Mundial (2019). En principio, la gran capacidad de producir trabajadores de China parece ser inagotable, dado que, de sus 1.400 millones de habitantes actuales, aproximadamente 800 millones conforman su fuerza de trabajo económicamente activa. Solo su población empleada en regiones urbanas es mayor que la población total de los Estados Unidos, que es aproximadamente 310 millones. Las cifras que muestra la economía de China son impresionantes por su magnitud y por su capacidad de sostener un mercado tan amplio. La mayoría de estos trabajos se ubican en la región costera, ya que el oeste y noroeste del territorio son montañosos y desérticos. Esta región, durante las últimas tres décadas, fue protagonista de un dinamismo económico que expandió la economía china a una tasa promedio de 9,7% anual entre 1980 y 2019 (MA, 2011). Según datos del Banco Mundial, (2021) el porcentaje de la tasa de empleo en la industria China ha tenido un crecimiento importante desde finales del siglo XX hasta el año 2012 donde alcanzó su cúspide representando un 30% de la fuerza laboral, cifra que al 2019 se redujo a un 27,49% revelando que se ha presentado un cambio importante en este sector y que el mercado laboral de China puede enfrentar un cambio a futuro. El objetivo general de este proyecto consistirá en analizar los principales indicadores macroeconómicos de China de los últimos cinco años de forma de determinar si existe una relación entre los números arrojados por estas estadísticas y las políticas públicas y el mercado laboral local. En concreto, consideramos los siguientes objetivos específicos: • Describir la evolución de la economía de China a lo largo de su historia reciente. • Conocer el marco legal y la regulación de las relaciones laborales en China • Explorar las causas y los efectos del desempleo estructural en la era de la globalización • Examinar la relación entre el comportamiento de las variables del mercado laboral y la senda de crecimiento de la economía china durante los últimos años. Por tanto, es importante investigar cuáles son las características de la demanda de trabajo en China y la existencia de desempleo en el país y discutir su productividad. Para lograr estos objetivos, se llevó a cabo una investigación documental basada en literatura especializada y datos secundarios publicados en China. Se priorizó un análisis descriptivo de la relación entre mano de obra calificada y no calificada con la evolución del nivel de empleo en los distintos tipos de empresas que operan en territorio chino, con énfasis en empresas estatales y privadas. Luego, se discuten las características del desempleo en China y los problemas relacionados con las estadísticas oficiales. Finalmente, a partir de datos del anuario estadístico del trabajo de China, se realizó un análisis de la productividad laboral del mayor contingente de mano de obra del mundo. Así, se consideró la evolución del crecimiento de la productividad laboral y del personal ocupado, en términos sectoriales, a lo largo de tres décadas. Este contingente sigue siendo el principal protagonista de las altas y persistentes tasas de crecimiento económico chino.