%0 Journal Article 
%A Vázquez Méndez, María del Mar
%T The flexibility of the working time: Theories about shiftwork and the timetable mismatch

%D 2009
%U http://hdl.handle.net/10317/882
%X [SPA] En esta tesis se realiza un análisis teórico de la determinación de la jornada de trabajo y su relación con el resto de variables que caracterizan el mercado
laboral. El interés se centra en el horario de trabajo y en su flexibilidad. Para ello se define la jornada a través de dos variables: el momento de inicio
y la duración, y sobre esta base se construyen dos modelos. El primero es un modelo de equilibrio general con trabajo a turnos. En él se pone de
manifiesto cómo la existencia o no de restricciones de capital condiciona los tipos de jornadas que se van a realizar. El segundo es un modelo de los
denominados de emparejamiento o matching donde empresas y trabajadores difieren respecto a sus preferencias acerca del horario. Como resultado del
equilibrio se determina el intervalo de horarios en el que transcurren las jornadas y que se considera un indicador de la flexibilidad de horarios.

%K Jornada de trabajo
%K Mercado laboral
%K Trabajo a turnos
%K Timetable mismatch
%K Working time
%K Shiftwork
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN