TY - JOUR 
A1 - García Pérez, Sara
T1 - Adapting job analysis to the inclusion of disabled people

Y1 - 2017
UR - http://hdl.handle.net/10317/6040
AB - Las personas con discapacidad representan un 15% de la población mundial, aproximadamente mil millones de personas, y el 80% de ellas están en edad de trabajar. Sin embargo, el derecho al trabajo digno es raramente concedido. Las personas con discapacidad se enfrentan a grandes barreras de información y adaptación que dificultan la igualdad de oportunidades en el mercado laboral aunque se fomenten políticas para la contratación de este colectivo y su inserción. Con base a lo anterior, se considera relevante realizar una propuesta de adaptación de los Análisis de puestos de trabajo a las posibles necesidades especiales que podrían tener los trabajadores que vayan a desempeñar ese puesto de trabajo, de manera que una discapacidad que no impida la realización de las funciones del puesto, no constituya una barrera para acceder al mismo.
KW - Organización de Empresas
KW - Trabajo
KW - Labour
KW - Incapacidad
KW - Disabilities
KW - Impedido
KW - Disabled persons
KW - Grupo desfavorecido
KW - Disadvantaged groups
KW - Impedido físico
KW - Physically disabled
KW - Oportunidades de empleo
KW - Employment opportunities
KW - 6310.05 Minusválidos
KW - 6310.14 Desempleo
LA - spa
ER -