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dc.contributor.authorJalil Naji, Maiedah 
dc.date.accessioned2021-09-23T06:25:44Z
dc.date.available2021-09-23T06:25:44Z
dc.date.issued2021-03
dc.identifier.citationJalil Naji, Maiedah.La trasposición de la directiva 2019/1152:¿ Una oportunidad para intervenir en la precariedad laboral asociada a la ordenación jurídica del tiempo de trabajo?. En: Congreso Internacional " Retos internacionales en el entrono de la industria 4.0 ". Cartagena: Universidad Politécnica de Cartagena, 2021. Pp 201-215. ISBN: 978-84-17853-33-44es_ES
dc.identifier.isbn978-84-17853-33-44
dc.description.abstractLa intervención sobre el empleo flexible y precario llama a la ordenación jurídica de los aspectos cualitativos del tiempo de trabajo y en general, a que se ataje el tratamiento legal disperso que afecta a la ordenación del tiempo de trabajo. La falta de un tratamiento integral de las cuestiones relativas a la determinación de las condiciones de trabajo, al tiempo de trabajo, así como de las formas atípicas de contratación, han imposibilitado una regulación específica sobre el tiempo de trabajo flexible que garantice la seguridad salarial, así como el ejercicio de otros derechos de las personas trabajadoras (conciliación, desconexión digital, etc.).es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Politécnica de Cartagenaes_ES
dc.rightsAtribución 3.0 España*
dc.rightsAtribución 3.0 España*
dc.rightsAtribución 3.0 España*
dc.rightsAtribución 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.titleLa trasposición de la directiva 2019/1152: ¿Una oportunidad para intervenir en la precariedad laboral asociada a la ordenación jurídica del tiempo de trabajo?.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectes_ES
dc.subject.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10317/9868
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.contributor.convenianteUniversidad Politécnica de Cartagenaes_ES


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