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dc.contributor.authorKerras, Hayet 
dc.date.accessioned2020-12-23T07:15:21Z
dc.date.available2020-12-23T07:15:21Z
dc.date.issued2020-12
dc.description.abstractPromocionar la igualdad de género en el mercado de trabajo representa unos de los fundamentos que permiten el desarrollo socioeconómico de todos los países que lo consiguen. La tecnología juega un papel imprescindible para el logro de esta paridad, y permite una ventaja competitiva a las empresas que la integra. Desafortunadamente, a pesar del crecimiento del uso de las tecnologías, varios estudios alarman sobre la escasez de habilidades en esta área y sobre todo para las mujeres, lo que les limita en el desarrollo de sus carreras y provoca un desequilibrio en la retribución de sus capacidades. El objetivo de este estudio es definir los elementos que influyen en la creación de las desigualdades profesionales, y por consecuencia, en las salariales, en cuatro países mediterráneos, que son: Francia, España, Marruecos y Argelia, y, también, analizar el impacto que tiene la adopción de la tecnología sobre esta brecha salarial de género.es_ES
dc.formatvideo/mp4es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Politécnica de Cartagenaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.title3MT UPCT 2020: Estudio comparativo de las brechas de género en cuatro países mediterráneoses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.subjectIgualdad de géneroes_ES
dc.subjectTecho de cristales_ES
dc.subjectDesigualdad en la remuneraciónes_ES
dc.subjectAcceso y uso a las tecnologías de información y comunicación.es_ES
dc.subject3MT UPCTes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10317/9084
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
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