El rol del profesional de Recursos Humanos en el contexto de cambio organizacional y cultura en las Entidades de Economía Social
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URI: http://hdl.handle.net/10317/9001Compartir
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Aguas Pin, Amparo AnabelDirector/a
Briones Peñalver, Antonio JuanEscuela/Centro
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversidad
Universidad Politécnica de CartagenaDepartamento
Economía de la EmpresaÁrea de conocimiento
Organización de EmpresasFecha de publicación
2020-10Palabras clave
Recursos humanosHuman resources
Responsabilidad social
Social responsibility
Cambio organizacional
Organizational change
Localización
Resumen
Hoy en día el rol del profesional de Recursos Humanos (RRHH)en el contexto del cambio organizacional y cultura de entidades de Economía Social (ES), posee muchas oportunidades para que el especialista del departamento de recursos humanos desempeñe un papel efectivo en las entidades de economía social de manera intensiva para generar cambios significativos internamente. En base a ello se ejecuta un estudio teórico-práctico del contexto internacional y naciona lde las entidades de economía social. En el caso de Ecuador, estas entidades están regidas bajo la Ley de Economía Popular y Solidaria (EPS) siendo la normativa que vela constantemente por el sector productivo de menor escala a nivel nacional y asegurando su participación económica,respetando los principios de democracia y equidadde derechos.Mediante un análisis empírico se toma la Asociación Agrícola Ganadera de Chongón que posee vínculos con la EPS mostrando un impacto positivo de la ...
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