Evolución de la Economía Social a lo largo de las Revoluciones Industriales y su papel en la creación de empleo.

Abstract

Desde el Renacimiento no ha habido un periodo en el que se hayan producido tantas innovaciones y avances como los aparecidos en las épocas de las Revoluciones Industriales. Esta etapa de evolución de la tecnología, que se inició con la primera revolución industrial en el siglo XVIII y que continúa hasta nuestros días se la ha dado en llamar La Gran Divergencia, término acuñado por Samuel Huntington y que se refiere al periodo que comienza en el S.XVIII, tiene su esplendor en el S.XIX y continúa hasta buena parte del S.XX. También se le conoce como “milagro europeo”, término acuñado por Eric Jones. Nos recuerda el Consejo Económico y Socialen su Informe de 2017 “La digitalización de la Economía”,que durante La Gran Divergencia el mundo occidental, Europa inicialmente y en América del Norte posteriormente, ha crecido y se ha convertido en superior técnica, económica, política y militarmente, desbancando a los grandes imperios orientales que hasta entonces habían sido regionalmente predominantes. Cada una de las revoluciones ha traído consigo grandes cambios económicos, tecnológicos y sociales que han transformado la forma de vida en todos los países,pasando de un mundo eminentemente agrícola hasta la actual digitalización, con el 54,5% de la población mundial viviendo en ciudades, llegando al 75% en el caso de Europa y el 82% en Estados Unidos.Aunque para poder referirnos al inicio de la Primera Revolución Industrial tenemos que retrotraernos a dos siglos antes de su surgimiento con el primer intento de implantación de una máquina que facilitara la elaboración de mayor cantidad de productos a un coste inferior. Esta hazañatuvo lugar en 1589 en Inglaterra,cuando William Lee inventó la primera máquina de telar. Desgraciadamente para él, Leerecibió la negativa de la Reina Isabel I para la concesión dela patente alegando que este invento afectaría a sus pobres súbditos y que “sin duda sería su ruina al privarlos de empleo y convertirlos en mendigos”.Esta conocida historia no es más que un documentado ejemplo de cómo el miedo al cambio puede provocar el retraso económico de todo un paísy una generación.Este trabajoseestructura en 4 apartados incluidounodeconclusionesy repasará la evolución del trabajo y las Entidades de Economía Social a lo largo de la historia y algunas de las formas para afrontar los desafíos a los que se enfrentan en la actualrevolución industrial. Para ello, en el siguientede los apartados, Evolución Histórica, se realizauna revisión de los avances históricosdurante las tres primeras revoluciones industriales a través de una breve introducción del contexto históricovivido, la situación del Derecho del Trabajo en el período y el del grado de maduración de las Entidades de Economía Socialen cada una de las revoluciones.En el apartado tercero se hablará de la cuarta revolución industrial haciendoun análisis de los avances tecnológicos que están suponiendola introducción de tecnología cibernética, la automatización de la fabricación y transformación digital. También revisaremos las mejoras en los derechos laborales que se han producido. Analizaremos el informe de la Organización Internacional del Trabajoacerca de la influencia de las nuevas formas de negocio que generan las plataformas digitales y cómo suponen o pueden suponer una mejora en el trabajo futuro, además de una concisa mención de lo que algunos consideran será la introducción a la quinta revoluciónindustrial.También examinaremos las ventajas y desventajas de las empresas de la Economía Social en la cuarta revolución industrialy lo que aportan a la Economía. A través de unanálisisDAFO consideraremos la situación de las cooperativascomo mayor exponente deltipo de empresas demercado en laEconomía Socialy concretamente la incidencia de las cooperativas tecnológicas en el escenario económico. ambién realizaremos una breve revisión de la nueva situación que ha supuesto la pandemia Covid-19 en laaceleración de la implantación de la cuarta revolución industrial.En el último apartado de Conclusiones propondremos una serie de medidas necesarias para la ideal adaptación a la tecnología que se avecina, tanto desde el punto de vista general de todas las organizaciones como en el caso concreto de las empresas de Economía Social.Veremos la evolución necesaria que debe producirse en la legislación laboral para adaptarse a las nuevas necesidades de los trabajadores del futuro y las oportunidades que se plantean a la Economía Social para ser parte importante de la solución de los nuevos perfiles de trabajo y de las nuevas necesidades y el papel que deben desarrollar las Asociaciones de apoyo a las EES, COCETA, CEPES,para cumplir el objetivo de mayor representatividad en la Economía Nacional.