Implementación de ERP en una empresa (SAP)

Abstract

Actualmente las empresas utilizan y buscan unsoftware ERP (Enterprise Resource Planning), es decir un sistema de planificación de recursos empresariales. Esos programasse hacen cargo de una gran cantidad de sectores de la empresa como pueden ser los recursos humanos ola distribución. Se están utilizando desde los años 70 y su uso se ha ido incrementando desde entonces ganando usuarios y mejoras, resultando actualmente una herramienta imprescindible en cualquier empresa que aporte información a tiempo real, datos de facturación, informes, rentabilidades y entre otras sobre las empresas. Hemos escogido este tema para el proyecto fin de carrera porque nos parece una herramienta muy útil y actual en el mundo de la empresa y porque creemos que, sobre todo para las pymes que noconocen muchos de sus aspectos. Por esta razón el objetivo principal de este trabajo es conocer los ERPS en más profundidad y comprobar que aportan los líderes de este mercado, en qué se diferencian y para qué puedan usarlos las empresas y así elegir entre las distintas opciones disponibles. A continuación comenzamos con una introducción sobre el software denominado ERP, centrándonos en los grandes programas del mercado actual, como lo son SAP, Oracle y Microsoft. Posteriormente veremos qué clases de beneficios y desventajas acompañan a los ERP, las fases deimplantación en la empresa y si realmente es rentable su utilización en estastal y como nos lo confirman en la actualidad.