Plan de formación en una empresa agrícola
Identificadores
URI: http://hdl.handle.net/10317/7803Compartir
Métricas
Estadísticas
Ver Estadísticas de usoMetadatos
Mostrar el registro completo del ítemDirector/a
Cegarra Leiva, DavidEscuela/Centro
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversidad
Universidad Politécnica de CartagenaDepartamento
Economía de la EmpresaÁrea de conocimiento
Organización de EmpresasFecha de publicación
2019Editorial
El autorPalabras clave
Formación agrícolaAgricultural training
Empresa agrícola
Agricultural enterprises
Recursos humanos
Human resources
Resumen
[ESP] El tema de este trabajo es la elaboración de un Plan de Formación destinado a la
empresa Expracar S.L. Para desarrollar dicho plan, antes se llevará a cabo un Análisis de los
Puestos de Trabajo (APT), en concreto, se analizarán 8 puestos de trabajo: empresa (2
ingenieros agrícolas, 2 encargados de producción, 2 tractoristas y 2 peones agrícolas).
La metodología utilizada es una investigación o caso único, en el que se utilizarán los
siguientes instrumentos para obtener la información necesaria: la observación directa de los
puestos seleccionados, una entrevista personal con el supervisor de los trabajadores y un
cuestionario para los trabajadores para conocer cuáles eran las necesidades formativas que
precisaban en sus determinados puestos de trabajo.
En conclusión, tras haber fijado cuáles son los objetivos que se buscan conseguir con el
plan de mejora desarrollado, se establecieron los programas de formación para acabar con las
carencias formativas, los cuales fueron ...
Colecciones
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Redes sociales