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dc.contributor.authorHernández Sánchez, Elena 
dc.coverage.spatialeast=-0.9965839000000187; north=37.6256827; name=Calle del Hospital, 5, 30310 Cartagena, Murcia, Españaes_ES
dc.date.accessioned2018-11-16T12:02:01Z
dc.date.available2018-11-16T12:02:01Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractIntroducción En el presente Trabajo Fin de Estudio (TFE) estudiaremos la posibilidad de cuantificar la fuga de talentos sufrida en España durante el periodo de crisis, centrándonos más concretamente en el talento de aquellos cartageneros y cartageneras que se ha visto obligados a emigrar en busca de posibilidades laborales. Esta investigación surge por la puesta en marcha del Ayuntamiento de Cartagena de un proyecto en el cual se pretende crear una plataforma en la que se ponga en contacto a aquellos cartageneros y cartageneras que están fuera de España trabajando y quieren volver, con empresas que les oferten un trabajo de acuerdo con su experiencia y formación. Una vez nos plantean este proyecto nos surgen las siguientes preguntas: ¿cuántos cartageneros están en esa situación? ¿Realmente es viable invertir ese dinero en crear una plataforma para facilitar su vuelta? En el primer apartado nos centraremos en explicar el valor de las personas dentro de las organizaciones. Para ello definiremos el talento, hablaremos de la importancia de retener lo, y como se lleva a cabo la captación del talento en las empresas. También hablaremos de la evolución económica en España en el periodo del año 2000 al 2017, ambos incluidos, centrándonos en como esta situación ha afectado a las tasas de desempleo en el país y las consecuencias que estas han tenido. Añadiremos un último epígrafe en este apa rtado en el que veremos cómo ha evolucionado la captación, contratación y otros aspectos relacionados con el empleo en España. A nalizados estos factores pasamos a ver si es posible saber el número exacto de personas que han emigrado a otros países en busca de un empleo. Para ello nos podremos en contacto con algunas entidades de servicios públicos para ver si existe alguna manera de saberlo , si está contabilizado o si hay algún valor que pueda reflejar de manera clara y real el flujo de personas que han salido de España durante los años de crisis. Una vez hayamos obtenido los resultados de nuestra investigación pasaremos a analizar los datos que esta nos arroja. Para finalizar realizaremos una conclusión del trabajo exponiendo en ella las limitaciones co n las que nos hemos encontrado en la realización .es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.title.alternativeExploratory study to identify the number of people from Cartagena who work outside of Spain.es_ES
dc.titleEstudio exploratorio para identificar el número de personas de Cartagena que trabajan fuera de España.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.subject.otherOrganización de Empresases_ES
dc.contributor.advisorCegarra Leiva, David 
dc.subjectEmigraciónes_ES
dc.subjectEmigrationes_ES
dc.subjectÉxodo intelectuales_ES
dc.subjectBrain draines_ES
dc.subjectMigración de retornoes_ES
dc.subjectReturn migrationes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10317/7456
dc.description.centroFacultad de Ciencias de la Empresaes_ES
dc.contributor.departmentEconomía de la Empresaes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.description.universityUniversidad Politécnica de Cartagenaes_ES
dc.subject.unesco53 Ciencias Económicases_ES


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
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