Efectos de la modernización de los recursos humanos en los ayuntamientos. Un estudio empírico para el caso español
Author
Serrano Segura, JoséDirector/a
Barba Aragón, María Isabel; Martínez Lorente, Ángel RafaelCenter
Escuela Internacional de DoctoradoUniversity
Universidad Politécnica de CartagenaPrograma de doctorado
Programa de Doctorado de Gestión de empresasFecha de lectura
2014-12-05Publication date
2014Publisher
José Serrano SeguraKeywords
Ciencias económicasCiencias políticas
Sociología
Recursos humanos
Gestión Pública
Administración Pública
Abstract
[SPA] Numerosos estudios han demostrado la importancia de los recursos humanos en la creación de una ventaja competitiva sostenible de la empresa. Sin embargo, la mayoría de los estudios que se han desarrollado en España se han centrado en el ámbito privado y muy pocos trabajos han analizado el impacto de la gestión de recursos humanos en el campo de la Administración Pública española. Mientras que en las empresas privadas se está realizando un importante esfuerzo por poner en marcha prácticas de recursos humanos que sirvan para optimizar el rendimiento global, en la Administración Pública éste sigue siendo un tema pendiente y sólo a partir de fechas muy recientes se empieza a hablar de “la nueva gestión pública”, que persigue la creación de una administración eficiente y eficaz, reformando sus niveles organizativos y formas de actuación. Este estudio pone de manifiesto la necesidad de realizar investigaciones en este ámbito, teniendo en cuenta tanto el elevado número de empleados que ...
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