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dc.contributor.authorMartínez León, Inocencia María 
dc.contributor.authorRuiz Mercader, Josefa 
dc.date.accessioned2009-01-07T12:25:22Z
dc.date.available2009-01-07T12:25:22Z
dc.date.issued2002-10-23
dc.identifier.citationMARTÍNEZ LEÓN, Inocencia María, RUIZ MERCADER, Josefa. Factores contingentes que condicionan el nivel de desarrollo de las herramientas del aprendizaje en las organizaciones. En: Encontro Iberoamericano de Finanças e Sistemas de Informaçao (3ª: Setubal: 2002). III Encontro Iberoamericano de Finanças e Sistemas de Informaçao (EFSI´02). Setubal (Portugal). 2002es
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación es profundizar en los factores que condicionan el nivel de desarrollo de las herramientas que facilitan el aprendizaje en las organizaciones. Los factores contingentes incluidos son las características de la empresa, las características de la gerencia, el componente estructural y el componente estratégico de la organización. La metodología desarrollada recurre a un modelo teórico y un estudio empírico construido sobre una población de 113 empresas del sector agroalimentario de la Región de Murcia, para el que se recurre al análisis Anova. Los resultados alcanzados muestran relaciones significativas entre las herramientas del aprendizaje y algunos de los componentes de los factores contingentes, como el tamaño, la coincidencia entre propiedad y control, y la empresa familiar en relación a las características de las empresas. La principal aportación de esta investigación es la detección de los factores contingentes más influyentes en el desarrollo de herramientas del aprendizaje.es
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.titleFactores contingentes que condicionan el nivel de desarrollo de las herramientas del aprendizaje en las organizacioneses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectes
dc.subjectHerramientas de aprendizajees
dc.subjectAprendizaje en las organizacioneses
dc.subjectFactores contingenteses
dc.subjectAnálisis ANOVAes
dc.subjectTecnologías de la informaciónes
dc.subjectLearning tool
dc.subjectLearning organization
dc.subjectContingent factors
dc.subjectANOVA Analysis
dc.subjectInformation technology
dc.subject.otherOrganización de Empresases
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10317/617


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