Influencia de la cultura facilitadora del aprendizaje en los resultados organizacionales
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URI: http://hdl.handle.net/10317/615Compartir
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Sabater Sánchez, Ramón; Ruiz Mercader, Josefa; Ruiz Santos, Candelaria; Martínez León, Inocencia María; Cegarra Navarro, Juan Gabriel; [et al.]Área de conocimiento
Organización de EmpresasPatrocinadores
Para la realización de esta investigación se ha contado con financiación para Proyectos de Investigación y Desarrollo Tecnológico (Proyecto FEDER: 1FD1997-2251-C02-02).Fecha de publicación
2002-09-16Editorial
Asociación Científica de Economía y Dirección de EmpresasCita bibliográfica
SABATER SÁNCHEZ, Ramón et al. Influencia de la cultura facilitadora del aprendizaje en los resultados organizacionales. En: Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresa (XII: 2002: Palma de Mallorca) XII Congreso ACEDE (Palma): Las Tecnologías de la Información y Comunicaciones en la empresa: cooperación y competencia. Palma de Mallorca: Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas, 2002Palabras clave
Aprendizaje en las organizacionesCultura facilitadora del aprendizaje
Resultados organizacionales
Pyme
Learning organization
Facilitator of learning culture
Organizational result
Resumen
El objetivo es analizar si existe influencia significativa de la cultura facilitadora del
aprendizaje sobre los resultados organizacionales. Se desarrolla un modelo que
incluye las variables que conforman los componentes de la cultura facilitadora del
aprendizaje, en dos niveles, a escala individual y en el ámbito organizativo. Para la
valoración de los resultados organizacionales se han utilizado índices en base a la
satisfacción de clientes, a la satisfacción y motivación del personal y a los resultados
operativos. Las empresas del sector de las Tecnologías y Sistemas de Información en
la Región de Murcia forman la población utilizada. Se recurre al método jerárquico
del análisis de regresión lineal.
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