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dc.contributor.authorMartínez León, Inocencia María 
dc.contributor.authorRuiz Mercader, Josefa 
dc.date.accessioned2009-01-07T12:24:23Z
dc.date.available2009-01-07T12:24:23Z
dc.date.issued2002-06-06
dc.identifier.citationMARTÍNEZ LEÓN, Inocencia y RUIZ MERCADER, Josefa. El aprendizaje en las organizaciones: el nivel individual. En: Congreso Nacional y Congreso Hispano-Francés (XVI: XII: 2002: Alicante). XVI Congreso Nacional. XII Congreso Hispano-Francés: La empresa intangible. Alicante: Asociación Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM), 2002es
dc.description.abstractLos objetivos de esta investigación son justificar la importancia del aprendizaje a nivel individual en las organizaciones, revisar las principales contribuciones teóricas en este ámbito y proponer un modelo de aprendizaje individual que identifique los factores más influyentes y las herramientas que lo facilitan, para su posterior medición.es
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherAsociación Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM)es
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.titleEl aprendizaje en las organizaciones: el nivel individuales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectes
dc.subject.otherOrganización de Empresases
dc.subjectAprendizaje organizacionales
dc.subjectIndividuoes
dc.subjectAprendizaje a nivel individuales
dc.subjectModelos de aprendizaje individuales
dc.subjectFactores determinanteses
dc.subjectHerramientas facilitadorases
dc.subjectOrganizational learning
dc.subjectIndividual
dc.subjectLearning at the individual level
dc.subjectIndividual learning model
dc.subjectDeterminant factor
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10317/614


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
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