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dc.contributor.authorMartínez Vidal, María Encarnación 
dc.coverage.spatialeast=-0.9795212745666504; north=37.604270249142104; name=Cartagena, Murcia, Españaes_ES
dc.date.accessioned2015-11-17T11:24:38Z
dc.date.available2015-11-17T11:24:38Z
dc.date.issued2015-11
dc.description.abstractEl trabajo que hemos realizado trata sobre la integración de la diversidad (ID) y la percepción que tiene el alumnado de las distintas titulaciones de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) sobre la ID y su relación con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Para avanzar en el conocimiento sobre el estado en que se encuentra la sociedad respecto a estas cuestiones, hemos realizado un análisis piloto sobre la ID aplicado al alumnado de la UPCT. En dicho cuestionario se recaba información sobre aspectos sociodemográficos, grado de conocimiento sobre RSC e ID, opiniones sobre el grado de discriminación en España y en la UPCT, grado de incorporación de medidas para conseguir la ID en la universidad, así como la percepción sobre la diversidad en el aula. Para conseguir nuestro objetivo, hemos utilizado métodos de análisis descriptivo y contrastes de hipótesis, que nos ayudarán a comprender hasta qué punto el alumnado de la UPCT está familiarizado con la RSC y la Gestión de la Diversidad y en qué grado tienen los estudiantes consciencia de estos aspectos. Antes de pasar a enumerar las distintas secciones que compone este trabajo, queremos destacar por su actualidad, que en ocasiones, la programación de los Estados y/o de los Organismos Supranacionales se ven ampliamente desbordada por eventos, difícilmente previsibles y planificables, como es el caso del Éxodo de Refugiados de la Guerra de Siria, que está generando un gran movimiento migratorio con personas de todas las edades, con una formación que abarca desde la posesión de conocimientos básicos hasta la formación superior, que buscan un espacio en Europa y que son demandantes de sanidad, educación, vivienda y empleo. Todo ello, nos hace reflexionar sobre el grado de desarrollo de políticas de ID, tanto a nivel de los estados europeos como de sus instituciones, así como de la necesidad de considerar su plena integración en el tejido productivo como parte de la RSC de las empresas. En primer lugar explicaremos la RSC, concepto que surge en el siglo XX, en la década de los 50, y cuya evolución, conceptualización y dimensiones serán estudiadas. Posteriormente, presentaremos el concepto de diversidad, así como sus variables, para más tarde, profundizar en su gestión en el entorno empresarial. Analizaremos los principales ámbitos de discriminación y la evolución que ha experimentado la tasa de actividad, empleo y desempleo, en relación a la edad, género y discapacidad (nos hemos centrado en este trabajo en estas tres variables, ya que después de realizar una búsqueda exhaustiva de datos sobre las variables raza, orientación e identidad sexual, no hemos dispuesto de datos suficientes para poder llevar a cabo dicho análisis). A continuación, analizaremos desde el punto de vista estadístico las respuestas obtenidas al estudio piloto elaborado y que recogemos en el anexo (sección sexta), sobre la ID que nos cumplimentó el alumnado de la UPCT. En la sección quinta se recogen las principales conclusiones obtenidas en el presente trabajo. El cuestionario utilizado para la obtención de la información se encuentra disponible en el anexo. Finalmente, se presentan en la sección séptima las principales referencias bibliográficas que han servido de base para plantear los epígrafes con los que cuenta este trabajo.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEl Autores_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.titleResponsabilidad social corporativa e integración de la diversidad: análisis aplicado al alumnado de la Universidad Politécnica de Cartagenaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.subject.otherFundamentos del Análisis Económicoes_ES
dc.contributor.advisorSegado Segado, Ignacio 
dc.subjectResponsabilidad sociales_ES
dc.subjectSocial responsibilityes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10317/5125
dc.description.centroFacultad de Ciencias de la Empresaes_ES
dc.contributor.departmentEconomíaes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.description.universityUniversidad Politécnica de Cartagenaes_ES


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