Igualdad de género en el ámbito laboral. Análisis de las últimas publicaciones en materia de género en revistas españolas de referencia en el periodo 2008-2012

Abstract

Resulta extraño pensar que en los tiempos en los que vivimos, se puedan encontrar desigualdades tan relevantes entre hombres y mujeres, y que éstas mayoritariamente tengan que lidiar con episodios discriminatorios en su vida cotidiana. La igualdad entre hombres y mujeres, es un principio, es un derecho que todos los individuos deben disfrutar, pero esta igualdad no es equitativa para ambos sexos. La mujer sigue cargando con el peso del rol social que se le atribuye, la mujer ama de casa que debe de encargarse del cuidado de los hijos y de la familia, que debe anteponer el trabajo doméstico no retribuido por el trabajo retribuido fuera de casa e incluso en los casos en los que la mujer sale al mundo laboral, lo hace de una manera más restringida, con horarios a tiempo parcial y con puestos de trabajo inferiores a los del hombre. Este trabajo se plantea con el objetivo de profundizar en la materia de igualdad de género mediante un análisis de las principales definiciones y de la situación de la mujer en distintos ámbitos laborales, así como examinar cuáles han sido los últimos estudios científicos publicados sobre igualdad de género y sus principales aportaciones al ámbito científico. Para ello, este trabajo inicia analizando los principales conceptos (temas 1 a 3) para posteriormente abordar el tema de la maternidad y los tipos de discriminación existentes sobre las mujeres (temas 4 y 5). A continuación, se analizan las principales políticas sobre igualdad y la situación de igualdad en distintos sectores de actividad o tipo de empresa. Finalmente, se examinan las aportaciones de algunas de las revistas científicas más relevantes en materia de estudios de género, y mediante su tabulación y análisis se establecen las principales conclusiones de los estudios publicados, y las principales líneas futuras de investigación sobre este tema.