Enfoques sobre la calidad de vida en el trabajo y sus influencias en la eficacia empresarial
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URI: http://hdl.handle.net/10317/3005Compartir
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Ros Escudero, SebastiánDirector/a
Sánchez Vidal, María EugeniaEscuela/Centro
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversidad
Universidad Politécnica de CartagenaDepartamento
Economía de la EmpresaÁrea de conocimiento
Organización de EmpresasFecha de publicación
2012-06Editorial
El AutorPalabras clave
Calidad de vida-trabajoEficacia empresarial
Recursos humanos
Relaciones laborales
Resumen
Este trabajo, basado en estudios bibliográficos e investigaciones empíricas
realizadas por investigadores, pretende aportar un conocimiento más amplio del
concepto de Calidad de Vida en el Trabajo (CVT) y cómo se puede potenciar
conjuntamente con la eficacia empresarial (EFE), en términos de desempeño laboral.
En él se hace un acercamiento al contexto histórico, marcado en sus inicios por
profundas crisis y guerras, para apreciar el comienzo de la preocupación por la calidad
de vida en el trabajo, y las transformaciones que ha sufrido este concepto hasta la
globalización. Dentro de los estudios e investigaciones teóricas de analistas, y mediante
un análisis de contenido, se verifican los aspectos de la CVT más frecuentemente
evaluados por investigadores, y los más considerados por trabajadores, observando sus
similitudes y las diferencias, confirmando que el concepto de CVT evoluciona en el
tiempo según los contextos laborales, los cambios de tecnologías, etc., y que las
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