Busqueda de alterativas de empleablidad para personas con discapacidad intelectual.

Abstract

[Esp]La finalidad que se busca conseguir con la elaboración de este TFE es la creación un plan estratégico cuyo objetivo sea la integración de nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual, a través de la asociación CEOM (Asociación para la Integración de Personas con Discapacidad Intelectual). CEOM es una asociación que se dedica a realizar dos actividades fundamentales: una como Centro de Día y como Centro Especial de Empleo, donde se encarga de ofertar servicios de limpieza de interiores. Se trata de una asociación sin ánimo de lucro, que cuenta con más de 30 años de experiencia en la Región de Murcia. Para establecer el plan estratégico, a lo largo del trabajo se ha realizado un análisis general en cuanto a las oportunidades y amenazas del contexto hacia la asociación, así como las fortalezas y debilidades más relevantes que le proporciona el entorno interno a dicha organización. De esta manera, es posible conocer cuáles son sus ventajas competitivas. A partir de los datos extraídos del DAFO se extraen determinadas estrategias o propuestas destinadas a potenciar el empleo y a formular nuevas estrategias laborales que puedan llevar a cabo los asociados a CEOM por medio de su Centro Especial de Empleo, a partir del análisis y revisión de otros Centros Especiales de Empleo tanto a nivel nacional como regional. [Eng]The aim that is sought to achieve with the preparation of this TFE is the creation of a strategic plan whose objective is the integration of new jobs for people with intelectual disability, through the CEOM association (Association for the Integration of People with Intellectual Disabilities). CEOM is a association dedicated to carrying out two fundamental activities: one as a Day Center and as an Special Employment Center, where it is responsible for offering interior cleaning services. It is a non-profit association, which has more than 30 years of experience in the Region of Murcia. To establish the strategic plan, throughout the work a general análisis has been made regarding the opportunities an threats of the context towards the association, as well as the most relevant strengths and weaknesses provided by the internal environment of the organization. In this way, it is possible to know what its competitive advantages are. Based on the data extracted from the SWOT, certain strategies that those associated to promote employment and to formulate new labor strategies or proposals formulate new labor strategies that those associated with CEOM can carry out through its Special Employment Center, base on the análisis and review of other CEE both at nacional and regional level.