Análisis de la situación laboral de las deportistas profesionales. Caso: Equipos profesionales femeninos de Cartagena.

Abstract

El deporte, tanto en el ámbito educativo como cultural, ha sido tradicionalmente uno de los sectores más vetados para la mujer. A las dificultades de la mujer de incorporarse en un sector tradicionalmente masculino, se suma la falta de apoyo de organismos públicos y patrocinios privados, lo que hace aún más difícil lograr la igualdad de género en éste ámbito. En la actualidad, se podría decir que el deporte femenino se encuentra en un punto de inflexión debido a la necesidad de la aplicación de políticas y medidas que conduzcan hacia una verdadera igualdad de género. Para lograr este cambio social, es importante contar con referentes femeninos que despierten el interés, tanto económico como social, para desarrollar actividades laborales en éste ámbito. Este Trabajo Fin de Grado analiza el deporte femenino desde un punto de vista de actividad laboral, dado que a pesar de estar en etapas iniciales de su desarrollo como oportunidad de negocio para los grandes equipos y para los patrocinadores, se tiene claro del potencial para convertirse en una actividad rentable. Por esta razón, es importante que su desarrollo deportivo lleve conjuntamente el desarrollo de adecuadas prácticas laborales, para eliminar la situación de precariedad en que se encuentran actualmente, lo que impide un verdadero desarrollo profesional de las deportistas. Para realizar este estudio, en primer lugar se analiza el deporte femenino profesional en general como actividad laboral. Además se describe la situación actual del deporte femenino profesional en comparación con el masculino en España, y con el deporte femenino en otros países donde sus equipos tienen una actuación destacada en el deporte femenino internacional. En una segunda parte del estudio, se analiza en profundidad la situación laboral de los equipos femeninos profesionales de la ciudad de Cartagena, para terminar con una exposición sobre la importancia de la mejora laboral del deporte femenino como motor de cambio social hacia la igualdad de género.