Análisis del nivel de cultura de conciliación en una pyme. Propuesta de mejoras.

Abstract

La actual situación de pandemia ha "obligado" a muchas empresas a adoptar e implantar medidas de conciliación que hace unos años ni siquiera se planteaban. Tanto la situación laboral como la social se ha visto muy afectada por la pandemia COVID-19, lo que ha supuesto un reto organizativo para las empresas y los recursos humanos. Con la realización de este TFG se pretende conocer el nivel de cultura de conciliación existente en una pequeña/mediana empresa de la Región de Murcia. Y en su caso, realizar aportaciones de mejora. Ya que las medidas de conciliación de la vida laboral y personal son reconocidas como una de las formas más eficientes de incrementar la productividad en la empresas y en relación al contexto COVID-19, son una de las maneras más adecuadas de luchar contra la pandemia a la vez que se mantiene la actividad económica.