FAEDPYME - Vol. 1, Nº 2 (2012)http://hdl.handle.net/10317/42082024-03-29T11:24:30Z2024-03-29T11:24:30ZLa dimensión emocional en las culturas innovadoras. Un estudio de casos de Pymes de softwareCamio, María Isabelhttp://hdl.handle.net/10317/43082024-01-26T23:51:49Z2012-06-01T00:00:00ZLa dimensión emocional en las culturas innovadoras. Un estudio de casos de Pymes de software
Camio, María Isabel
[ESP] El presente trabajo se enmarca en una investigación más amplia (Camio, 2012) y se enfoca en el estudio de la cultura para la generación de innovación. La perspectiva emocional se incorpora en el análisis. Se trata de un estudio cualitativo, con un diseño de múltiples casos, y de tipo holístico aplicado a las pequeñas y medianas empresas (Pymes) de la industria del software. Se plantean como objetivos del mismo: la definición de los lineamientos para la identificación de la existencia o no de paradigmas culturales que contribuyan a la generación de innovación; y se aplica un índice del nivel de receptividad de la cultura de los aspectos emocionales para la generación de innovación (INCEI). Esta propuesta, se entiende, profundiza e enriquece el estudio de la cultura porque la inclusión de los aspectos emocionales mejora el diagnóstico de las capacidades de la organización para la generación de procesos sostenidos de innovación. [ENG] This article is part of a larger research (Camio , 2012), and focuses on the study of culture for innovation generation. The emotional perspective becomes part of the analysis. This is a qualitative research, with a holistic, multiple case design applied to SMEs in the software industry. The aim of this research is to define guidelines for the identification of the existence –or lack thereof- of cultural paradigms which contribute to the generation of innovation; the culture’s receptivity of emotional aspects for the innovation generation index (INCEI) is applied. It is believed that this proposal deepens and enriches the study of culture, as the inclusion of emotional aspects improves the diagnosis of the organization’s ability to generate sustained innovation processes.
2012-06-01T00:00:00ZSupervisión del consejo de administración y estructura de propiedad como determinantes de la retribución de la alta direcciónLucas Pérez, María EncarnaciónBaixauli Soler, Juan Samuelhttp://hdl.handle.net/10317/43042024-01-26T23:51:49Z2012-06-01T00:00:00ZSupervisión del consejo de administración y estructura de propiedad como determinantes de la retribución de la alta dirección
Lucas Pérez, María Encarnación; Baixauli Soler, Juan Samuel
[ESP] Este trabajo analiza el papel que desempeña el consejo de administración y la estructura de propiedad sobre la supervisión
y determinación del sistema retributivo de los altos directivos. El análisis se realiza para el conjunto de empresas
españolas que cotizan en el mercado bursátil durante el periodo 2004-2010. Los resultados muestran que el paquete
retributivo de los altos directivos se caracteriza por un escaso peso de la parte variable y por un bajo empleo de las
opciones sobre acciones. Asimismo, se evidencia que las características de los consejos de administración no ejercen una
influencia significativa en la retribución vinculada a resultados, siendo el tipo de propietario mayoritario quien determina
la eficacia supervisora del consejo sobre el diseño retributivo. [ENG] This paper examines the role of board of directors and ownership structure on the effectiveness of executive pay design. An
analysis performed on the whole Spanish listed firms in the period 2004-2010 showed that executive pay is characterized
by a low variable compensation proportion –both bonus and stock options- as well as by the lack of connection with firm
performance. Also, results evidence that boards’ monitoring do not exert significant influence on variable compensation,
being the type of majority owner, through the board, who mainly determine executive pay effectiveness.
2012-06-01T00:00:00ZEfectos de la estrategia y la posición tecnológica en el rendimiento de la PYME manufacturera. Un estudio empírico en empresas mexicanasGómez Martínez, AliciaGóngora Biachi, GabrielLópez Mejía, Maria Rosahttp://hdl.handle.net/10317/43032024-01-26T23:51:49Z2012-06-01T00:00:00ZEfectos de la estrategia y la posición tecnológica en el rendimiento de la PYME manufacturera. Un estudio empírico en empresas mexicanas
Gómez Martínez, Alicia; Góngora Biachi, Gabriel; López Mejía, Maria Rosa
[ESP] Son dos los objetivos de este trabajo; a) identificar las estrategias competitivas y la posición tecnológica que utilizan la PYME de los estados de Puebla y Yucatán; y b) realizar un análisis comparativo para conocer si el tipo de estrategias y posición tecnológica utilizada por la PYME industrial de dichos estados influyen en su rendimiento. En un estudio empírico, se comparan dos muestras representativas: 136 PYME poblanas y 169 yucatecas. Los resultados indican que el tipo de estrategia exploradora-analizadora es la que mayormente se usa en ambos estados y que son este tipo de empresas aquellas que tienen mayor rendimiento. También se comprobó que las empresas con posición tecnológica Fuerte- Buena tienen mayor rendimiento que aquellas que tienen posición tecnológica Sostenible-Débil. [ENG] This paper has two objectives: a) to identify the strategy and the technological position that SMEs of the states of Puebla and Yucatan; and b) to realize a comparative study to know if strategy and technological position used by the industrial SMEs of both states influencing their performance. An empirical study was made, comparing two representative samples: 136 SMEs of Puebla and 169 of Yucatan. The results show that the explorer-analyzer strategy was used by most enterprises in both states, and that kind of enterprises have better performance. Also, it was found that companies with technological position Strong-Good have better performance than firms with Sustainable-Weak position.
2012-06-01T00:00:00ZProblemática financiera de las Pequeñas y Medianas Empresas venezolanas. Análisis de los factores internosFernández Trujillo, María CristinaCazorla Papis, LeonardoLópez Godoy, Manuelhttp://hdl.handle.net/10317/43022024-01-26T23:51:48Z2012-06-01T00:00:00ZProblemática financiera de las Pequeñas y Medianas Empresas venezolanas. Análisis de los factores internos
Fernández Trujillo, María Cristina; Cazorla Papis, Leonardo; López Godoy, Manuel
[ESP] Las pequeñas y medianas empresas constituyen el principal impulsador del crecimiento económico de las naciones. Sin embargo, a pesar de la importancia que tienen las PyME, en la economía de los países, ellas enfrentan una serie de problemas que obstaculizan su desarrollo, uno de estos obstáculos se refiere a la problemática financiera. Precisamente el interés de esta investigación fue identificar los rasgos característicos de las PyME venezolanas de los estados Aragua y Carabobo que condicionan sus decisiones de endeudamiento, así como analizar cuáles de los factores internos presentes en las PyME venezolanas influyen en las decisiones de su estructura de capital. Para la realización de ésta investigación, se efectuó un trabajo de campo donde se aplicó un cuestionario a noventa y cinco PyME, a través del cual se midieron variables como: el riesgo empresarial, la rentabilidad sobre activos, las oportunidades de crecimiento, el tamaño, la reputación, concentración de capital, estrategias empresariales. Finalmente aplicando los análisis descriptivos, el análisis de las tablas de contingencia, el cálculo de regresión lineal múltiple y el análisis de correspondencias múltiples, nos permitió llegar a las siguientes conclusiones: las variables riesgo empresarial, rentabilidad sobre activos y oportunidad de crecimiento explican en un 60% la estructura de capital de las pequeñas y medianas empresas de los estados Aragua y Carabobo. Las variables reputación, riesgo empresarial y rentabilidad sobre activos registra una relación significativa con la variable endeudamiento. [ENG] Small and medium enterprises are the main driver of economic growth of nations. However, though the importance of PyME in the economies of the countries, they face a number of problems that hindering their development, one of these obstacles refers to the financial problem. Precisely the interest of this research was to identify the characteristics of venezuelan PyME in the states of Aragua and Carabobo influencing their decisions on debt and analyze which of the internal factors present in Venezuelan PyME, influence the decisions of its capital structure. To realize this research, was made a fieldwork with a questionnaire to ninety-five PyME and through which measured variables such as business risk, return on assets, growth opportunities, size, reputation, raising capital, business strategies. Finally applying the descriptive analysis, analysis of contingency tables, the calculation of multiple lineal regression and the analysis of multiple correlation, allowed us to reach the following conclusions: business risk variables, payoff on assets and growth opportunity explained in a 60% of the capital structure of small and medium enterprises in the states of Aragua and Carabobo. The reputation variables and business risk and payoff on assets, recorded a significant relationship with the variable debt.
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