%0 Journal Article 
%A Martínez Esteban, Lucrecia
%T ERP implementation in a company (SAP)

%D 2019
%U http://hdl.handle.net/10317/8088
%X Actualmente  las  empresas utilizan  y  buscan unsoftware  ERP  (Enterprise  Resource Planning), es decir un sistema de planificación de recursos empresariales. Esos programasse  hacen  cargo  de  una  gran  cantidad  de  sectores  de  la  empresa  como pueden  ser los recursos humanos ola distribución. Se están utilizando desde los años 70 y su uso se ha ido incrementando desde entonces ganando usuarios y mejoras, resultando actualmente una herramienta imprescindible en cualquier empresa que aporte información a tiempo real, datos de facturación, informes, rentabilidades y entre otras sobre las empresas. Hemos  escogido  este  tema  para  el  proyecto fin  de  carrera  porque  nos parece  una herramienta muy útil  y  actual en el mundo de la empresa y porque creemos que, sobre todo para las pymes que noconocen muchos de sus aspectos. Por esta razón el objetivo principal  de  este  trabajo  es conocer  los  ERPS  en  más  profundidad  y  comprobar  que aportan los líderes de este mercado, en qué se diferencian y para qué puedan usarlos las empresas y así elegir entre las distintas opciones disponibles. A continuación comenzamos con una introducción sobre el software denominado ERP,  centrándonos en los grandes programas del mercado actual, como lo son SAP, Oracle y Microsoft. Posteriormente veremos qué clases de beneficios y desventajas acompañan a los ERP, las fases deimplantación en la empresa y si realmente es rentable su utilización en estastal y como nos lo confirman en la actualidad.
%K Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa
%K Programa de ordenador
%K Computer software
%K Planificación estratégica
%K Strategic planning
%K Recursos humanos
%K Human resources
%K Empresa
%K Enterprises
%K 5311 Organización y Dirección de Empresas
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN