dc.description.abstract | Desde hace muchos años, los procesos de urbanización de las ciudades han
sido pilares fundamentales para el desarrollo de oportunidades de empleo,
tanto de hombres como de mujeres, dado que el entorno urbano es el centro de
desarrollo económico donde se concentra casi la totalidad de oportunidades
laborales, de educación, de salud, de desarrollo tecnológico, de cultura, etc. Sin
embargo, este desarrollo sigue poniendo de manifiesto los problemas
existentes en cuanto a las desigualdades socio-económicas y de género.
Hoy en día, y en sociedades supuestamente avanzadas, siguen existiendo
todavía grandes desigualdades entre mujeres y hombres en el mercado laboral,
pues se siguen aceptando, aunque cada vez en menor medida, ciertas
actividades como exclusivas del hombre, como por ejemplo, en sectores de la
construcción, el ejército o la política, y otras como exclusivas de la mujer, como
es la maternidad, el cuidado de personas dependientes, las tareas domésticas,
o el trabajo en actividades relacionadas con las anteriores.
El objetivo de este trabajo es analizar la situación laboral de la mujer en el
medio urbano en una sociedad que, a pesar de los esfuerzos realizados para
erradicar los roles atribuidos tradicionalmente a hombres y mujeres, continúa
marcada por el patriarcado, las desigualdades de género y la discriminación de
la mujer en el ámbito laboral. Para ello, se han utilizado fuentes estadísticas
que permiten analizar las distintas situaciones socio profesionales que
desarrolla la mujer, así como la segregación laboral existente por razón de
género. Además, se analizan los factores u obstáculos que dificultan el acceso al mercado laboral de la mujer y se exponen las herramientas facilitadoras de
su desarrollo profesional, con el fin de promover una igualdad de oportunidades
laborales que le permita un reconocimiento social, económico y personal. | es_ES |
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