Cultura, innovación, intraemprendimiento y rendimiento en las MIPYME de Colombia
Director/a
García Pérez De Lema, DomingoUniversidad
Universidad Politécnica de CartagenaFecha de lectura
2012-03-14Fecha de publicación
2011Editorial
Edgar Julián Gálvez AlbarracínPalabras clave
Micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES)Colombia
Sector turístico de Colombia
Micro, small and medium enterprises (SMEs)
Cali
Entrepreneurship
Resumen
[SPA] Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) representan a nivel mundial la mayor parte de la demografía empresarial, por lo que se constituyen en actores centrales para el bienestar económico y social de las regiones y los países. Por esta razón generan en los gobiernos y en la comunidad académica gran interés por conocer más y mejor su naturaleza, sus potencialidades y problemas, y por apoyar su desarrollo y competitividad. Cuando se analizan los factores que favorecen o dificultan el éxito de las empresas, es necesario observar sus recursos y capacidades. En este sentido, la cultura organizacional y la innovación son tópicos de indudable interés, al igual que el comportamiento intraemprendedor, que se ha constituido en los últimos años en uno de los elementos claves a evaluar y fomentar. Esta tesis doctoral, tomando como marco de referencia la teoría de recursos y capacidades, analiza las relaciones existentes entre la cultura organizacional, el intraemprendimiento, la ... [ENG] The micro, small and medium enterprises (SMEs) represent around the world the majority of business demography, so that actors are central to social and economic welfare of the regions and countries. For this reason generate in the academic community and governments great interest in knowing more and better about their nature, potential and problems, and for support their development and competitiveness. When analyzing the factors that help or hinder the success of companies, it´s necessary to observe their resources and capabilities. In this sense, organizational culture and innovation are certainly topics of interest, the same way entrepreneurship, which has become in recent years one of the key elements to evaluate and promote. This thesis, on the theory framework of resources and capabilities, analyzes the relationships between organizational culture, entrepreneurship, innovation and performance in SMEs of Colombia. The results obtained in this thesis are relevant and have ...
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