Estudio de la segregación horizontal y orientación profesional. Diseño de una propuesta de acción: desegrad@s
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URI: http://hdl.handle.net/10317/6000Compartir
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Malvar Velasco, PabloDirector/a
Martínez Clares, PilarEscuela/Centro
Facultad de Ciencias de la EmpresaUniversidad
Universidad Politécnica de CartagenaDepartamento
EconomíaÁrea de conocimiento
Economía AplicadaRealizado en/con
Universidad Politécnica de Cartagena; Unviersidad de MurciaFecha de publicación
2017-07Palabras clave
Igualdad de oportunidadesEqual opportunity
Derechos de la mujer
Womens rights
Empleo de las mujeres
Womens employment
División sexual del trabajo
Gender division of labour
Igualdad de oportunidades
Equal opportunity
Resumen
[SPA] El TFM que se presenta a continuación se enmarca dentro de la modalidad de diseño de una propuesta
de intervención en el ámbito de la orientación laboral. Dicho trabajo se divide en dos partes. La
primera es el estudio, por medio de la revisión bibliográfica, del acceso diferencial entre hombre y
mujeres a ocupaciones, puestos de trabajo y categorías profesionales, que conlleva un factor
determinante en la calidad de empleo de las mujeres. El trabajo se centra en la segregación horizontal,
caracterizada por la dificultad de las mujeres a acceder a sectores productivos considerados como
masculinos, siendo relegadas, por medio de factores socioculturales,a desempeñar ocupaciones
relacionadas con su rol de génerotradicional. En cuanto a la segunda parte, se ha diseñado una propuesta de intervención para trabajar con la población joven de la pedanía de El Palmar, una zona con gran ...
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