Cultura organizacional intraemprendedora y el género del gerente: un estudio empírico en la pyme
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2015Editorial
Fundación para el Análisis Estratégico y el Desarrollo de la Pequeña y Mediana EmpresaCita bibliográfica
GARCÍA SOLARTE, Mónica, GARCÍA PÉREZ DE LEMA, Domingo, MADRID GUIJARRO, Antonia. et al. Cultura organizacional intraemprendedora y el género del gerente: un estudio empírico en la pyme=Intrapreneur organizational culture and gender manager: an empirical study on SMES. En: Faedpyme international review, vol. 4, n. 6. Cartagena, Murcia: Fundación Faedpyme, 2015. p. 8-18. ISSN: 2255-078XPalabras clave
Género del gerenteCultura organizacional
Intraemprendedora
Pyme
Gender Manager
Organizational culture
Intrapreneurship
SMEs
Resumen
[ESP] El objetivo de esta investigacin es identificar empíricamente la relacin entre el género del gerente de la pyme y las características de la cultura intraemprendedora. Se realiza un estudio empírico con una muestra de 600 pymes de la Regin de Murcia (España). La cultura intraemprendedora se analiza considerando la clasificacin de Gálvez y García (2011). Los resultados muestran que las empresas dirigidas por mujeres impulsan en mayor medida que los hombres las características de la cultura intraemprendedora: como son la autonomía y toma de riesgo, el trabajo en equipo, la compensacin y el soporte a la gerencia. Las implicaciones de nuestra investigacin son relevantes y pueden ayudar a las autoridades públicas y directivos hacia el análisis y desarrollo de políticas que impulsen la equidad de género dentro de las organizaciones. [ENG] The aim of this research is to empirically identify the relationship between the gender manager of the SMEs and the characteristics of the intrapreneur ...
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