TY - JOUR 
A1 - Olmedo Cifuentes, Isabel
AU - Martínez León, Inocencia María
T1 - Medidas de Conciliación y reputación corporativa: perspectiva de los empleados
Y1 - 2014
SN - 2386-3676
UR - http://hdl.handle.net/10317/4428
AB - Conciliar la vida laboral y personal se ha convertido en un reto que las empresas tratan de afrontar mediante la introducción de prácticas de conciliación. Estas medidas mejoran la percepción de la reputación de la empresa, sobre todo desde la perspectiva de los empleados y empleadas. Puesto que tanto las practicas de conciliación como la reputación percibida por el personal organizativo afectan tanto a resultados económicos como organizacionales (satisfacción, fidelidad, mayor productividad de los empleados/as) de las empresas, se plantea la necesidad de un estudio pormenorizado de la relación entre dichas variables que permita conocer qué aspectos pueden optimizar las organizaciones para lograr unos mejores resultados.
KW - Prácticas de conciliación
KW - Responsabilidad social corporativa
KW - Conciliación laboral y personal
LA - spa
PB - Universidad Politécnica de Cartagena
ER -