2024-03-28T17:28:39Zhttp://repositorio.upct.es/oai/requestoai:repositorio.upct.es:10317/59962024-01-26T23:53:08Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_5991geoup4
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Orti Baquerizo, Javier
author
2017-01
[SPA] Nuestro estudio trata de identificar cuáles son los motivos más relevantes que mueven a las pequeñas empresas españolas a externalizar las tareas de contabilidad y confección de impuestos, y qué es lo que realmente les ha llevado a tomar esa decisión. La identificación de estos motivos nos permite evaluar el enfoque estratégico o táctico que toma esta decisión en las pequeñas empresas y empresarios autónomos. A partir de los enfoques de la Teoría de los Costes Económicos de Transacción (TCE) y la Visión Basada en los Recursos (RBV), se definen un conjunto de razones para externalizar y contrastamos si la empresa ha actuado o no de forma consecuente con estas percepciones. El temor a posibles sanciones económicas se revela como el principal motivo que lleva a las pequeñas empresas a externalizar las tareas contables y de confección de impuestos. Las que temen a las sanciones pero no externalizan, lo hacen por motivos económicos. Ello es producido por la percepción de que tales tareas son consideradas como administrativas y no como fundamentales para la toma de decisiones, por lo que, ante ellas, realizan un enfoque más táctico (cercano a la TCE) que estratégico (propio de la RBV).
[ENG] Our study tries to identify the most relevant reasons that move small Spanish companies to outsource the tasks of accounting and tax preparation, and what has really led them to make that decision. The identification of these motives allows us to evaluate the strategic or tactical approach that this decision makes in the small companies and independent entrepreneurs. Based on the approaches of the Theory of Economic Transaction Costs (TCE) and the Resource-Based View (RBV), a set of reasons are defined for outsourcing and we test whether or not the company has acted consistently with these Perceptions. The fear of possible economic sanctions is revealed as the main reason that leads small businesses to outsource accounting and tax preparation tasks. Those who fear sanctions but do not outsource, do so for economic reasons. This is produced by the perception that such tasks are considered as administrative and not as fundamental for decision making, so that, before them, they take a more tactical approach (close to the TCE) than strategic (more tipycal of the RBV).
Orti Baquerizo, J. (2017). ¿Por qué las Pymes externalizan sus tareas contables y fiscales?. SBIR - Small Business International Review, 1(1), 71-87. doi:https://doi.org/10.26784/sbir.v1i1.4
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/5996
10.26784/sbir.v1i1.4
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/4
Externalización
Impuestos
Sanciones
Estrategias
Orden de prelación
Outsourcing
Taxes
Sanctions
Strategies
Prelation order
¿Por qué las Pymes externalizan sus tareas contables y fiscales?
oai:repositorio.upct.es:10317/59922024-01-26T23:53:07Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_5991geoup4
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dc
Moliné Alvarez, Viviana Karela
author
2017-01
[SPA] La generación de nuevos emprendimientos se ha convertido en uno de los objetivos de la política de desarrollo a nivel mundial, estos objetivos están orientados al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas y otorgan especial importancia al emprendimiento en las zonas rurales. Hay muchos estudios sobre este tema, sin embargo, pocos examinan el significado del espíritu empresarial para las personas que lo llevan a cabo. Este artículo pretende describir las representaciones sociales sobre el significado del emprendimiento y la motivación empresarial rural de hombres y mujeres, al mismo tiempo, pretende comparar los resultados según género. La muestra estuvo compuesta por 21 mujeres y 21 hombres de una comuna rural de la Región de Araucanía en Chile. Se utilizó la técnica de redes semánticas naturales y los resultados muestran contenidos comunes de las representaciones sociales, por lo que se sostiene que no existen diferencias según género. [ENG] The generation of new entrepreneurships has become one of the objectives of development policy at the global level, these objectives are oriented to the development of small and medium enterprises, and they give a special importance to entrepreneurship in rural areas. There are many studies on this subject, however, there are few studies that examine the meaning of entrepreneurship for the people who carry it out. This article aims to describe the social representations about the meaning of entrepreneurship and the rural entrepreneurial motivation of men and women, at the same time, it aims to compare the results according to gender. The sample was consisted of 21 women and 21 men from rural areas of a commune in the Region of Araucanía in Chile. Natural semantic networks technique was used and the results show common contents in the social representations, therefore it is argued that there are no differences according to gender.
MOLINÉ ALVAREZ, Viviana Karela. Representaciones sociales sobre el significado de emprendimiento en mujeres y hombres rurales=Social representations on the meaning of entrepreneurship in rural women and men. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 1, n.1. Madrid: AECA, 2017. p. 1-10. ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/5992
10.26784/sbir.v1i1.2
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/2
Representaciones sociales
Emprendimiento
Motivación emprendedora
Emprendedor rural
Técnica redes semánticas naturales
Social representations
Entrepreneurship
Entrepreneurial motivation
Rural entrepreneur
Natural semantic networks technique
Representaciones sociales sobre el significado de emprendimiento en mujeres y hombres rurales
oai:repositorio.upct.es:10317/59932024-01-26T23:53:07Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_5991geoup4
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dc
Rocca Espinoza, Salustiano Eduardo
author
Duréndez Gómez Guillamón, Antonio Luis
author
2017-01
[SPA] El presente estudio analiza las causas del racionamiento de crédito en las micro y pequeñas empresas peruanas. Dado que en Perú se produce un especial problema en el acceso al crédito puesto que el sistema financiero no está plenamente desarrollado y las posibilidades de acceso al crédito bancario son menores que en otras economías. Para ello, se desarrolla un estudio empírico mediante una encuesta a una muestra de 158 micro y pequeñas empresas peruanas. Nuestro trabajo produce robustos resultados en cuanto a factores que influyen en el acceso a la financiación de las micro y pequeñas empresas en Perú. De forma que se identifican factores tangibles e intangibles como la certificación de calidad, el contar con buenos sistemas de gestión, el hacer planeamiento dentro de la empresa, hacer actividades de innovación, contar con directivos altamente calificados y con experiencia que le permitan a los prestatarios dar señales de la buena condición del negocio, y de los proyectos que presenta. La identificación de los factores que facilitan el acceso al crédito de las empresas
ayudará a las mismas en la mejora de su competitividad, así como a los organismos gubernamentales a conocer qué políticas deben desarrollar para facilitar el acceso al crédito y una mayor eficacia del sistema financiero. [ENG] This study analyzes the causes of credit rationing in micro and small Peruvian companies. Given that in Peru there is a special problem in access to credit since the financial system is not fully developed and the possibilities of access to bank credit are lower than in other economies. For this, an empirical study is developed through a survey of a sample of 158 micro and small Peruvian companies. Our work produces robust results in terms of factors that influence the access to financing of micro and small enterprises in Peru. In this way, tangible and intangible factors are identified, such as quality certification, good management systems, planning within the company, innovation activities, highly qualified and experienced managers who can give signals to the borrowers of the good condition of the business, and the projects it presents. Identifying the factors that facilitate access to credit for companies will help them to improve their competitiveness, as well as government agencies to know what policies to develop to facilitate access to credit and greater efficiency of the financial system.
[ENG] This study analyzes the causes of credit rationing in micro and small Peruvian companies. Given that in Peru there is a special problem in access to credit since the financial system is not fully developed and the possibilities of access to bank credit are lower than in other economies. For this, an empirical study is developed through a survey of a sample of 158 micro and small Peruvian companies. Our work produces robust results in terms of factors that influence the access to financing of micro and small enterprises in Peru. In this way, tangible and intangible factors are identified, such as quality certification, good management systems, planning within the company, innovation activities, highly qualified and experienced managers who can give signals to the borrowers of the good condition of the business, and the projects it presents. Identifying the factors that facilitate access to credit for companies will help them to improve their competitiveness, as well as government agencies to know what policies to develop to facilitate access to credit and greater efficiency of the financial system.
ROCCA ESPINOZA, Salustiano Eduardo y DURÉNDEZ GÓMEZ GUILLAMÓN, Antonio Luis. Factores determinantes que explican el acceso a la financiación bancaria: un estudio empírico en empresas peruanas=Determining factors explaining access to bank financing: an empirical study in Peruvian companies. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 1, n. 1. Cartagena, Murcia: AECA, 2017. p. 11-34. ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/5993
10.26784/sbir.v1i1.3
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/3
Racionamiento de crédito
Restricciones financieras
Fuentes de financiación
Micro y pequeñas empresas
Estructura de capital
Credit rationing
Financial constraints
Sources of financing
Micro and small enterprises
Capital structure
Factores determinantes que explican el acceso a la financiación bancaria: un estudio empírico en empresas peruanas
oai:repositorio.upct.es:10317/59942024-01-26T23:53:08Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_5991geoup4
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dc
Acosta Hernández, Francisco
author
Briones Peñalver, Antonio Juan
author
Campuzano Bolarín, Francisco
author
2017-01
[SPA] Este artículo sistematiza la aportación de la Administración Relacional que como organizadora de una ayuda no económica a las empresas, puede ser facilitada por las administraciones públicas. Se han revisado las principales aportaciones, que aparecen a través de la e-tutorización o gestión de profesionales privados y la modernización institucional que revierte en un apoyo directivo; sirviendo a su vez de incentivo a la creación de nuevas empresas. Asimismo, se aportan conclusiones sobre el parecer de los emprendedores ante un proceso de mejoramiento del espacio de intervención del Estado, considerando la externalización como una fuente de utilidad gracias a la intervención de los profesionales privados, a través de la Administración Relacional. El contraste estadístico de las hipótesis planteadas en este estudio, ha sido realizado utilizando un modelo de regresión lineal y logística; para ello, se utilizaron datos de 138 empresas de España. Como líneas futuras de investigación, un estudio adicional que analice la interrelación de las variables independientes en pymes y grandes empresas, podría ayudar a mejorar el rigor de los resultados obtenidos en este trabajo. [ENG] This article briefly systematizes some of the contributions of the Relational Administration that organizer as non-economic assistance to entrepreneurs can be facilitated by public administrations. It focuses on the main contributions that appear through the e-tutoring or management of private professionals and the predictable institutional modernization that reverts to a management support; serving in turn of incentive to the creation of new companies. Also, some conclusions are given on the opinion of the entrepreneurs before a process of improvement of the state intervention space considering outsourcing a source of utility through the private professionals. Statistical confirmation of the hypotheses was carried out a regression model; and the data came from 138 companies in Spain were used. As future lines of research, an additional study analyzing the interrelation of independent variables in PYMES and large companies could help to improve the rigor of the results obtained in this work
ACOSTA HERNANDEZ, Francisco, BRIONES PEÑALVER, Antonio Juan y CAMPUZANO BOLARÍN, Francisco. La Administración Relacional mediante e-tutorización, una herramienta de ayuda a las nuevas empresas=Relational Administration through e-tutoring to help new companies. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 1, n. 1. Cartagena, Murcia: AECA, 2017. p. 35-52. ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/5994
10.26784/sbir.v1i1.5
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/5
La Administración Relacional mediante e-tutorización, una herramienta de ayuda a las nuevas empresas
oai:repositorio.upct.es:10317/59952024-01-26T23:53:08Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_5991geoup4
00925njm 22002777a 4500
dc
Montejano García, Salomón
author
Campos García, Rocío Montserrat
author
García Ramírez, Ricardo
author
2017-01
[SPA] Actualmente, es vital para la empresa manufacturera contar con determinadas características, las cuales, logren establecer claramente la diferencia entre éstas y sus similares, por lo tanto es necesario avanzar en el desarrollo de las ventajas competitivas; y así, demostrar cuales son las fortalezas con las que cuenta la empresa, para competir con sus similares y salir adelante sobre éstas, aunque se trate de épocas adversas. Es por ello que la presente investigación, tiene como objetivo, determinar si el desarrollo de ventajas competitivas, tiene alguna relación con la situación en la que se encuentran los sistemas de producción, así como la innovación en las empresas manufactureras en Aguascalientes, México. Finalmente el estudio hace notar que en Aguascalientes, en este momento, el desarrollo de ventajas competitivas, se ve influenciado por lo que acontece en los sistemas de producción y la innovación con que cuentan las empresas manufactureras. [ENG] Is so important for the manufacture organizations, to get in this moment some special characteristics for clearly establish, differences between them and the competition. So is important to advance in their development, and demonstrate the strength of this company for compete and success; even in adverse times; the objective of this research is, to determine if the development of competitive advantages to have relation, whit the production systems situation as well as the innovation, in manufacturer companies in Aguascalientes, México. This research did show that in this moment, the advantages development, in influenced against the production systems and the innovation in the manufacture factories.
[ENG] Is so important for the manufacture organizations, to get in this moment some special characteristics for clearly establish, differences between them and the competition. So is important to advance in their development, and demonstrate the strength of this company for compete and success; even in adverse times; the objective of this research is, to determine if the development of competitive advantages to have relation, whit the production systems situation as well as the innovation, in manufacturer companies in Aguascalientes, México. This research did show that in this moment, the advantages development, in influenced against the production systems and the innovation in the manufacture factories.
Montejano García, S., Campos García, R., & García Ramírez, R. (2017). Ventajas competitivas en empresas manu-factureras, resultado de los sistemas de producción y la innovación. SBIR - Small Business International Review, 1(1), 53-70. doi:https://doi.org/10.26784/sbir.v1i1.7
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/5995
10.26784/sbir.v1i1.7
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/7
Ventajas competitivas
Sistemas de producción
Innovación
Empresas manufactureras
Competitive advantages
Production systems
Innovation
Manufacturing companies
Ventajas competitivas en empresas manufactureras, resultado de los sistemas de producción y la innovación
oai:repositorio.upct.es:10317/64582024-01-26T23:53:08Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_6405geoup4
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dc
Bermeo Pazmiño, Katina Vanessa
author
Saavedra García, Maria Luisa
author
2018-01
[SPA] La competitividad ha sido considerada, desde la teoría económica tradicional hasta la moderna, como un elemento de diferenciación entre los países a través de sus empresas. La evolución del concepto de competitividad lo inician los economistas clásicos por el año de 1776 hasta actuales corrientes con Porter (1990) en donde se apuesta por un análisis sistémico. En el Ecuador no existen parámetros establecidos para determinar la competitividad de las empresas, existe un dinamismo comercial donde cerca del 95% está cubierto por la micro, pequeña y mediana empresa por lo que se hace necesario realizar esta investigación que tiene como objetivo la medición de la competitividad en el nivel micro del enfoque sistémico, en las empresas de fabricación de muebles de madera. Para tal fin se utilizó el mapa de competitividad del BID, adaptado por Saavedra (2014); los principales hallazgos permiten determinar que las empresas estudiadas presentan baja competitividad. Los factores en los que destaca son Gestión ambiental, Aseguramiento de la calidad, Producción y operaciones y Planeación estratégica; la relación entre los factores y la competitividad muestra evidencia de la importancia de los Recursos Humanos para impulsar la competitividad de las empresas en este sector. [ENG] Competitiveness has been considered from traditional to modern economic theory as an element of differentiation between countries through their companies. The evolution of the concept of competitiveness was initiated by the classical economists in the year 1776 until current trends with
Porter (1990) where a systemic analysis is used. In Ecuador there are no established parameters to determine the competitiveness of companies, there is a commercial dynamism where about 95% is covered by micro, small and medium enterprises, which makes it necessary to carry out this research that has the objective of measuring of the competitiveness in the micro level of the systemic approach, in the companies of manufacture of wooden furniture. For this purpose, the IDB’s competitiveness map was used, adapted by Saavedra (2014); the main findings allow to determine that the companies
studied have low competitiveness, the factors in which they stand out are Environmental management, Quality assurance, Production and operations and Strategic planning; The relationship between factors and competitiveness shows evidence of the importance of Human Resources to boost the competitiveness of companies in this sector.
BERMEO PAZMIÑO, Katina Vanessa y SAAVEDRA GARCÍA, María Luisa. La competitividad sistémica de la MIPYME manufacturera en el nivel micro: caso de la fabricación de muebles de madera, Ecuador=The systemic competitiveness of manufacturing MSMEs at the micro level: the case of the manufacture of wooden furniture, Ecuador. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 2, n. 1. Cartagena, Murcia: AECA, 2018. p. 1-15. ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/6458
10.26784/sbir.v2i1.20
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/20/29
MIPYME
Competitividad sistémica
Medición
MSMEs
Systemic competitiveness
Measurement
La competitividad sistémica de la MIPYME manufacturera en el nivel micro: caso de la fabricación de muebles de madera, Ecuador
oai:repositorio.upct.es:10317/64592024-01-26T23:53:09Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_6405geoup4
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Madriz Ortiz, Carolina
author
Leiva, Juan Carlos
author
Henn, Ralph
author
2018
[ENG] The objective of this study is to determine whether human and social capital are drivers of entrepreneurship. The methodology involves the estimation of descriptive and inferential statistical techniques such as logistic regressions and correlations of variables. It is focused on information from the Global Entrepreneurship Monitor database for 2012 from Germany and Costa Rica. The results demonstrate that human and social capital, factors related to knowledge, have a positive statistical relationship with the propensity to become an entrepreneur. Little difference exists among knowledge-related factors across countries. They are mainly related to the cultural contexts, which affect the propensity to become an entrepreneur. [SPA] El objetivo de este estudio determinar si el capital humano y social son impulsores del emprendimiento. La metodología involucra la estimación de técnicas estadísticas descriptivas e inferenciales como regresiones logísticas y correlaciones de variables. El trabajo utilizó información de la base de datos del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) para 2012 en Alemania y Costa Rica. Los resultados muestran que los factores de capital humano y social, los cuales son relacionados con el conocimiento, tienen un impacto estadístico positivo en la propensión de convertirse en emprendedor. Se hallaron pequeñas diferencias entre ambos países bajo estudio. Estas se relacionan principalmente con los contextos culturales que afectan la propensión de convertirse en emprendedor.
MADRIZ ORTIZ, Carolina, LEIVA, Juan Carlos y HENN, Ralph. Human and social capital as drivers of entrepreneurship=Capital humano y social como motores del emprendimiento. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 2, n. 1. Cartagena, Murcia: AECA, 2018. p. 29-42. ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/6459
10.26784/sbir.v2i1.47
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/47/39
Knowledge
Self-efficacy
Entrepreneurship
Human capital
Social capital
Conocimiento
Auto eficacia
Emprendimiento
Capital humano
Capital social
Human and social capital as drivers of entrepreneurship
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López Salazar, Alejandra
author
Molina Sánchez, Rubén
author
Gómez Hernández, Denise
author
2018-01
[SPA] El nivel de capacidades tecnológicas que logra desarrollar una organización es de gran relevancia para generar ventajas competitivas; su estudio se ha centrado en analizar su relación con el desempeño empresarial, el aprendizaje, la internacionalización, las estrategias de cooperación, entre otros. Este artículo se enfoca en el análisis de la orientación emprendedora, el enfoque estratégico de la organización y la experiencia, y su impacto en el desarrollo de capacidades tecnológicas de las empresas del sector automotriz de la región centro de México. Los resultados muestran que las empresas que quieran mejorar su nivel de capacidades tecnológicas deben establecer una filosofía empresarial enfocada en la innovación, lo que conlleva a tomar decisiones de manera proactiva, escaneando continuamente el entorno y gestionar el conocimiento organizacional para aprender de las experiencias. [ENG] The level of technological capabilities that manages to develop an organization is of great relevance to generate competitive advantages. The study of technological capabilities has focused on analyzing its relationship with business performance, learning, internationalization, cooperation, among other strategies. This study focuses on the analysis of entrepreneurial orientation, the organization's strategic approach and experience, and its impact on the development of technological capabilities of enterprises in the automotive sector in the center region of Mexico. The results show that companies that want to improve their level of technological capabilities must establish a company philosophy focused on innovation, which leads to make decisions proactively, by continually scanning the environment and managing organizational knowledge to learn from the experiences.
LÓPEZ SALAZAR, Alejandra, MOLINA SÁNCHEZ, Rubén y GÓMEZ HERNÁNDEZ, Denise. Enfoque estratégico, orientación emprendedora y experiencia: factores que impulsan el desarrollo de capacidades tecnológicas en el sector automotriz= Strategic approach, entrepreneurial orientation and experience: factors that drive the development of technological capabilities in the automotive sector. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 2, n. 1. Cartagena, Murcia: AECA, 2018. p. 43-57 ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/6512
10.26784/sbir.v2i1.25
Capacidades tecnológicas
Enfoque estratégico
Orientación emprendedora
Experiencia
Sector automotriz
Technological capabilities
Strategic approach
Entrepreneurial orientation
Experience
Automotive sector
Enfoque estratégico, orientación emprendedora y experiencia: factores que impulsan el desarrollo de capacidades tecnológicas en el sector automotriz
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dc
León García, Omar Alexánder
author
Igartua López, Juan Ignacio
author
Ganzarain Epelde, Jaione
author
2018-01
[ENG] The relationship between Information and Communication Technologies (ICT) and business performance has been a topic of great importance for academics from different areas for several decades. In this sense, this study analyzes the impact of the use of ICT on the diversification strategy of small and medium enterprises (SMEs). From a sample of 95 companies in the Autonomous Community of the Basque Country, it is evident that diversified companies show a higher level of use of ICTs and that this resource affects positively the degree of international diversification and business performance. For the descriptive and correlational statistical analysis of the variables, the SPSS software version 21 was used. [SPA] La relación entre las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y el rendimiento empresarial ha sido un tema de gran importancia para los académicos de diferentes áreas durante varias décadas. En este sentido, este estudio analiza el impacto del uso de las TIC en la estrategia de diversificación de las pequeñas y medianas empresas (PYME). De una muestra de 95 empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco, es evidente que las empresas diversificadas muestran un mayor nivel de uso de las TIC y que este recurso afecta positivamente el grado de diversificación internacional y el rendimiento empresarial. Para el análisis estadístico descriptivo y correlacional de las variables, se utilizó el software SPSS.
LEÓN GARCÍA, Omar Alexánder, GARTUA LÓPEZ, Juan Ignacio y GANZARAIN EPELDE, Jaione. Performance and internationalization effects of the use of ICT in diversified companies=Efectos del uso de las TIC sobre el rendimiento e internacionalización de las empresas diversificadas. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 2, n. 1. Cartagena, Murcia: AECA, 2018. p. 16-28 ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/6514
10.26784/sbir.v2i1.22
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/22/35
ICT
Diversification
Internationalization
Performance
TIC
Diversificación
Internacionalización
Rendimiento
Performance and internationalization effects of the use of ICT in diversified companies
oai:repositorio.upct.es:10317/65172024-01-26T23:53:10Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_6405
00925njm 22002777a 4500
dc
Fuentes-Calle, Gemma
author
Díaz Casero, Juan Carlos
author
Hernández Mogollón, Ricardo
author
2018-01
[SPA] La dificultad de iniciar un negocio, con relación a los trámites administrativos, ha despertado el interés de los investigadores de diferentes ámbitos científicos. Pero además, añadido al problema de la burocracia administrativa, nos encontramos que la actividad emprendedora se ve influenciada por instituciones informales como la corrupción, que se hacen visibles en el proceso emprendedor. El presente trabajo de investigación analiza la evolución de la bibliografía científica con relación a la influencia de la corrupción y la regulación en la actividad emprendedora en función del crecimiento económico, bajo el enfoque de la Teoría Económica Institucional. A través del análisis de los trabajos publicados, el porcentaje de los mismos en el campo de investigación y el índice de citación de los mismos, nuestras primeras conclusiones nos llevan a pensar que en los últimos años existe un especial interés en la influencia de la corrupción y la regulación en la actividad emprendedora. [ENG] The difficulty of starting a business, in relation to red tape, has awaken interest of researchers from
different scientific fields. But, added to the problem of red tape, we find that entrepreneurial activity is influenced by informal institutions such as corruption, which become visible in the entrepreneurial process. This research analyzes the scientific evolution in relation to the influence of corruption and regulation in the entrepreneurial activity according to the economic growth, under the approach of the Institutional Economic Theory. Through the analysis of the published works, the percentage of the same in the field of research and the citation index of the same, our first conclusions lead us to think that in recent years there is a special interest in the influence of corruption and regulation on entrepreneurship.
FUENTES CALLE Gemma, DÍAZ CASERO, Juan Carlos y HERNÁNDEZ MOGOLLÓN, Ricardo. Análisis bibliométrico de la influencia de la corrupción y la regulación en la actividad emprendedora=Bibliometric analysis of the influence of corruption and regulation in entrepreneurship activity. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 2, n. 1. Cartagena, Murcia: AECA, 2018. p. 58-80 ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/6517
10.26784/sbir.v2i1.91
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/91/40
Corrupción
Regulación
Actividad emprendedora
Crecimiento económico e instituciones
Corruption
Regulation
Entrepreneurship
Economic growth and institutions
Análisis bibliométrico de la influencia de la corrupción y la regulación en la actividad emprendedora
oai:repositorio.upct.es:10317/75482024-01-26T23:53:10Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_7547
00925njm 22002777a 4500
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Pavón Cuéllar, Lilianne Isabel
author
2018-07
[SPA] El acceso generalizado a servicios financieros constituye una fuente de crecimiento e inclusión social prometedora para alcanzar “una vida digna para todos”, tal y como se concibe en la agenda para el desarrollo en la Declaración del Milenio y ratificada en la agenda 2030 para el desarrollo sostenible de las Naciones Unidas. Algunos grupos están más excluidos que otros en términos financieros: los pobres, las mujeres, los jóvenes y los habitantes de zonas rurales remotas y poco pobladas, suelen afrontar obstáculos mayores para acceder a servicios de esta naturaleza. Entre las empresas, las recientes y las pequeñas enfrentan un mayor número de obstáculos insalvables. Este trabajo analiza la inclusión financiera reciente en el ámbito mundial, con un especial énfasis en las PyMEs. Se profundiza en su importancia y significado, para después presentar algunos de sus determinantes y someterlos a prueba para el caso del crédito bancario, mediante un modelo con datos panel. Se encuentra que, dados ciertos rasgos culturales del país vinculados a su aversión al riesgo y visión de largo plazo, lograr un mayor número de prestatarios del sistema bancario depende de los canales de acceso y de los atributos de los productos que este ofrece, pero también de aspectos de demanda como son ciertas características socioeconómicas de sus clientes potenciales. [ENG] The generalized access to financial services is a promising source of growth and social inclusion to reach “decent life for all”, just as is conceived in the development agenda in the Millennium Declaration and ratified in the 2030 agenda for sustainable development of the United Nations. Some groups in financial terms are more excluded than others: the poor, women, youngsters, and the inhabitants of far rural communities scarcely populated, tend to face a larger number of barriers to access these services. Recently created businesses and small ones face a greater number of insuperable obstacles.
This paper analyzes the recent financial inclusion in the global scope, with special emphasis on SMEs. Its importance and meaning are deeply examined; some of its determinants are presented and tested, such as credit banking, through a model based on panel data. It is found that, given some country cultural traits linked to their risk aversion and long-term vision, achieving a larger financial inclusion on the credit side, depends not only on the access channels and the characteristics of the
offered products, but on different demand aspects as some socioeconomic features of their potential customers.
PAVÓN CUÉLLAR, Lilianne Isabel. Inclusión financiera internacional: algunos determinantes multidimensionales= International financial inclusion: some multidimensional determinants. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 2, n. 2. Cartagena, Murcia: AECA, 2018. , p. 1-14. ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7548
10.26784/sbir.v2i2.125
Inclusión financiera
Cultura
PyMEs
Financiación
Financial inclusion
Cultural traits
SMEs
Credit
Inclusión financiera internacional: algunos determinantes multidimensionales
oai:repositorio.upct.es:10317/75492024-01-26T23:53:10Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_7547
00925njm 22002777a 4500
dc
Pinilla Jara, Jorge Alejandro
author
Rialp Criado, Alex
author
2018-07
[SPA] Este documento analiza los determinantes de la capacidad de innovación y la relación entre ésta
y la internacionalización, utilizando la técnica multivariante de regresión lineal. Los resultados sugieren que hay cuatro variables organizacionales (determinantes), principalmente que influyen positivamente en la capacidad de innovación de una PYME y que la capacidad de innovación tiene una relación positiva con la internacionalización exportadora. Se discuten las características de los hallazgos teniendo presente el modelo de investigación propuesto. [ENG] This document examines the determinants of innovation capacity and the relationship between it and the internationalization using multivariate technique linear regression The results suggests that there are four organizational variables (determinants), principally which favorably affect to innovation capacity of SMEs. And also, that innovation capacity is positively related to internationalization. The characteristics of the findings are discussed, taking into account the proposed research model.
PINILLA JARA, Jorge Alejandro y RIALP CRIADO, Alex. Explorando relación entre innovación e internacionalización de PYMEs Catalanas: determinantes de la capacidad de innovación=Exploring the relationships between innovation and Internationalization of SMEs Catalonia: determinants of innovation capacity. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 2, n. 2. Cartagena, Murcia: AECA, 2018, p.15-37. ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7549
10.26784/sbir.v2i2.129
Innovación
Internacionalización
PYMEs
Análisis de regresión lineal
Innovation
Internationalization
SMEs
Linear regression analysis
Explorando relación entre innovación e internacionalización de PYMEs Catalanas: determinantes de la capacidad de innovación
oai:repositorio.upct.es:10317/75502024-01-26T23:53:10Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_7547
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dc
Rangel Magdaleno, Jorge
author
2018-07
[SPA] Los estudios sobre competitividad en Pymes destacan diversos factores principales que la afecta. Dada la frecuencia de aparición de la innovación y las finanzas entre estos factores, se han considerado para la realización de este estudio. Por otra parte, la industria manufacturera, ha sido uno de los sectores económicos de mayor importancia en el Estado de Aguascalientes en las últimas décadas. Por tal razón, este trabajo de investigación trata sobre el impacto de la innovación y las finanzas en la competitividad de las Pymes manufactureras de esta provincia federativa. Para medir el impacto, se aplicaron 206 encuestas dirigidas a los responsables de la administración de este tipo de organizaciones empresariales. Con los datos obtenidos se realizó el análisis de fiabilidad y validez de las escalas de los distintos bloques de reactivos utilizados, y posteriormente el análisis de regresión lineal múltiple con la finalidad de evaluar la correlación entre las variables utilizadas. Producto de las pruebas realizadas se obtienen datos que conforman evidencia empírica sobre la importancia de la innovación y las finanzas como factores que afectan significativamente en la competitividad de las empresas sujetas a estudio .
[ENG] Studies on competitiveness in SMEs highlight some main factors that affect it. Given the frequency of appearance of innovation and finances among these factors, they have been considered for the realization of this study. Manufacturing industry has historically been one of the most important economic sectors in the State of Aguascalientes. For this reason, this research focus on the impact of innovation and finance in the competitiveness of manufacturing SMEs in this State. To measure this impact, 206 surveys were applied to persons responsible for the administration of this type of business organizations. With the data obtained, the analysis of reliability and validity of the scales of the different blocks of reagents used was carried out, and subsequently the multiple linear regression analysis in order to evaluate the correlation between the variables used. As a result of the tests, data are obtained and consist in new empirical evidence on the importance of innovation and finance as factors that significantly affect the competitiveness of the companies subject to study.
RANGEL MAGDALENO, Jorge. El impacto de la innovación y las finanzas en la competitividad de las PYMES manufacturera=The impact of innovation and finance on the competitiveness of manufacturing SMES. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 2, n. 2. Cartagena, Murcia: AECA, 2018. p. 38-53. ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7550
10.26784/sbir.v2i2.142
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/142/51
Innovación
Finanzas empresariales
Competitividad
Pequeña y mediana empresa (Pyme)
Innovation
Corporate finance
Competitiveness
SMEs
El impacto de la innovación y las finanzas en la competitividad de las PYMES manufacturera
oai:repositorio.upct.es:10317/75512024-01-26T23:53:11Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_7547
00925njm 22002777a 4500
dc
Monge Agüero, Mauricio
author
2018-07
[SPA] En este artículo, se analizan los factores asociados al éxito competitivo de las Spin-off académicas de las universidades públicas costarricenses, se realizó una investigación cuantitativa en 44 Spin-off académicas identificadas. Los datos se analizaron mediante las técnicas estadísticas univariante, multivariante, y regresión logística. Los resultados muestran que las empresas fundadas por emprendedores académicos con un perfil académicamente competitivo dentro de la universidad y con altas motivaciones personales para emprender, así como, las empresas que ponen en práctica tanto factores asociados a la innovación y a la formación; como, factores asociados a la cultura intraemprendedora, se vinculan al éxito competitivo. El análisis multivariante arrojó que las empresas fundadas por emprendedores con el deseo de poner en práctica el conocimiento técnico adquirido, que buscan trabajar por cuenta propia y las empresas que ponen en práctica favorecer que los empleados corran riesgos a favor de la empresa, aunque a veces se equivoquen, tienen mayor probabilidad de tener éxito competitivo. Los resultados son especialmente útiles para los gerentes de las Spin-off académicas y los organismos de fomento de dichas instituciones para que puedan diseñar y promover estrategias y políticas que favorezcan el crecimiento y competitividad de las Spin-off académicas.
[ENG] In this article, the factors associated to the competitive success of the academic Spin-off of the Costa Rican public universities are analyzed, a quantitative research was carried out in 44 academic Spin-off identified. The data were analyzed using univariate, multivariate statistical techniques and logistic regression. The results show that companies founded by academic entrepreneurs with an academically competitive profile within the university and with high personal motivations to undertake, as well as, companies that put into practice both factors associated with innovation and training; as, factors associated with intrapreneurial culture, are associated with competitive success. The multivariate analysis showed that companies founded by entrepreneurs with the desire to put into practice the acquired technical knowledge, that they seek to work for their own account and the companies that put into practice favoring that employees run risks in favor of the company, although sometimes Make mistakes, they are more likely to have competitive success. The results are especially useful for the managers of the academic Spin-off and the promotion agencies of these institutions so that they can design and promote strategies and policies that favor the growth and competitiveness of the academic Spin-off.
MONGE AGÜERO, Mauricio. Factores asociados al éxito competitivo en las Spin-off académicas de las universidades públicas costarricenses=Factors associated to competitive success in the academic Spin-off from Costa Rica Public University. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 2, n. 2. Cartagena, Murcia: AECA, 2018. p. 54-70. ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7551
10.26784/sbir.v2i2.136
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/136/48
Emprendedurísmo académico
Spin-off académico
Competitividad
Éxito
Cultura intraemprendedora
Innovación
Motivación
Academic entrepreneurial
University Spin-off
Competitive success
Intrapreneur culture
Innovation
Motivation
Factores asociados al éxito competitivo en las Spin-off académicas de las universidades públicas costarricenses
oai:repositorio.upct.es:10317/75522024-01-26T23:53:11Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_7547
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dc
Cadena Echeverría, Jaime Luis
author
Aguilar, Mercedes Eugenia
author
Buitron, Pedro Enrique
author
2018-07
[SPA] Basado en el modelo de competitividad planteado por el World Economic Forum (WEF) se pretende analizar, conocer y comparar el nivel de competitividad en las PYMES de los sectores priorizados: Turismo, Alimentos, Textil, Farmacéutico, Metalmecánico, Confección y Calzado en el Distrito Metropolitano de Quito, de manera descriptiva y no experimental; la información se obtuvo a través del análisis documental y encuestas. Para determinar el nivel de competitividad y conocer la realidad de las PYMES se realizó la caracterización de los sectores, determinando la importancia de éstos para la transformación de la matriz productiva. El índice de competitividad se obtiene con el cálculo de tres subíndices, que están formados por doce pilares, cada uno de ellos compuesto por variables establecidas según el sector analizado. Se plantea estrategias para mejorar la competitividad, alineadas al cambio de la matriz productiva, encaminadas hacia la transformación de materias primas a producto final que podría ser exportado y, de esta manera, agregar valor en beneficio del sector industrial del Ecuador. Existe la posibilidad de realizar el estudio al resto de sectores priorizados y en todas las provincias del país.
[ENG] The present investigation analyzes, knows and compares the level of competitiveness in the Small and Medium Enterprises of the prioritized sectors in the change of the productive matrix: Tourism, Food, Textile, Pharmaceutical, Metalworking, Clothing and Footwear in the Metropolitan District of Quito. This study is based on the competitiveness model proposed by the World Economic Forum (WEF). The study is non-experimental descriptive. The methods to obtain the data were the documentary analysis and surveys to obtain the soft data required by the WEF method. To determine the level of competitiveness and know the reality of SMEs, the characterization of the sectors was carried out, determining the importance of these for the transformation of the productive matrix, the competitiveness index according to the methodology is obtained with the calculation of 3 sub-indices, which are formed by 12 pillars and each pillar composed of variables established according to the sector analyzed. From the research of the current situation of SMEs and the determination of the level of sectoral competitiveness strategies for the national industry, with the vision of achieving better levels of competitiveness, these strategies are alienated to the change of the productive matrix, to search so that Ecuador stops being a producer of only raw material and becomes an exporter of final products with added value, benefiting both the business sector and Ecuador. The research could be extended by including the remaining sectors and the left provinces from Ecuador.
CADENA ECHEVERRÍA, Jaime Luis, AGUILAR, Mercedes Eugenia y BUITRON, Pedro Enrique. Competitividad en las pequeñas y medianas empresas del Distrito Metropolitano de Quito =Competitiveness in small and medium sized businesses in the Metropolitan District of Quito. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 2, n. 2. Cartagena, Murcia: AECA, 2018. p. 71-94. ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7552
10.26784/sbir.v2i2.102
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/102/50
PYMES
Competitividad
Matriz productiva
DMQ
SMEs
Competitiveness
Productive matrix
Competitividad en las pequeñas y medianas empresas del distrito metopolitano de Quito
oai:repositorio.upct.es:10317/76442024-01-26T23:53:11Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_7629
00925njm 22002777a 4500
dc
Vargas Hernández, José Guadalupe
author
Orozco Quijano, Elsa Patricia
author
Virchez, Jorge
author
2019-01
[ENG] The aim of this paper is to set some scenarios for small and medium enterprises (SMEs) from a critical analysis of the provisions in the North American Free Trade Agreement (NAFTA) renegotiation, its challenges and opportunities. The critical analysis departs from the questionable position of the wi-thdrawal from NAFTA and their consequences for SMEs of not giving continuity through a process of renegotiation among the three partners. The method used is the critical analysis based mainly in some sources of information, analysis of results of NAFTA, and the strategic examination of its cha¬llenges and opportunities for SMEs. Finally, the analysis establish some possible scenarios post-NAF¬TA renegotiation and some strategic proposals for the SMEs.
[SPA] El objetivo de este documento es establecer algunos escenarios para las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) a partir de un análisis crítico de las disposiciones en la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (NAFTA), sus desafíos y oportunidades. El análisis crítico parte de la cuestionable posición de la retirada del NAFTA y sus consecuencias para las PYMEs de no dar continuidad a través de un proceso de renegociación entre los tres socios. El método utilizado es el análisis crítico que se basa principalmente en algunas fuentes de información, el análisis de los resultados del NAFTA y el examen estratégico de sus desafíos y oportunidades para las PYME. Finalmente, el análisis establece algunos escenarios posibles después de la renegociación del NAFTA y algunas propuestas estratégicas para las PYMEs.
VARGAS HERNÁNDEZ, J. G., OROZCO QUIJANO, E. P. y VIRCHEZ, J. A critical analysis of scenarios for small and medium enterprisee in NAFTA renegotiations=Un análisis crítico de los escenarios para pequeñas y medianas empresas en las renegociaciones de NAFT. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 3, n. 1. Cartagena, Murcia: AECA, 2019. p. 1-18 ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7644
10.26784/sbir.v3i1.151
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/151/82
Desafío
NAFTA
Oportunidad
Renegociación
Scenario
PYMEs
Challenge
Opportunity
Renegotiation
SMEs
A critical analysis of scenarios for small and medium enterprisee in NAFTA renegotiations
oai:repositorio.upct.es:10317/76452024-01-26T23:53:12Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_7629geoup4
00925njm 22002777a 4500
dc
Rojo Ramírez, Alfonso Andrés
author
Palomino Rubio, César Augusto
author
García Pérez de Lema, Domingo
author
González Benítez, José Domingo
author
Mayorga Sánchez, José Zacarías
author
Alba Suárez, Miguel Antonio
author
2019-01
[SPA] La valoración de empresas es una actividad cada vez más importante en un contexto globalizado, con empresas más dinámicas e internacionalizadas en busca de la creación de valor. La internacionalización afecta cada vez más a los países en desarrollo que se ven impelidos a tratar con operaciones de compra-venta internacionales y demandas de sus partners cada vez más especializadas, como es el caso de Colombia. Normalmente el método utilizado en la valoración es el descuento de los flujos de efectivo, lo que precisa el uso de tasas de actualización ad-hoc. Este trabajo tiene como objetivo principal analizar la aplicación de la tasa de descuento en la actividad de valoración de empresas en Colombia. Para ello se lleva a cabo un estudio exploratorio de carácter empírico, sobre una encuesta realizada a 32 expertos colombianos en valoración de empresas. Nuestras principales conclusiones revelan que los valoradores colombianos siguen pautas comunes a los valoradores internacionales, aunque se observa una gran dispersión a la hora de estimar la tasa de descuento. De esta forma el trabajo realizado puede ser de interés no solo para los profesionales de la valoración, sino también para los académicos y empresarios que estén inmersos en este proceso, ya que ofrece información sobre la realidad colombiana en un contexto internacional.
[ENG] Firms’ valuation is an increasingly important activity in a globalized context with more dynamic and internationalized companies in search of value creation. Internationalization is increasingly affecting developing countries that are forced to deal with international M&A and the requirements of their increasingly specialized partners, such as is the case of Colombia. Normally, the use of ad-hoc update rates is required in the process. The main goal of this work is to increase our knoledge ion the use of the discount rate in the business valuation activity in Colombia. For this purpose, an exploratory study based on a survey of 32 Colombian experts in business valuation is included. Our main conclusions reveal that Colombian experts behave similarly to international valuers, although there is a large dispersion in the estimation of the discount rate. In this way, the research carried out can be of interest not only for professionals but also for academics and managers who participate in this process to offer information about the Colombian reality in an international context.
ROJO RAMÍREZ, A. et al. La tasa de descuento en el proceso de valoración de empresas: un estudio empírico en Colombia= The discount rate in the business valuation process: an empirical study in Colombia. En: En: SBIR - Small Business International Review, vol. 3, n. 1. Cartagena, Murcia: AECA, 2019. p. 19-35 ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7645
10.26784/sbir.v3i1.145
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/145/84
Valoración de empresas
Descuento de flujos de efectivo
Tasa de descuento
Opinión de los profesionales
Colombia
Company valuation
Discounting cash flows
Discount rate
Professionals opinion
La tasa de descuento en el proceso de valoración de empresas: un estudio empírico en Colombia
oai:repositorio.upct.es:10317/76472024-01-26T23:53:12Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_7629geoup4
00925njm 22002777a 4500
dc
Roldan, Lucas Bonacina
author
Bastos, William Neves
author
2019-01
[SPA] En la actualidad es indiscutible la necesidad de las empresas de estar siempre innovando para mantenerse competitivas. Sin embargo, el impacto de estas innovaciones entre ellas y en el propio desempeño de la empresa necesita ser mejor explotado y comprendido. El presente artículo analiza la relación entre los tipos innovaciones y el desempeño en los parques tecnológicos brasileños. Para alcanzar el objetivo, se realizó una survey con 231 empresas residentes en los parques tecnológicos brasileños y el análisis de los datos obtenidos se dio a través del modelado de ecuaciones estructurales. Como resultados, se ha identificado que las innovaciones organizacionales influencian las innovaciones de proceso y de marketing, las innovaciones de proceso influencian la innovación de producto y el desempeño organizacional y la innovación de marketing influye en el desempeño organizacional.
[ENG] The need for companies to always innovate to stay competitive makes them invest in innovations. The impact of these innovations between them and the performance of innovations needs to be better explored and understood. This article analyzes the relationship between innovation types and performance in Brazilian technology parks. To reach the objective, a survey was conducted with 231 companies resident in the Brazilian technology parks and the analysis of the data obtained was done through the modeling of structural equations. As a result, it was identified that organizational innovations influence process and marketing innovations, process innovations influence product innovation and organizational performance, and marketing innovation influences organizational performance.
ROLDAN, LB y BASTOS, W. N. Análisis de las relaciones entre los tipos de innovaciones y el desempeño empresarial en parques tecnológicos=Analysis of relations between the types of innovations and performance in technological parks En: SBIR - Small Business International Review, vol. 3, n. 1. Cartagena, Murcia: AECA, 2019. p. 36-48 ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7647
10.26784/sbir.v3i1.172
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/172/86
Innovación
Parques tecnológicos
Desempeño
Innovation
Technology parks
Performance
Análisis de las relaciones entre los tipos de innovaciones y el desempeño empresarial en parques tecnológicos
oai:repositorio.upct.es:10317/76492024-01-26T23:53:12Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_7629geoup4
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dc
Valdez Juárez, Luis Enrique
author
Ramos Escobar, Elva Alicia
author
Borboa Álvarez, Edith Patricia
author
2019-01
[SPA] En tiempos modernos la competitividad es un desafío y oportunidad para las organizaciones. La globalización de los mercados y la introducción de las nuevas tecnologías en los nuevos modelos de negocios, las grandes empresas, y más las Pymes, requieren de estrategias que las impulsen hacia el fortalecimiento de su competitividad y el aumento de la rentabilidad. Para ello, las Pymes están incorporando acciones que se derivan de las capacidades dinámicas, entre las que se destacan la orientación hacia el emprendimiento, el aprendizaje organizacional, la I+D, y las estrategias de mercado. El objetivo principal es analizar si las capacidades dinámicas y la orientación emprendedora, tienen influencia sobre las actividades de Innovación y la Rentabilidad que se manifiesta en la Pyme. El estudio se focaliza en una muestra de 1,012 Pymes de la región Noroeste de México; la recolección de los datos se realizó a través de una encuesta estructurada dirigida al gerente de la empresa durante el periodo de septiembre a diciembre del año 2016. La técnica estadística basada en el análisis de la varianza a través del Método de Ecuaciones Estructurales (SEM) con apoyo de Partial Least Square (PLS), fue utilizada para la comprobación de las hipótesis. Los resultados revelan que las capacidades dinámicas tienen una fuerte influencia sobre las variables: orientación emprendedora, la actividad innovadora y la rentabilidad de la Pyme. Además, encontramos que la orientación emprendedora y las actividades de innovación influyen de forma significativa en la rentabilidad de la Pyme. La investigación contribuye al desarrollo de la literatura de las capacidades dinámicas y de la orientación emprendedora.
[ENG] In modern times, competitiveness is a challenge and opportunity for organizations. The globalization of markets and the introduction of new technologies in new business models, large companies and especiall SMEs, require strategies that encourage them to strengthen their competitiveness and increase profitability. For this, SMEs are incorporating actions derived from the dynamic capabilities, among which the orientation towards entrepreneurship, organizational learning, R&D, and market strategies stand out. The main objective is to analyze if, the dynamic capabilities and the entrepreneurial orientation, have influence on the activities of innovation and the profitability that is manifested in the SME. The study focuses on a sample of 1,012 SMEs from the Northwest region of Mexico; the data collection was made through a structured survey directed to the company manager during the period from September to December 2016. The statistical technique based on the analysis of variance through the Structural Equation Method (SEM) with the support of Partial Least Square (PLS), it was used to test hypotheses. The results reveal that the dynamic capabilities have a strong influence on the variables: entrepreneurial orientation, innovative activity and the profita¬bility of the SME. In addition, we found that entrepreneurial orientation and Innovation activities significantly influence the profitability of SMEs. The research contributes to the development of the literature of the dynamic capabilities and of the entrepreneurial orientation.
VALDEZ JUÁREZ, L.E., RAMOS ESCOBAR, E.A. y BORBOA ÁLVAREZ, E.P. Las capacidades dinámicas y la orientación emprendedora: fuente de innovación y rentabilidad en la Pyme mexicana=The dynamic capabilities and the entrepreneurial orientation: source of innovation and profitability in the Mexican SME. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 3, n. 1. Cartagena, Murcia: AECA, 2019. p. 49-66 ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7649
10.26784/sbir.v3i1.158
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/158/87
Capacidades Dinámicas (CD)
Orientación Emprendedora (OE)
Aprendizaje Organizacional (AO)
Innovación
Rentabilidad y Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes)
Dynamic Capabilities (DC)
Entrepreneurial Orientation (EO)
Organizational Learning (OL)
Innovation
Profitability and Small and Medium Enterprises (SMEs)
Las capacidades dinámicas y la orientación emprendedora: fuente de innovación y rentabilidad en la Pyme mexicana
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00925njm 22002777a 4500
dc
Lozano Reina, Gabriel
author
Sánchez Marín, Gregorio
author
2019-01
[SPA] La gestión de recursos humanos ha sido tradicionalmente estudiada en el ámbito de las grandes empresas. Sin embargo, en los últimos años hay un gran interés en caracterizar a las microempresas, pequeñas y medianas empresas (Pyme), en analizar cómo las prácticas de recursos humanos son implementadas en ellas, y en verificar cuál es el impacto de dichas prácticas en los resultados de la empresa. En este sentido, a partir de una muestra de 1136 Pyme españolas, nuestro objetivo es verificar cómo es la implementación de prácticas de recursos humanos en este contexto y, en particular, explorar la orientación de dichas políticas hacia el modelo AMO (habilidad, motivación, oportunidad). Los resultados ponen de manifiesto que los factores contingentes que mayor impacto tienen en el desarrollo de las prácticas de recursos humanos son la antigüedad de la empresa, la naturaleza de su control empresarial y la formación del gerente. Además, se evidencia que las empresas tienen mayor rendimiento cuando sus prácticas de recursos humanos se orientan hacia el modelo AMO.
[ENG] Human resource management has traditionally focused on large companies. However, in recent years there is great interest in characterizing small and medium-sized enterprises (SMEs), analyzing how human resources practices are implemented in them, and verifying the impact of such practices on business performance. In this way, using a sample of 1136 Spanish SMEs, our aim is to verify how human resources practices are implemented in this context and, in particular, to explore the orientation of these policies to the AMO model (ability, motivation, opportunity). Our results show that firm seniority, the nature of corporate control and the education level of manager are the contingent factors that have greater impact on the development of human resources practices. In addition, firms have higher performance when their human resources practices are oriented to the AMO model.
LOZANO REINA, G. y SÁNCHEZ MARÍN, G. Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial: explorando el modelo AMO en las PYME españolas=Human resources practices and firm performance: exploring the AMO Model in Spanish SMEs. En: SBIR - Small Business International Review, vol. 3, n. 1. Cartagena, Murcia: AECA, 2019. p. 67-85 ISSN: 2531-0046
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7650
10.26784/sbir.v3i1.175
http://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/175/89
Prácticas de recursos humanos
Pyme españolas
Rendimiento empresarial
Modelo AMO
Human resource practices
Spanish SMEs
Firm performance
AMO model
Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial: explorando el modelo AMO en las PYME españolas
oai:repositorio.upct.es:10317/78132024-01-26T23:53:12Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_7812
00925njm 22002777a 4500
dc
Bueno Campos, Eduardo
author
Murcia Rivera, Cecilia
author
Merino Moreno, Carlos
author
2019-07
[ENG] In this paper we propose the concepts and variables that characterize resilient organizational capabilities (onwards ROC that can be viewed as Dynamic capabilities. The concept of resilience highlights the ability to overcome trauma and the power to emerge more reinforced, considering the concept of “lessons learned” as the basis for its development. There are two key factors: attitudes and culture that can be transformed into a concept of resilience. In this work, the concept and characteristics of the ROC or “adaptive capabilities” generating innovation in the field of SMEs are presented. Also, the role of dynamic capabilities and intellectual capital that has been playing to date will be explained. In this research a methodological triangulation and a qualitative analysis to data on a Case Studies in new technology based firms (NTBFs) of the Scientific Park of Madrid and Colombian SMEs are realized. And will be completed with a quantitative analysis through the survey of these same two groups. The results of the comparative study show differences in analysed ROC, explained by cultural or economic themes, or by the sectors or sizes to which the companies of the reference groups belong, which is the basis for a future line of research.
[SPA] En este trabajo, proponemos los conceptos y las variables que caracterizan las capacidades organizativas resilientes (en adelante, ROC) que pueden verse como capacidades dinámicas. El concepto de resiliencia destaca la capacidad de superar un trauma y el poder de emerger más reforzado, considerando el concepto de “lecciones aprendidas “como base para su desarrollo. Hay dos factores clave: las actitudes y la cultura que pueden transformarse en un concepto de resiliencia. En este trabajo, se presentan el concepto y las características de la ROC o “capacidades de adaptación” que generan innovación en el campo de las PYMES. Además, se explicará el papel que las capacidades dinámicas y el capital intelectual han estado jugando hasta la fecha. En esta investigación, se realiza una triangulación metodológica y un análisis cualitativo de los datos de estudio de casos en nuevas empresas de base tecnológica (NEBTs) del Parque Científico de Madrid y un grupo de Pymes Colombianas. Este se completará con un análisis cuantitativo a través de una encuesta realizada a estas mismas empresas. Los resultados del estudio comparativo, muestran diferencias en las ROC analizadas, explicados por temas culturales o económicos, o por los sectores o tamaños a los que pertenecen las empresas de los grupos de referencia, que serán la base de una línea de investigación futura.
Bueno Campos, E., Murcia Rivera, C., & Merino Moreno, C. (2019). Resilient organizational capabilities in NTBFs. Concept and variables as dynamic and adaptive capabilities. Small Business International Review, 3(2), 1-16. https://doi.org/10.26784/sbir.v3i2.196
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7813
10.26784/sbir.v3i2.196
Capacidades adaptativas
Capacidades dinámicas
Capital intelectual
Resiliencia organizativa
Nuevas empresas de base tecnológica (NEBTs)
Capacidades organizativas resilientes (ROC)
Pequeña y mediana empresa (PYMEs)
Adaptive capabilities
Dynamic capabilities
Intellectual capital
Organizational resilience
Resilient organizational capabilities in NTBFs. Concept and variables as dynamic and adaptive capabilities
oai:repositorio.upct.es:10317/78142024-01-26T23:53:13Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_7812
00925njm 22002777a 4500
dc
Aguilar Agreda, Jisela Marivel
author
Serrano Madrid, José
author
Bernabé Pérez, María de las Mercedes
author
2019-07
[SPA] Este estudio investiga la aplicación, por parte de las socias auditoras, de una prima de riesgo en las auditoras españolas de pequeñas y medianas empresas como herramienta de cobertura. Mediante técnicas econométricas se ha realizado un análisis univariante y multivariante a 2.536 observaciones de clientes auditados por veintiuna firmas de auditoría de pequeña y media dimensión durante el periodo 2002 y 2014. Los resultados sugieren que las empresas auditadas pagan unas tarifas de auditoría más altas cuando el informe de auditoría es firmado por una mujer. La evidencia combinada en este estudio sugiere la existencia de una prima de riesgo femenina. Esta prima en los honorarios puede existir por las diferencias de género existentes a la hora de percibir y tolerar el riesgo. A diferencia de estudios anteriores se controla el esfuerzo del auditor a través de las horas dedicadas en cada uno de los trabajos, centrando el análisis en el segmento de pequeñas y medianas firmas de auditoría.
[ENG] This study investigates the application by auditor women of a risk premium in Spanish audit firms of SME companies as a hedging tool. Using econometric models, it has been developed univariate and multivariate analysis over 2,536 observations of clients audited by twenty one small and medium-sized audit firms for the period of 2002 to 2012. In short, the results suggest that the audited companies pay higher tariffs audit when the audit report is signed by a woman. The combined evidence in this study suggests the existence of a female risk premium. This premium in fees may exist due to gender differences existing when perceiving and tolerating risk. Unlike previous studies, the audit effort has been controlled by the hours dedicated to each of the works and focused the analysis on the segment of SME audit firms.
Aguilar Agreda, J. M., Serrano, J., & Bernabé-Pérez, M. (2019). Análisis de la prima de riego en las mujeres auditoras: el caso español. Small Business International Review, 3(2), 17-33. https://doi.org/10.26784/sbir.v3i2.193
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7814
10.26784/sbir.v3i2.193
Género
Riesgo
Prima
Esfuerzo
Pequeños auditores
Gender
Risk
Premium
Effort
Small auditing firms
Análisis de la prima de riesgo en las mujeres auditoras: el caso español
oai:repositorio.upct.es:10317/78152024-01-26T23:53:13Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_7812geoup4
00925njm 22002777a 4500
dc
Castillo Girón, Víctor Manuel
author
Machuca Martínez, Manuel
author
Ayala Ramirez, Suhey
author
2019-07
[SPA] Si bien antes de los años 1990 ya había participación de grandes empresas minoristas en México, la llegada de empresas transnacionales, como Wal-Mart, generó una reconfiguración en la distribución de alimentos y, con ello, una expectativa del impacto directo sobre algunas variables del sector. Nuestro objetivo es determinar si la presencia de Wal-Mart implica una mayor productividad por trabajador. Para ello se construyó un modelo de probabilidad logística ordinal cuyos resultados a nivel municipal muestran una relación positiva y estadísticamente significativa, es decir, la probabilidad de encontrar un mayor nivel de productividad aumenta con una mayor presencia de dicha empresa.
[ENG] Although before the 1990s there was already participation of large retail companies in Mexico, the arrival of transnational companies, such as Wal-Mart, generated a reconfiguration in food distribution and, with this, an expectation of the direct impact on some sector variables. Our objective is to establish if Wal-Mart´s presence involves a higher productivity per worker. To achieve this goal, an ordinal logistic probability model was constructed and its results at municipal level show a positive and statistically significant relationship, that is, the probability of finding a higher level of productivity increases with a higher presence of the above company.
Castillo Girón, V. M., Machuca Martínez, M., & Ayala Ramirez, S. (2019). Impacto laboral de Wal-Mart en la productividad laboral. Un análisis por municipio en México. Small Business International Review, 3(2), 34-48. https://doi.org/10.26784/sbir.v3i2.208.
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7815
10.26784/sbir.v3i2.208
Productividad por trabajador
Competitividad
Wal-Mart
Comercio
Productivity by worker
Competitiveness
Wal-Mart
Commerce
Impacto laboral de Wal-Mart en la productividad laboral. Un análisis por municipio en México
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00925njm 22002777a 4500
dc
Sánchez Sánchez, Juan Diego
author
Chacón León, Luz
author
Hernandez Vasquez, Edgar
author
2019-07
[ SPA] La presente investigación contempla la conceptualización y estructuración de un modelo de definición y medición del riesgo en la gestión de las MIPYMEs, denotándose cuatro tipos de riesgo de relevancia: Financiero, Legal y Operativo, áreas que definen la gestión en las empresas; al abordar esta metodología desde una perspectiva aplicada, es decir, por medio de un estudio pre exploratorio, en el cual se aplica la herramienta desarrollada a cinco empresas de naturaleza MIPYMEs, donde se establece la definición estructural de la composición del riesgo, así como la evaluación de este factor en el giro de negocio de cada institución analizada; los datos que son presentados de igual forma en términos correlacionados y ordenados, permitiendo probar la efectividad de la herramienta desarrollada para una eventual gestión gerencial.
[ENG] The present paper includes the conceptualization and structuring of a risk definition and measurement model, focus in the management of SMEs, denoting four types of relevant risks, being the commercial, financial, Legal and operational areas that define the management operation in companies, dealing with this methodology from an applied perspective, and given through a pre explorative study, which applies the developed model to five companies of this nature, thereby establishing, the structural definition of the composition of the risk, as well as the evaluation of this factor in the line of business of each analysed institution, data that are presented in the same way and in terms of their correlations and order, allowing to test the effectiveness of the tool developed for an eventual management operation.
Sánchez Sánchez, J. D., Chacón León, L., & Hernandez Vasquez, E. (2019). Modelo de medición de riesgo empresarial para la gestión de MIPYMEs en Costa Rica: Un análisis exploratorio. Small Business International Review, 3(2), 49-68. https://doi.org/10.26784/sbir.v3i2.191
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7816
10.26784/sbir.v3i2.191
Gestión
Finanzas
Empresario
Modelo matemático
Riesgo empresarial
Management
Finance
Entrepreneur
Mathematical model
Business risk
Modelo de medición de riesgo empresarial para la gestión de MIPYMEs en Costa Rica: un análisis exploratorio
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00925njm 22002777a 4500
dc
López Salazar, Gloria Lety
author
2019-07
[SPA] El objetivo de este trabajo de investigación es analizar la demanda de alimentos orgánicos y determinar los factores que influyen en la disposición a pagar un sobreprecio por alimentos orgánicos en el mercado mexicano. Se diseñó y validó un cuestionario para estudiar el comportamiento de compra de 270 consumidores de la ciudad de Celaya, Guanajauto, quienes pertenecen a uno de los tres niveles socioecónomicos más privilegiados del país; así mismo, para profundizar en el tema se llevaron a cabo sesiones de grupo. Los resultados muestran que la conciencia de beneficios de los productos orgánicos, la edad del consumidor y la disponibilidad del producto son factores que influyen la disposición a pagar un sobreprecio por alimentos orgánicos.
[ENG] The objective of this research is to analyze the factors influencing the willingness to pay extra for organic food and to determine its demand on the Mexican market. An instrument was designed and validated in order to study the purchasing behavior of 270 residents of Celaya City (State: Guanajuato). Target market: people who belongs to the top 3 socioeconomic levels in the Country. The findings show that the factors that influence the willingness to pay extra for organic food are items such as the consumer age, the level of awareness on the organic food benefits and the availability of the products.
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/7817
10.26784/sbir.v3i2.210
Decisión de compra
Alimentos orgánicos
Disposición a pagar
Purchase decision
Organic food
Willingness to pay
Factores que influyen en la compra de alimentos orgánicos en México. Un análisis mixto
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00925njm 22002777a 4500
dc
Molina García, Antonio
author
Florido Ruiz, Belén
author
Campos Valenzuela, Marta
author
Diéguez Soto, Julio
author
2020-01
[ENG] The purpose of this article is to study the effect of family ownership and family generation on financial literacy. To do that, we have analysed a sample of 195 Spanish family businesses, reaching the conclusion that the level of family ownership exerts a negative influence on financial literacy. On the other hand, as family generations advance, financial literacy is favoured. This study benefits professionals and entrepreneur s, since they could, through a series of guidelines, improve financial literacy and, with it, the viability of their respective e firms.
[SPA] El propósito de este artículo es estudiar el efecto que surte la propiedad y la generación familiar en la educación financiera de una empresa. Para ello, hemos analizado una muestra de 195 empresas familiares españolas, llegando a la conclusión de que el grado de propiedad familiar ejerce una influencia negativa en la educación financiera dentro de la empresa familiar. Por otro lado, a medida que avanzan las generaciones dentro de la empresa familiar, la educación financiera se ve incrementada. Este estudio es beneficioso para profesionales y empresarios, ya que podrían, a través de una serie de pautas, mejorar la educación financiera de sus miembros y, con ello, la viabilidad de sus respectivas empresas.
Molina-García, A., Florido-Ruiz, B., Campos Valenzuela, M., & Diéguez-Soto, J. (2020). The effect of family ownership and generation on financial literacy. Small Business International Review, 4(1), 1-15. https://doi.org/10.26784/sbir.v4i1.236
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/8332
10.26784/sbir.v4i1.236
Family business
Financial literacy
Family ownership
Family generation
Empresa familiar
Educación financiera
Propiedad familiar
Generación familiar
The effect of family ownership and generation on financial literacy
oai:repositorio.upct.es:10317/83332024-01-26T23:53:14Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_8315
00925njm 22002777a 4500
dc
Bikefe, Grace
author
Zubairu, Umaru
author
Araga, Simeon
author
Maitala, Faiza
author
Ediuku, Ekanem
author
Anyebe, Daniel
author
2020-01
[ENG] This study aims to systematically review the key characteristics and issues in Corporate Social Responsibility among Small and Medium Enterprises (CSRS) research. The Systematic Assessment Quantitative Technique (SQAT) developed by Australian researchers, Catherine Pickering and Jason Antony Byrne, was used to identify and analyse 62 peer-reviewed CSRS articles from six high quality academic databases. Most of the studies took place in Europe and Asia while South America has been largely ignored. A significant number of CSRS research were empirical in nature, meaning that there is a need for more conceptual studies to aid the understanding of new CSRS norms and underlying factors. Additionally, CSRS articles focused mainly on identifying the various ways SMEs are implementing CSR. Finally, most CSRS articles adopted a single research method, with survey being the most dominant method. There is a need for future studies to combine a variety of methods so as to gain additional insight into CSRS related issues.
[SPA] Este estudio tiene como objetivo revisar sistemáticamente las características y los problemas claves en la investigación de la Responsabilidad Social Corporativa en las Pequeñas y Medianas Empresas (RSC). Empleando la técnica cuantitativa de evaluación sistemática (SQAT), desarrollada por los investigadores australianos, Catherine Pickering y Jason Antony Byrne, se identificaron y analizaron 62 artículos revisados por pares de seis bases de datos académicas de alta calidad. La mayoría de los trabajos se realizaron en Europa y Asia, mientras que América del Sur ha quedado ignorada en gran medida. Un número significativo de investigaciones fueron de naturaleza empírica, lo que significa que existe una necesidad de más estudios conceptuales para ayudar a comprender las nuevas normas y los factores subyacentes sobre RSC. Además, los artículos de RSC se centraron principalmente en identificar las diversas formas en que las PYME están implementando la RSC. Finalmente, la mayoría de los artículos adoptaron un único método de investigación, siendo la encuesta el método más dominante. Es necesario que los estudios futuros combinen una variedad de métodos para obtener información adicional sobre los problemas relacionados con la RSC.
Bikefe, G., Zubairu, U., Araga, S., Maitala, F., Ediuku, E., & Anyebe, D. (2020). Corporate Social Responsibility (CSR) by small and medium enterprises (SMEs): a systematic review. Small Business International Review, 4(1), 16-33. https://doi.org/10.26784/sbir.v4i1.243
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/8333
10.26784/sbir.v4i1.243
Corporate Social Responsibility (CSR)
Small and Medium Enterprises (SMEs)
Systematic review
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Pequeña y mediana empresa (Pyme)
Revisión sistemática
Corporate Social Responsibility (CSR) by small and medium enterprises (SMEs): a systematic review
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00925njm 22002777a 4500
dc
Mate Sánchez-Val, María Luz
author
Occhino, Paolo
author
2020-01
[ENG] A common prerequisite in valuation analysis is the availability of temporal information on financial variables. Nevertheless, reduced size companies-representing more than 98% on current productive systems- fail to have available temporal information to estimate valuations. In this paper, we offer a procedure for estimating reduced size companies’ values under the hypothesis that spatial behaviour matters for valuations. With this aim, we present the theoretical background for this hypothesis and introduce a spatial proposal with a case study of industrial companies where the significant role of space on firms’ valuations is previously tested. This analysis shows the relevance of spatial information in firms’ valuation confirming the predictive capability of our approach applying the out of sample methodology.
[SPA] Un requisito previo en cualquier análisis de valoración es la disponibilidad de información temporal para determinada variables financieras. Las pequeñas y medianas empresas, aunque representan más del 98% en los sistemas productivos actuales, no disponen de información temporal para estimar las valoraciones. En este documento, ofrecemos un procedimiento para estimar los valores de las empresas de tamaño reducido bajo la hipótesis de que el comportamiento espacial afecta a las valoraciones. Con este objetivo, presentamos los antecedentes teóricos para esta hipótesis e introducimos una propuesta espacial con un estudio de caso de empresas industriales, donde el papel significativo del espacio en las valoraciones de las empresas se ha probado previamente. Este análisis muestra la relevancia de la información espacial en la valoración de las empresas confirmando la capacidad predictiva de nuestro enfoque aplicando la metodología fuera de muestra.
Mate, M., & Occhino, P. (2020). A proposal to estimate the valuation of small and medium size companies using geographically comparable information. Small Business International Review, 4(1), 34-51. https://doi.org/10.26784/sbir.v4i1.229
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/8336
10.26784/sbir.v4i1.229
Location
Company valuation
Geographically comparable companies
Discounting cash flows model
Small and Medium Enterprises (SMEs)
Localización
Valoración de empresas
Empresas geográficamente comparables
Modelo de descuento de flujos de efectivo
Pequeña y mediana empresa (Pyme)
A proposal to estimate the valuation of small and medium size companies using geographically comparable information
oai:repositorio.upct.es:10317/83372024-01-26T23:53:14Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_8315
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dc
Fenoll Bernal, Antonio
author
Serrano Madrid, José
author
2020-01
[SPA] El objetivo de este trabajo es analizar si los auditores son capaces de detectar la gestión de resultados en sus empresas auditadas y si ante un incremento en el esfuerzo, el nivel de devengos discrecionales será menor. Como singular contribución, se mide el esfuerzo del auditor mediante las horas efectivamente empleadas, al contrario que trabajos anteriores que se basan en honorarios u horas estimadas o subrogados de estas. Asimismo, la muestra utilizada está compuesta por pequeñas y medianas firmas de auditoría, lo que le aporta un valor añadido por ser este segmento del mercado de auditoría más competitivo. Los resultados evidencian que el cliente reduce los devengos anormales positivos del resultado ante un incremento del esfuerzo del auditor, poniendo así en valor su figura como garante de la información financiera, contribuyendo al debate sobre la calidad de las pequeñas firmas. En lo que respecta a los ajustes por devengo negativos, se puede interpretar una pasividad del auditor ante el conservadurismo contable y un efecto aprendizaje en el cliente, que aumenta la manipulación negativa de resultados conforme se incrementa la duración contractual con el auditor.
[ENG] The objective of this paper is to analyze if small and medium auditors are able to detect the earning managments in their audited companies and, in that case, if the increase of the audit effort produces a lower level of discretionary accruals. As a particular contribution, the auditor's effort has been measured through the hours actually spent, unlike previous work based on estimated or subrogated fees or hours. Similarly, the sample used is composed of small and medium-sized audit firms, which gives added value for this segment of the most competitive audit market. The results show that the client reduces the positive abnormal accruals if the audit effort increases, thus valuing his figure as guarantor of the financial information, contributing to the debate on the quality of small firms. Regarding the negative accrual adjustments, it could be interpreted as an auditor passivity against the accounting conservatism and a learning effect on the client, which increases the negative discretional accruals as the contractual relationship with the auditor increases.
Fenoll-Bernal, A., & Serrano Madrid, J. (2020). Calidad de la información contable y esfuerzo del auditor: El caso español. Small Business International Review, 4(1), 52-68. https://doi.org/10.26784/sbir.v4i1.244
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/8337
10.26784/sbir.v4i1.244
Ajustes por devengo
Esfuerzo del auditor
Pequeños auditores
Accruals
Audit effort
Small auditing firms
Calidad de la información contable y esfuerzo del auditor: El caso español
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dc
San Martín Espina, Paula
author
Fernández Laviada, Ana
author
Pérez Ruiz, Andrea
author
2020-01
[SPA] El análisis de la literatura especializada en la educación empresarial permite ver las dudas existentes en torno a su validez y la dificultad de comparación y generalización de los resultados obtenidos por las investigaciones previas sobre esta educación, al no existir un consenso en su definición y terminología. Por tanto, el objetivo de este trabajo es establecer y delimitar una definición que integre las diferentes perspectivas existentes en la literatura previa y se consiga, de este modo, un lenguaje unificado que contribuya a definir programas formativos que alcancen los objetivos deseados, aumenten las intenciones empresariales y mejoren las competencias empresariales.
[ENG] The analysis of the specialized literature on entrepreneurship education shows the existing doubts about its validity and the difficulty of comparing and generalizing the results obtained by previous research on this education, as there are many difficulties in its definition and terminology. Therefore, the objective of this work is to establish and delimit a definition that integrates the different perspectives existing in the previous literature and thus, to be achieved a unified language that contributes to define training programs that achieve the desire objectives, increase the entrepreneurial intentions and improve entrepreneurial skills.
San-Martín, P., Fernandez-Laviada, A., & Pérez, A. (2020). La importancia de la educación empresarial y su terminología. Small Business International Review, 4(1), 69-87. https://doi.org/10.26784/sbir.v4i1.221
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/8339
10.26784/sbir.v4i1.221
Educación empresarial
Emprendimiento
Educación
Concepto
Entrepreneurship education
Entrepreneurship
Education
Concept
La importancia de la educación empresarial y su terminología
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Saavedra García, Maria Luisa
author
Camarena Adame, María Elena
author
2020-07
[SPA] El objetivo de esta investigación consiste en caracterizar la capacitación en las empresas lideradas por mujeres y determinar si existe relación con las características de la empresa y la empresaria. Para ello, se aplicó un cuestionario directo estructurado a una muestra de 272 empresarias de la Ciudad de México. Los principales hallazgos del análisis exploratorio realizado muestran que la mayoría de las empresarias consideran importante la capacitación, sin embargo sólo la mitad se han capacitado, siendo el promedio anual de horas de capacitación 45. Además, únicamente una tercera parte ha implementado programas de capacitación para sus empleados y las acciones de capacitación han sido principalmente en áreas operativas o de producción. Se ha encontrado también una relación significativa entre algunas características de las empresas y empresarias y la capacitación. [ENG] The objective of this research was to characterize the training in companies led by women and determine if there is a relationship with the characteristics of the company and the businesswoman. A structured direct questionnaire was applied to a sample of 272 voluntary businesswomen from Mexico City. The main findings from this exploratory study show that most women entrepreneurs consider training important; nevertheless only half have been trained, the average annual training hours being 45. In addition, only one third have implemented training programs for their employees, and the training topics have been mainly in operational or production areas. It was also found a significant relationship between some characteristics of companies and entrepreneurs and training.
Saavedra García, M. L., & Camarena Adame, M. E. (2020). Las PYMEs lideradas por mujeres y la capacitación: un estudio exploratorio. Small Business International Review, 4(2), 1-17. https://doi.org/10.26784/sbir.v4i2.270
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/8623
10.26784/sbir.v4i2.270
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/270
Capacitación
Empresarias
PYMEs
Capital humano
Training
Businesswomen
SMEs
Human capital
Las PYMEs lideradas por mujeres y la capacitación: un estudio exploratorio
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Gil Salmerón, Antonio Miguel
author
2020-07
[ENG] Almeria's horticulture has experienced extensive growth that is sustained by the main macroeconomic variables: an acceleration of the agricultural income, broadly-speaking, a positive commercial balance throughout the first quindenium of the century and a GDP that on the whole represents the 16.69% of that accounted by all the province, without taking the agricultural auxiliary industry into account. This trend leads to an asymmetric process of deagrarianization which registers the whole of the Spanish economy and acts as a source of competitive plus point in comparative terms with the development of the social welfare of its territory. A linear regression análisis crosses two variables to assess the degree of coincidence that exists between the growth registered by Almeria's horticulture industry and the quality of life of its citizens. On the one hand, the productivity of the sector is used (average in tonnes of production per hectare) whilst, on the other hand, per capita GDP -because economic growth theories go against GDP as an indicator of social welfare. There is evidence that GDP per capita follows a parallel or symmetrical pattern to the citizens' perception of happiness. It has been categorically confirmed that the horticulture industry of Almería intervenes as a competitive advantage through its productivity, as it stands above all as a long-term determinant of the standard of living of any territory. [SPA] La horticultura almeriense ha experimentado un importante crecimiento que viene sustentado por las principales variables macroeconómicas: una aceleración de la renta agraria, un saldo comercial positivo durante todo el primer quindenio del siglo y un PIB que llega a representar el 16,69% del contabilizado por toda la provincia, excluida la industria auxiliar agraria. Este comportamiento sigue un proceso asimétrico a la desagrarización que registra el conjunto de la economía española y actúa como fuente de ventaja competitiva en términos comparativos con el desarrollo del bienestar social de su territorio. Un análisis de regresión lineal cruza dos variables para valorar el grado de causalidad existente entre el crecimiento que registra la horticultura de Almería y la calidad de vida de sus ciudadanos. Por un lado, se utiliza la productividad del sector (media en toneladas de producción por hectárea) y, por otro, el PIB per cápita –pese a que las teorías de crecimiento económico rechazan el PIB como indicador de bienestar social, existe evidencia de que el PIB per cápita sigue un comportamiento paralelo o simétrico a la percepción de felicidad de los ciudadanos–. Se confirma con un alto grado de relación que la horticultura de Almería interviene como ventaja competitiva por medio de la productividad, entendida como determinante a largo plazo del nivel de vida de un territorio
Gil Salmerón, A. M. (2020). La ventaja competitiva de la horticultura almeriense y el crecimiento del PIB per cápita. Small Business International Review, 4(2), 18-29. https://doi.org/10.26784/sbir.v4i2.265
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/8624
10.26784/sbir.v4i2.265
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/265
Innovación
Horticultura
Ventaja competitiva
Bienestar social
Invernadero
Innovation
Horticulture
Competitive advantage
Social welfare
Greenhouse
Almería’s fruit and vegetable competitive advantage and the growth of GDP per capita
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00925njm 22002777a 4500
dc
Teruel Gutiérrez, Ricardo
author
2020-07
[ENG] Sustainability in recent years has gained momentum as a business model, given the challenges facing the economy and society. Small and medium‐sized hotel companies have begun to apply new management systems based on sustainability, seeking a dual objective, on the one hand to differentiate themselves from their competition and reach growing market niches, on the other hand to have a more efficient and less polluting business model. When implementing this sustainable management, they also face challenges in its application, such as its lack of regulation by institutions and large investments in innovation. We will carry out an OLS model to identify the internal elements that characterize ecological hotels, and these management systems are being effective for SMEs in Barcelona (Spain). [SPA] Sustainability in recent years has gained momentum as a business model, given the challenges facing the economy and society. Small and medium‐sized hotel companies have begun to apply new management systems based on sustainability, seeking a dual objective, on the one hand to differentiate themselves from their competition and reach growing market niches, on the other hand to have a more efficient and less polluting business model. When implementing this sustainable management, they also face challenges in its application, such as its lack of regulation by institutions and large investments in innovation. We will carry out an OLS model to identify the internal elements that characterize ecological hotels, and these management systems are being effective for SMEs in Barcelona (Spain). [ENG] En los últimos años, la sostenibilidad ha cobrado impulso como modelo de negocio dados los desafíos a los que se enfrenta la economía y la sociedad. Las pequeñas y medianas empresas hoteleras han comenzado a aplicar sistemas de gestión novedosos basados en la sostenibilidad buscando un doble objetivo, por un lado, diferenciarse de su competencia y alcanzar nichos de mercado en crecimiento, por otro, tener un sistema más eficiente y menos contaminante. Al implementar esta gestión sostenible, también enfrentan desafíos en su aplicación como la falta de regulación por parte de las instituciones y las grandes inversiones en innovación. Llevaremos a cabo un modelo MCO para identificar los elementos internos que caracterizan a los hoteles ecológicos y sí estos cambios en la gestión tradicional están siendo efectivos para las PYMEs en Barcelona (España) .
Teruel-Gutiérrez, R. (2020). Sostenibilidad como Estrategia Corporativa: Una Comparación del Rendimiento entre Pequeños y Medianos Hoteles Ecológicos y Tradicionales. Small Business International Review, 4(2), 30-38. https://doi.org/10.26784/sbir.v4i2.254
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/8625
10.26784/sbir.v4i2.254
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/254
Sustainability
Eco hotels
SMEs
Management
Sostenibilidad
Eco hoteles
PYMEs
Gestión
Sustainability as a corporate strategy: A performance comparison of green and non-green SME Hotels
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dc
Heredia Yzquierdo, Javier
author
Sánchez Bayón, Antonio
author
2020-07
[ENG] The Europe 2020 Strategy is aimed at making the EU into a smart, sustainable and inclusive economy by 2020. This Strategy has to promote environmental policies and economic opportunities. Back in 2007 Italy was performing slightly below average and way below the most advanced EU Member States as far as percentage of green energy of the total energy produced in Italy. Measures were taken and though the Italian regulation around green energies has been hectic though effective. Italian legislation recently passed will put emphasis on the relevance of a Green Power strategy by guarantying an attractive minimum price per Kw produced through clean and environmental friendly sources, notably from Wind energy sources. Within the sector a new area is grafting attention: the mini wind farms. The Trentino Alto Adige region in Northern Italy has taken particularly profit of the national legal framework and has develop a further regional frame that has placed the region on top of the Italian green energy production charts. The local idiosyncrasy is making of the mini wind farms a case study. [SPA] La Estrategia Europa 2020 tiene como objetivo convertir a la UE en una economía inteligente, sostenible e integradora para 2020. Esta estrategia ha de generar políticas medioambientales y oportunidades económicas. Hacia 2007, Italia se comportaba ligeramente por debajo del promedio y muy por debajo de los Estados miembros más avanzados de la UE en la producción de energía verde como porcentaje de la energía total producida en Italia. Se tomaron medidas y, aunque la regulación italiana en torno a las energías verdes ha sido voluble, sí ha resultado efectiva. La legislación italiana recientemente aprobada pone énfasis en la relevancia de una estrategia de energía verde al garantizar un precio mínimo atractivo por Kw producido a través de fuentes limpias y amigables con el medio ambiente, especialmente de fuentes de energía eólica. Dentro del sector, una nueva área que está atrayendo atención son los mini parques eólicos. La región de Trentino Alto Adige en el norte de Italia se ha beneficiado particularmente del marco regulatorio nacional y ha desarrollado un nuevo marco local, que ha colocado a la región en la cima de las listas italianas de producción de energía verde. La idiosincrasia local está haciendo de los mini parques eólicos un caso de estudio.
Heredia Yzquierdo, J., & Sánchez-Bayón, A. (2020). La transición europea a un modelo de producción de energía verde: Esquema italiano de tarifas y estudio de caso de mini parques eólicos de Trentino Alto. Small Business International Review, 4(2), 39-52. https://doi.org/10.26784/sbir.v4i2.246
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/8626
10.26784/sbir.v4i2.246
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/246
Energy transition
Green energy
Europe 2020
Wind energy
Mini wind farms
Transición energética
Energía verde
Europa 2020
Energía eólica
Mini parques eólicos
The European transition to a green energy production model: Italian feed-in tariffs scheme & Trentino Alto Adige mini wind farms case study
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00925njm 22002777a 4500
dc
Nicolás Martínez, Catalina
author
Rubio Bañón, Alicia María
author
2020-07
[SPA] La pandemia actual -COVID19- ha llevado a muchos gobiernos a tomar medidas drásticas en respuesta a la crisis de salud global. Las medidas de bloqueo como respuesta a la crisis han frenado aún más las actividades económicas a nivel mundial. En este contexto destaca la importancia del papel de los emprendedores para acelerar la recuperación económica. Este trabajo se centra en analizar cómo los emprendedores enfrentan la situación causada por la COVID-19 a través de un estudio cuantitativo con una muestra de 236 emprendedores españoles ubicados geográficamente en la Región de Murcia. Los resultados muestran cómo los emprendedores han tenido que adaptarse a estas nuevas circunstancias enfrentándose a desafíos como la necesidad de digitalización, la falta de financiamiento, la disminución del capital humano o la percepción de nuevas oportunidades que se conviertan en negocios viables. [ENG] The current pandemic (COVID19) have led many governments to take drastic measures in respond of the global health crisis. The lockdown measures as a response to the crisis has further slowed global economic activities. In this context highlights the importance of the role of entrepreneurs to accelerate economic recovery. This paper focuses on analyzing how entrepreneurs face the situation caused by COVID-19 through a quantitative study with a sample of 236 Spanish entrepreneurs from the Region of Murcia. Results show how entrepreneurs have had to adapt to these new circumstances, facing challenges regarding the need for digitization, the lack of financing, the decrease in human capital or the perception of new opportunities that become viable businesses.
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/8627
10.26784/sbir.v4i2.279
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/279
Emprendimiento
COVID-19
Crisis económica
Desafíos
Políticas de estímulo del emprendimiento
Entrepreneurship
Economic crisis
Challenges
Policies to promote entrepreneurship
Emprendimiento en épocas de crisis: Un análisis exploratorio de los efectos de la COVID-19
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dc
Beglaryan, Mane
author
Shakhmuradyan, Gayane
author
2020-09-15
[ENG] This paper assesses the impact of COVID-19 pandemic on small and medium-sized enterprises in Armenia. The analysis of representative nationwide survey data reveals that as compared with large-company employees, SME employees are more affected by the crisis, having been laid off or having reduced work hours and pay. Logistic regression results show that being employed by an SME doubles the likelihood of layoff and pay reduction. There is also support for the hypotheses that employees in sectors which allow for remote work, e.g., education and information and communication services, as well as those who have medium to high professional qualifications, have been less affected by the crisis. The findings call for more targeted government assistance to SMEs and low-skilled workers. [SPA] Este documento evalúa el impacto de la pandemia de la COVID-19 en las pequeñas y medianas empresas de Armenia. El análisis de datos representativos de una encuesta a nivel nacional revela que, en comparación con los empleados de las grandes empresas, los empleados de las PYMEs se ven más afectados por la crisis, ya que han sido despedidos o han visto reducidas sus remuneraciones. Los resultados de la regresión logística muestran que ser un empleado de una PYME duplica la probabilidad de despido y reducción salarial. También se respalda la hipótesis de que los empleados de sectores que facilitan el teletrabajo, por ejemplo, la educación y los servicios
de información y comunicación, así como las empresas que tienen trabajadores con una media-alta cualificación, se han visto menos afectados por la crisis. Los resultados reclaman un mayor apoyo gubernamental dirigido a las pymes y los trabajadores menos cualificados.
Beglaryan, M., & Shakhmuradyan, G. (2020). The impact of COVID-19 on small and medium-sized enterprises in Armenia: Evidence from a labor force survey. Small Business International Review, 4(2), e298. https://doi.org/10.26784/sbir.v4i2.298
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/8749
10.26784/sbir.v4i2.298
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/298
COVID-19 pandemic
Crisis
SMEs
Employment
Industry
Occupation
Pandemia COVID-19
Crisis
PYMEs
Empleo
Industria
Ocupación
The impact of COVID-19 on small and medium-sized enterprises in Armenia: Evidence from a labor force survey
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dc
Muñoz Pascual, Lucía
author
Galende del Canto, Jesús
author
2020-09
[ENG] This paper identifies and analyses six relevant approaches for the analysis of Sustainable Human Resource Management and Organizational Performance: Resource-Based View, Dynamic Capabilities View, Knowledge-Based View, Behavioral Theory, Human Relations Theory, and Cooperative Systems and Ambidextrous Organizations. They are complementarity approaches. They can all be applied to the analysis of a specific resource or capability for sustainable human resource management (HRM) and, consequently, organisational performance. However, the contributions made by the Resource-Based View and the new approach of Ambidextrous Organizations seem to be the most comprehensive approaches for studying sustainable HRM from an internal perspective of firms that allows the long-term development of their organizational and society performance. [SPA] Este documento identifica y analiza seis enfoques relevantes para el análisis de la gestión sostenible de los recursos humanos y el desempeño organizacional: visión basada en recursos y capacidades, visión de capacidades dinámicas, visión basada en el conocimiento, teoría del comportamiento, teoría de las relaciones humanas y sistemas cooperativos y organizaciones ambidiestras. Son enfoques complementarios. Todos pueden aplicarse al análisis de un recurso o capacidad específicos para la gestión sostenible de los recursos humanos y, en consecuencia, el desempeño organizacional. Sin embargo, los aportes de la visión basada en recursos y capacidades y el nuevo enfoque de Organizaciones Ambidiestras parecen ser los enfoques más integrales para estudiar la gestión sostenible desde una perspectiva interna de las empresas que permite el desarrollo a largo plazo de su desempeño organizacional y social.
Muñoz-Pascual, L., & Galende, J. (2020). Sustainable Human Resource Management and Organisational Performance: An Integrating Theoretical Framework for Future Research. Small Business International Review, 4(2), e281. https://doi.org/10.26784/sbir.v4i2.281
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/8748
10.26784/sbir.v4i2.281
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/281
Sustainable human resource management
Organizational performance
Society performance
Resource-based view
Knowledge-based view
Dynamic capabilities view
Behavioral theory
Human relations theory or cooperative systems theory
Ambidextrous organizations
Gestión sostenible de recursos humanos
Desempeño de la organización
Desempeño de la sociedad
Recursos y capacidades
Enfoque basado en el conocimiento
Capacidades dinámicas
Teoría del comportamiento
Teoría de las relaciones humanas y los sistemas cooperativos
Organizaciones ambidiestras
Sustainable human resource management and organisational performance: an integrating theoretical framework for future research
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dc
Rojo Ramírez, Alfonso Andrés
author
2021-01
[SPA] El cálculo de la rentabilidad mínima es una pieza clave del mundo de los negocios que plantea un reto considerable a los inversorespropietarios y profesionales que asesoran las empresas pyme familiares. Este trabajo muestra cómo afrontar este reto mediante el uso del modelo de los tres componentes (3CM) para empresas no cotizadas. En concreto en él se argumenta sobre cómo agregar el riesgo específico de un inversor-propietario que concentra gran parte de su patrimonio en un solo activo (la empresa). El artículo contribuye tanto en el ámbito teórico como práctico. En el primero, ofrece una línea de investigación poco explorada en la actualidad. En el segundo, ofrece a los inversores-propietarios y a los expertos una herramienta que les servirá de guía en la toma de decisiones.
[ENG] The calculus of the minimum rate of return is a centerpiece of the business world that poses a considerable challenge in the case of owner-investors and professional who advise family’ SME companies. This work shows how to face this challenge by using the three components model (3CM) for unlisted companies. Specifically, it discusses how to add the specific risk of an owner-investor who concentrates a large part of his wealth in a single asset, as is the case of most SME companies. The article contributes both from a theoretical and practical point of view. In the first case, it offers an underexplored line of research. In the second case, it gives ownerinvestors and experts a tool to guide them in their investment decision-making.
Rojo-Ramírez, A. A. (2021). Rendimiento mínimo del inversor-propietario. El caso de la empresa pyme familiar. Small Business International Review, 5(1), e287. https://doi.org/10.26784/sbir.v5i1.287
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/9132
10.26784/sbir.v5i1.287
Rentabilidad mínima
Coste de capital
Inversor económico de riesgo
PYME familiar
Minimum rate of return
Cost of capital
Economic risk investor
Family SME
Rendimiento mínimo del inversor-propietario. El caso de la empresa pyme familiar
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dc
Chiarelli, Andrea
author
2021-01
[ENG] Dynamic capabilities (DC) and market orientation (MO) have been described as affecting firm performance, particularly in the case of fast-changing markets. They have been analysed for a wide range of firm sizes, but research on DC in the context of sole traders and micro enterprises is scarce. To begin filling this gap, this research focuses on the effects of DC and MO on firm performance in the case of sole traders, micro and small enterprises (MSEs), using higher education (HE) consulting as a case study. HE consulting was chosen as it is comprised of numerous sole traders and MSEs and it is subjected to significant and continual change. Using a survey completed by 60 MSEs based in the UK, Europe and North America, this research found that the sensing capability is a significant determinant of firm performance, alongside what this study defines as operational MO. Furthermore, operational MO was found to significantly moderate the relationship between the learning capability and firm performance. This work suggests that (i) research on DC should be extended to sole traders and MSEs; and (ii) the business literature is ripe for a growing body of applied work on DC going beyond their theoretical validation and looking to develop practical recommendations for firms in different industry sectors.
[SPA] Muchos trabajos han descrito como las capacidades dinámicas (CD) y la orientación del mercado (OM) afectan al rendimiento de las empresas, en particular en el caso de mercados dinámicos. También, se han analizado en relación con una amplia gama de tamaños de empresas, pero las investigaciones sobre las CD en el contexto de los pequeños comercios y microempresas son escasas. Para empezar a llenar este vacío, esta investigación se centra en los efectos de las CD y la OM sobre el rendimiento de las empresas para el caso de comerciantes individuales y micro y pequeñas empresas (PYMEs), utilizando la consultoría de educación superior como estudio de caso. Se eligió la consultoría de educación superior porque está compuesta por numerosos comerciantes individuales y PYMEs y está sujeta a cambios significativos y continuos. Utilizando una encuesta completada por 60 PYMEs con base en el Reino Unido, Europa y América del Norte, esta investigación encontró que la búsqueda de oportunidades (sensing) es un determinante significativo del rendimiento de la empresa, junto con lo que este estudio define como OM operacional. Además, se encontró que el OM operacional modera significativamente la relación entre la capacidad de aprendizaje y el rendimiento de la empresa. Este trabajo sugiere que: i) la investigación sobre las CD debería ampliarse a los comerciantes individuales y a las PYMEs; y ii) la bibliografía empresarial está madura para un creciente volumen de trabajo aplicado sobre las CD que vaya más allá de su validación teórica y busque desarrollar recomendaciones prácticas para las empresas de diferentes sectores industriales.
Chiarelli, A. (2021). The impact of dynamic capabilities and market orientation on firm performance: a case study of higher education consulting firms. Small Business International Review, 5(1), e312. https://doi.org/10.26784/sbir.v5i1.312
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/9133
10.26784/sbir.v5i1.312
Dynamic capabilities (DC)
Firm performance
Market orientation (MO)
Consulting
Higher education (HE)
Capacidades dinámicas (CD)
Rendimiento empresarial
Orientación de mercado (OM)
Consultoría
Educación superior (ES)
The impact of dynamic capabilities and market orientation on firm performance: a case study of higher education consulting firms
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dc
Lwesya, Francis
author
2021
[ENG] International trade continues to play a crucial role in economic transformation in African countries. The rise of Global Value Chains (GVCs) presents opportunities through which international trade can be effectively conducted. GVCs facilitate organization of trade, international production and investment by locating different stages of production process across varied countries. This presents opportunities to integrate Small and Medium Enterprises (SMEs) into global trading systems but also may generate challenges particularly to resource constrained SMEs. Reviewing the challenges for the participation in international trade and possible integration into GVCs by Tanzania’s SMEs, the results show that the major challenges for SMEs internationalization are international marketing related constraints and global competition (69%), supply side constraints (56%), unfriendly investment climate (50%) and financial constraints (37.5%). As such, the role of trade policies remains critical in mitigating some of these challenges through formulating friendly legal and regulatory frameworks, enhancing SMEs productivity by building their managerial and technical capacities, minimizing trade costs, and increasing trade openness. However, given the current global, regional and domestic developments in Tanzania, trade policies need review so as to respond to the changing global trade landscape but also promote policy harmony, coherence and complementarities among varying implementing institutions, deficiency of which is debilitating policy implementation at present.
[SPA] El comercio internacional sigue desempeñando un papel crucial en la transformación económica de los países africanos. El auge de las cadenas globales de valor (GVCs) ofrece oportunidades para llevar a cabo el comercio internacional de forma más eficaz. Las GVCs facilitan la organización del comercio, la producción global y la inversión al situar las diferentes etapas del proceso de producción en diferentes países. Esto presenta oportunidades para integrar a las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en los sistemas de comercio mundial, pero también puede generar desafíos, especialmente para las PYMEs con recursos limitados. Al revisar los retos para la participación en el comercio internacional y la posible integración en las GVCs por parte de las PYMEs de Tanzania, los resultados muestran que los principales retos para la internacionalización de las PYMEs son las limitaciones relacionadas con el marketing internacional y la competencia global (69%), las limitaciones del lado de la oferta (56%), el clima de inversión poco favorable (50%) y las limitaciones financieras (37,5%). Por ello, el papel de las políticas comerciales sigue siendo fundamental para mitigar algunos de estos retos mediante la formulación de marcos legales y reglamentarios favorables, la mejora de la productividad de las PYMEs mediante el desarrollo de sus capacidades técnicas y de gestión, la minimización de los costes comerciales y el aumento de la apertura comercial. Sin embargo, dada la actual evolución mundial, regional y nacional de Tanzania, las políticas comerciales deben revisarse no sólo para responder al cambiante panorama del comercial mundial, sino que además deben promover la armonización, la coherencia y la complementariedad de las políticas entre las distintas instituciones de ejecución, dichas deficiencia están debilitando la implementación de las políticas en la actualidad.
Lwesya, F. (2021). SMEs’ competitiveness and international trade in the era of Global Value Chains (GVCs) in Tanzania: An assessment and future challenges. Small Business International Review, 5(1), e325. https://doi.org/10.26784/sbir.v5i1.325
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/9265
10.26784/sbir.v5i1.325
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/325
SMEs
Global value chain (GVC)
Trade policies
International trade
SMEs competitiveness
PYMEs
Cadenas globales de valor (GVC)
Políticas comerciales
Comercio internacional
Competitividad de las PYMEs
SMEs’ competitiveness and international trade in the era of Global Value Chains (GVCs) in Tanzania: An assessment and future challenges
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dc
Flaminiano, John Paul
author
Francisco, Jamil Paolo
author
2021-05
[ENG] Access to finance is critical to support the growth of small and medium-sized enterprises (SMEs). However, lack of access to adequate financing is one of the biggest obstacles that SMEs face. This paper analyzed the relationship between firm characteristics and credit constraints among SMEs in the Philippines. We determined which firm characteristics are correlated to the predicted probability of being credit-constrained or “quasi-constrained” — i.e., able to borrow from informal sources. Estimates of marginal effects at the means (MEMs) from logistic regressions provide some suggestive evidence that increased firm size, previous purchase of fixed assets, and increased use of digital technologies for accounting and financial management are associated with a lower predicted probability of being credit-constrained. The use of digital technologies in accounting and financial management is also associated with a lower probability of credit constraint in informal financial markets.
[SPA] El acceso a la financiación es fundamental para apoyar el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs). Sin embargo, la falta de acceso a una financiación adecuada es uno de los mayores obstáculos a los que se enfrentan las PYMEs. En este trabajo se analiza la relación entre las características de las empresas y las restricciones crediticias en las PYMEs de Filipinas. Determinamos qué características de las empresas están correlacionadas con la probabilidad de tener restricciones crediticias o "cuasi-restricciones" – es decir, de poder obtener préstamos de entidades financieras no oficiales. Las estimaciones de los efectos marginales en las medias (MEMs) de las regresiones logísticas proporcionan algunas pruebas de que el aumento del tamaño de la empresa, la adquisición de activos fijos y el mayor empleo de nuevas tecnologías de información para la gestión contable y financiera, están asociados con una menor probabilidad prevista de tener restricciones de crédito. El uso de dichas tecnologías en la gestión contable y financiera también se asocia con una menor probabilidad de restricción crediticia en los mercados financieros alternativos.
Flaminiano, J. P., & Francisco, J. P. (2021). Firm characteristics and credit constraints among SMEs in the Philippines. Small Business International Review, 5(1), e332. https://doi.org/10.26784/sbir.v5i1.332
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/9418
10.26784/sbir.v5i1.332
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/332
Credit constraints
Firm characteristics
SMEs
Philippines
Informal financing
Restricciones crediticias
Características de la empresa
PYMEs
Filipinas
Mercados financieros alternativos
Firm characteristics and credit constraints among SMEs in the Philippines
oai:repositorio.upct.es:10317/96912024-01-26T23:53:17Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_9689
00925njm 22002777a 4500
dc
Martínez Villar, Pedro María
author
2021-07
[ENG] The internationalization of SMEs is generally characterized by a progressive multi-stage process, in which organizations gradually acquire knowledge and skills that strengthen their commitment to the outside world. International experience – a form of autonomous accumulation of know-how that allows the understanding of potential markets – influences the decision-making process for selecting export markets. Although gradual acquisition of international experience allows an increase in export activity in more physically distant markets, this gradualist postulate does not have an indefinite validity. This paper analyzes the limits of this international experience in terms of psychic distance, examining whether those SMEs that have obtained enough international experience to develop markets of greater complexity tend to select more complex, i.e., more psychically distant, countries. The findings generally support the idea that the relationship between international experience and psychically distant markets ceases when SMEs have obtained enough international experience, after which it is the objectives of a strictly business nature which condition the decision to select potential markets. For these reasons, when the organization has obtained enough skills and international experience to develop markets of greater complexity, the managers choose to select more complex i.e., more psychically distant, countries.
[SPA] La internacionalización de la PYME se caracteriza generalmente por un proceso progresivo de varias etapas, mediante el cual las organizaciones adquieren gradualmente conocimientos y habilidades que refuerzan su compromiso con el exterior. La experiencia internacional -una forma de acumulación autónoma de know-how que permite comprender los mercados potenciales- influye en el proceso de toma de decisiones para seleccionar los mercados de exportación. Aunque la adquisición gradual de experiencia internacional permite aumentar la actividad exportadora en mercados físicamente más distantes, este postulado gradualista no tiene una validez indefinida en el tiempo. Este trabajo analiza los límites de esta experiencia internacional en términos de distancia psíquica, examinando si aquellas PYMEs que han obtenido suficiente experiencia internacional para desarrollar mercados de mayor complejidad tienden a seleccionar países más complejos, es decir, más distantes psíquicamente. Los resultados apoyan en general la idea de que, la relación entre la experiencia internacional y los mercados psíquicamente distantes cesa cuando las PYMEs han obtenido suficiente experiencia internacional, tras lo cual, son los objetivos de carácter estrictamente empresarial los que condicionan la decisión de seleccionar los mercados potenciales. Por estas razones, cuando la organización ha obtenido suficientes competencias y experiencia internacional para desarrollar mercados de mayor complejidad, los directivos optan por seleccionar países más complejos, es decir, más alejados psíquicamente.
Martínez Villar, P. M. (2021). Delimitation of the experience factor in the decision to select international markets by Spanish SMEs: The influence of psychic distance. Small Business International Review, 5(2), e368. https://doi.org/10.26784/sbir.v5i2.368
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/9691
10.26784/sbir.v5i2.368
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/368
Internationalization process
SMEs export
Market selection
Psychic distance
Proceso de internacionalización
PYMEs exportadoras
Selección de mercados
Distancia psíquica
Delimitation of the experience factor in the decision to select international markets by Spanish SMEs: The influence of psychic distance
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dc
Lwesya, Francis
author
Mwakalobo, Adam Beni Swebe
author
Mbukwac, Justine
author
2021-07
[ENG] A variety of factors inhibit the development of MSMEs in African countries, which in turn affects entrepreneurship, job creation and economic transformation. Using cross-sectional data from 250 MSMEs in the Dar es Salaam region, we find in most of the examined variables the positive relationship between the use of non-financial business support services (BDS) and the development of MSMEs in the Dar es Salaam region. However, contrary to expectations, building business linkages and mentoring programs recorded negative relationships with MSMEs development. This is related to restricted capacities stemming from the size of MSMEs compared to large companies and deficiencies in the content of mentoring programs. In addition, the discrepancy between BDS demand and supply as well as the low adoption rate of BDS are associated with the inadequate adaptation of BDS to the needs of MSMEs, high service costs and a lack of qualified service providers. Thus, we argue that the provision of BDS to MSMEs should be demand-driven and that institutions should build on the pre-eminent characteristics of MSMEs when designing business support programs. On the other hand, Government efforts to nurture the development of MSMEs through policies and programs should extend to promoting business linkages between MSMEs and large enterprises.
[SPA] Diversos factores inhiben el desarrollo de las MIPYMES en los países africanos, lo que a su vez afecta al emprendedurismo, la creación de empleo y la transformación económica. Utilizando datos transversales de 250 PYMEs de la región de Dar es Salaam, encontramos que en la mayoría de las variables examinadas existe una relación positiva entre el empleo de Servicios de Desarrollo Empresarial (SDE) y el desarrollo de las PYMEs en la región de Dar es Salaam. Sin embargo, en contra de lo esperado, la creación de vínculos empresariales y los programas de tutoría registraron relaciones negativas con el desarrollo de las PYMEs. Esto está relacionado con las restricciones de capacidad derivadas del tamaño de las PYMEs en comparación con las grandes empresas, además de las deficiencias en el contenido de los programas de tutoría. También, el desajuste entre la demanda y la oferta de SDE, así como la baja tasa de adopción de los SDE, se explican por: los SDE prestados no se ajustan a las necesidades de las PYMEs, a los elevados costes de los servicios y a la escasez de proveedores de servicios cualificados. Por lo tanto, sostenemos que la prestación de SDE a las PYMEs debe estar orientada a la demanda y que las instituciones deben basarse en las características preeminentes de las PYMEs al diseñar los programas de apoyo empresarial.Por otra parte, los esfuerzos del gobierno para fomentar el desarrollo de las PYMEs a través de políticas y programas deberían extenderse a la promoción de los vínculos empresariales entre las PYMEs y las grandes empresas.
Lwesya, F., Mwakalobo, A. B. S., & Mbukwa, J. (2021). Utilization of non-financial business support services to aid development of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in Tanzania. Small Business International Review, 5(2), e358.
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/9692
10.26784/sbir.v5i2.358
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/358
MSME development
Non-financial support services (BDS)
Business development services
Weighted average index (WAI)
Desarrollo de las PYMEs
Servicios de desarrollo empresarial (SDE)
Servicios a las empresas
Índice medio ponderado (IMP)
Utilization of non-financial business support services to aid development of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in Tanzania
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dc
Dos Santos, José
author
Duffett, Rodney
author
2021-09
[ENG] Social media has facilitated interaction between businesses and consumers, and consequently, has seen rapid growth as a communication channel by a number of smaller retailers in South Africa. Hence, the primary research objective of this study is to explore social media usage as a marketing communication strategy by independent food retailer small to medium enterprises (SMEs). The study used a qualitative data collection strategy and in-depth interviews were conducted among eleven independent food retailer SMEs in South Africa. The study revealed that the level of social media activity by the respondent retailers was influenced by enabling factors such as cost effectiveness, accessibility, reach and relationship building, whereas perceived risk and resources such as time, knowledge and human resources were inhibiting factors. The research contributes to the available literature exploring social media usage as customer contact points for promotional purposes, as well as provides insight for further studies on the use of social media conduits by independent food retailer SMEs or similar businesses in a developing country. [SPA] Las redes sociales han facilitado la interacción entre las empresas y los consumidores y, en consecuencia, han experimentado un rápido crecimiento como canal de comunicación por parte de algunos negocios minoristas de Sudáfrica. Por ello, el objetivo principal de este estudio es explorar el uso de las redes sociales como estrategia de comunicación de marketing por parte de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) minoristas de alimentación independientes. El estudio utilizó una estrategia cualitativa de recogida de datos y se realizaron entrevistas en profundidad a once PYMES minoristas de alimentación independientes de Sudáfrica. El estudio reveló que el nivel de actividad en los medios sociales por parte de los minoristas encuestados estaba influenciado por factores favorables como la rentabilidad, la accesibilidad, el alcance y la creación de relaciones, mientras que el riesgo percibido y los recursos como el tiempo, los conocimientos y los recursos humanos eran factores inhibidores. Esta investigación contribuye a la literatura disponible que explora el uso de los medios sociales como puntos de contacto con los clientes con fines promocionales, así como proporcionar una visión para futuros estudios sobre el uso de los conductos de los medios sociales por parte de las PYME minoristas de alimentos independientes o negocios similares en un país en desarrollo
Dos Santos, J., & Duffett, R. (2021). Exploring social media usage as a communication channel among independent food retailer SMEs in South Africa. Small Business International Review, 5(2), e392. https://doi.org/10.26784/sbir.v5i2.392
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/9735
10.26784/sbir.v5i2.392
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/392
Independent food retailer
SMEs
Small businesses
Social media
Communication strategy
South Africa
Developing country
Comercio minorista de alimentación
PYMEs
Pequeña empresa
Social media
Estrategia de comunicación
Sudáfrica
Países en desarrollo
Exploring social media usage as a communication channel among independent food retailer SMEs in South Africa
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dc
Gimeno Arias, Fernando
author
2021-09
[ENG] Within the distribution channels of fast-moving consumer goods (FMCG), the negotiating of agreements with official suppliers is critical for the performance of small and medium-sized (SME) distributors. These distributors are limited by their size and negotiating power, which is significantly lower than that of their suppliers, leading them to seek alternative supply sources, such as that provided by the gray market. The participation of SME distributors in the gray market is not only conditioned by the negotiations with their oficial suppliers, but also by the role played by the size of the gray market and by the relationship with their suppliers. The literature shows very few studies into SMEs within this area of the distribution channel, so this article contributes an explanatory model of this phenomenon. Based on a sample of 181 Spanish distribution companies, our results confirm that negotiation is a favorable element, while granting limited importance to the role of the relationship. In addition, we find evidence of the key role of commitment between parties in a situation as peculiar as that of parallel marketing channels.
[SPA] En los canales de distribución de productos de gran consumo, para los distribuidores de pequeño y mediano tamaño (PYME), la negociación de acuerdos con sus proveedores oficiales es un momento crítico del desempeño de sus negocios. Este tipo de distribuidores están condicionados por su tamaño al presentarse su poder de negociación ostensiblemente inferior al de sus proveedores, dando lugar a la búsqueda de fuentes alternativas de aprovisionamiento como las proporcionadas por el mercado paralelo. La participación de las PYME en este tipo de distribución no solo está condicionada por la negociación con su proveedor oficial, sino también por el papel que juega la dimensión del mercado paralelo y su relación con sus proveedores. La literatura ha mostrado escasos estudios de PYME en este ámbito del canal, por lo que este artículo contribuye con un modelo explicativo sobre el fenómeno. Sobre la base de una muestra de 181 empresas distribuidoras españolas, los resultados confirman a la negociación como un elemento favorecedor, aunque otorgando escasa importancia a la relación. Sin embargo, la amplia literatura relacional existente invita a seguir indagando sobre el papel que tiene un elemento tan importante como el compromiso en una situación tan peculiar como es la de los canales paralelos de distribución.
Gimeno-Arias, F. (2021). Participation of SME distributors in the gray market: An empirical analysis of Spanish firms. Small Business International Review, 5(2), e372. https://doi.org/10.26784/sbir.v5i2.372
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/9744
10.26784/sbir.v5i2.372
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/372
Gray market
SME
Fast-moving consumer goods
Negotiation
Commitment
Mercado paralelo
PYME
Productos de gran consumo
Negociación
Compromiso
Participation of SME distributors in the gray market: An empirical analysis of Spanish firms
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dc
Benedict, Arthur
author
Gitongab, Jackline Kinya
author
Agyemanc, Annette Serwaa
author
Kyeid, Baffour Tutu
author
2021-09
[ENG] Small and medium-sized enterprises (SMEs) are one of the buoyant businesses in the global economy with abundant resources that have not been fully exploited. Despite several revelations on the challenges of SMEs, little to none have comprehensively captured financial factors affecting the performance of SMEs, particularly, in the Kenyan leather sector. This study explores financial factors that are affecting the performance of SMEs using the case of the leather industry sector in Kenya. The study data was collected by administering questionnaires to 300 respondents who were randomly chosen from SMEs within Kenyan leather sector. The study found that financial literacy, credit access and tax are statistically significant financial factors affecting the performances of SMEs. As a result, the study recommends that Government should increase its commitment to develop SMEs by offering favorable tax rates and tax exemptions to SMEs especially those in the leather sector of Kenya. Also, SMEs should heighten their financial literacy which will help augment their access to credit.
[SPA] Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son uno de los negocios más boyantes de la economía mundial, con abundantes recursos que no han sido explotados en su totalidad. A pesar de las diversas publicaciones sobre los retos de las PYME, casi ninguna ha captado de forma exhaustiva los factores financieros que afectan al rendimiento de las PYME, en particular, en la industria del cuero en Kenia. Al parecer, este estudio explora los factores financieros que afectan al rendimiento de las PYME utilizando el caso del sector de la industria del cuero en Kenia. Los datos del estudio se recogieron mediante la administración de cuestionarios a 300 encuestados elegidos al azar entre las PYME del sector del cuero de Kenia. El estudio concluyó que los conocimientos financieros, el acceso al crédito y los impuestos son factores financieros estadísticamente significativos que afectan a los resultados de las PYME. En consecuencia, el estudio recomienda que el Gobierno aumente su compromiso con el desarrollo de las PYME ofreciendo tipos impositivos favorables y exenciones fiscales a las PYME, especialmente a las del sector del cuero de Kenia. Además, las PYME deberían aumentar sus conocimientos financieros, lo que contribuiría a aumentar su acceso al crédito.
Benedict, A., Gitonga, J. K., Agyeman, A. S., & Kyei, B. T. (2021). Financial determinants of SMEs performance. Evidence from Kenya leather industry. Small Business International Review, 5(2), e389. https://doi.org/10.26784/sbir.v5i2.389
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/9745
10.26784/sbir.v5i2.389
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/389
SMEs
Performance
Taxation
Financial literacy
Credit access
PYMEs
Rendimiento
Tributación
Educación financiera
Acceso al crédito
Financial determinants of SMEs performance. Evidence from Kenya leather industry
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dc
Van Auken, Howard E.
author
Fotouhi Ardakani, Mohammad
author
Carraherc, Shawn
author
Khojasteh Avorganid, Razieh
author
2021-09
[ENG] COVID-19 is affecting the development of the global economy and threatening the survival of SMEs worldwide. In light of the current situation, this paper examines the factors affecting product and process innovation in SMEs during the COVID-19 crisis. We carried out a simple random sample of 185 SME entrepreneurs in Ardakan, Iran, using a multivariate regression analysis. The results showed that experience is one of the most important factors affecting innovation. Organization size and age were negatively associated with process innovation during the current crisis. Moreover, the findings reveal that training to facilitate cooperation as well as higher commitment to R&D can lead to greater innovation. An important conclusion is that, during the COVID-19 pandemic, government efforts to encourage SMEs to create new products helped them to withstand the crisis. The study suggests that, during the COVID-19 crisis, embracing innovation as a core organizational value helped SMEs to remain competitive. [SPA] La crisis COVID-19 está afectando al desarrollo de la economía mundial y amenazando la supervivencia de las PYMEs de todo el mundo. A la luz de la situación actual, este trabajo examina los factores que afectan a la innovación de productos y procesos en las PYMEs durante la crisis de la COVID-19. Para ello se realizó un muestreo aleatorio simple de 185 empresarios de PYMEs de Ardakan, Irán, utilizando un análisis de regresión multivariante. Los resultados mostraron que la experiencia es uno de los factores más importantes que afectan a la innovación. El tamaño y la edad de las empresas se asociaron negativamente con la innovación de procesos durante la crisis actual. Además, los resultados revelan que, la formación encaminada a facilitar la cooperación, así como un mayor compromiso en I+D, pueden conducir a una mayor innovación. Una conclusión importante es que, durante la pandemia de la COVID-19, los esfuerzos del gobierno por alentar a las PYMEs a crear nuevos productos les ayudaron a resistir a la crisis. El estudio sugiere que, durante la crisis del COVID-19, la adopción de la innovación como valor organizativo fundamental ayudó a las PYME a seguir siendo competitivas.
Van Auken, H. E., Fotouhi Ardakani, M., Carraher, S., & Khojasteh Avorgani, R. (2021). Innovation among entrepreneurial SMEs during the COVID-19 crisis in Iran. Small Business International Review, 5(2), e395. https://doi.org/10.26784/sbir.v5i2.395
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/9785
10.26784/sbir.v5i2.395
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/395
Innovation
Entrepreneur
Small and medium-sized enterprises
SMEs
COVID-19
Innovación
Emprendedor
Pequeñas y medianas empresas
PYMEs
Innovation among entrepreneurial SMEs during the COVID-19 crisis in Iran
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dc
Molina Sánchez, Rubén
author
García Pérez de Lema, Domingo
author
López Salazar, Alejandra
author
Godínez López, Roberto
author
2022-01-10
[ENG] This work empirically analyzes the competitive factors that help make micro, small, and medium enterprises (MSMEs) successful. To do this, an empirical study with a sample of 614 companies in Guanajuato, Mexico, has been carried out. The results of the binary logistic regression analysis show that quality, technology, and innovation are the main variables that determine a company’s success. These findings could provide guidelines to help MSMEs improve their competitiveness, and they could help public administrations better support MSME growth.
[SPA] Este trabajo analiza empíricamente los factores competitivos que llevan a la MiPYME al éxito competitivo. Para ello se realiza un estudio empírico a partir de una muestra de 614 empresas del estado de Guanajuato en México. Los resultados muestran, a partir de un análisis estadístico de regresión logística binaria que la orientación hacia la calidad, la tecnología y la innovación son las principales variables que determinan su éxito. Estos hallazgos pueden ser de utilidad para los propietarios de las MiPYMEs para favorecer su competitividad y para la administración pública en su papel de promotora del crecimiento de la MiPYME.
Molina-Sánchez, R., García-Pérez-de-Lema, D., López-Salazar, A., & Godínez-López, R. (2022). Determining factors in MSMEs success: An empirical study in Mexico. Small Business International Review, 6(1), e384. https://doi.org/10.26784/sbir.v6i1.384
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/10617
10.26784/sbir.v6i1.384
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/384
MSMEs
Success
Quality
Technology
Innovation
MiPYMEs
Éxito
Calidad
Tecnología
Innovación
Determining factors in MSMEs success: An empirical study in Mexico
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00925njm 22002777a 4500
dc
Cromhout, Dylan
author
Duffett, Rodney
author
2022-01-10
[ENG] A number of SMEs lack the essential marketing skills, knowledge, tools and resources, and financial access to ensure the survival of their businesses. Service learning could be used as an effective pedagogy for assisting SMEs with vital marketing communication (MC) strategies via the development of tools and resources that may increase business growth and sustainability. The primary research objective was to evaluate SMEs’ satisfaction regarding performance factors, and student developed MC tools and resources that were implemented via a MC service learning programme (in the form of student-run agencies). The inquiry utilized the triad service learning model and quality assurance cycle to apply an evaluation research design that was substantiated by the expectancy-disconfirmation paradigm. A survey was conducted among 107 SME owners and managers via a structured questionnaire. The student developed MC tools and resources and their perceived usefulness resulted in a positive influence on a number of performance factors among SMEs. MC tools and resources such as a customer database, email address, and Facebook page had the largest influence on performance factors. Performance factors such as an increase in sales, new customers, brand awareness, competitive advantage, business efficiency, and motivation of employees were found to have a positive influence SME satisfaction. Further inquiry could replicate the study via various marketing-related service learning programmes in different countries that have divergent cultures, economics and contexts.
[SPA] Muchas PYMEs carecen de las habilidades, los conocimientos, las herramientas y los recursos de marketing esenciales, así como del acceso financiero para garantizar la supervivencia de sus negocios. Los servicios de aprendizaje podrían ayudar a las PYMEs con sus estrategias de comunicación de marketing (MC) mediante el desarrollo de herramientas y recursos que puedan aumentar el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas. El objetivo principal de esta investigación es evaluar la satisfacción de las PYMEs con los factores de rendimiento, y las herramientas y recursos de MC desarrollados por los estudiantes que se implementaron a través de un programa de aprendizaje de MC (en forma de agencias gestionadas por estudiantes). La investigación utilizó la relación modelo de aprendizajeservicio y ciclo de garantía de calidad para aplicar un diseño de investigación de evaluación que se sustentó en el paradigma de expectativas-confirmación. Se realizó una encuesta a 107 propietarios y gestores de PYMEs mediante un cuestionario estructurado. La investigación reveló una influencia positiva de las herramientas y recursos de MC desarrollados por los estudiantes y la utilidad percibida por parte de los empresarios en una serie de factores de rendimiento de las PYMEs. Las herramientas y recursos de MC, como la base de datos de clientes, la dirección de correo electrónico y la página de Facebook, fueron los que más influyeron en los factores de rendimiento. Los factores de rendimiento, como el aumento de las ventas, los nuevos clientes, el conocimiento de la marca, la ventaja competitiva, la eficiencia empresarial y la motivación de los empleados, influyeron positivamente en la satisfacción de las PYMEs. Una investigación más profunda podría replicar el estudio a través de varios programas de aprendizaje de servicios relacionados con el marketing en diferentes países que tienen culturas, economías y contextos divergentes.
Cromhout, D., & Duffett, R. (2022). Exploring the impact of student developed marketing communication tools and resources on SMEs performance and satisfaction. Small Business International Review, 6(1), e422. https://doi.org/10.26784/sbir.v6i1.422
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/10618
10.26784/sbir.v6i1.422
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/422
SMEs
Student developed marketing communication tools and resources
MC
Service learning programme
Student-run agencies
Satisfaction
Expectancy-disconfirmation paradigm
South Africa
PYMEs
Herramientas recursos de comunicación desarrollado por estudiantes
MC
Programa de aprendizaje
Agencias gestionadas por estudiantes
Satisfacción
Paradigma de expectativas-confirmación
Sudáfrica
Exploring the impact of student developed marketing communication tools and resources on SMEs performance and satisfaction
oai:repositorio.upct.es:10317/106602024-01-26T23:53:18Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_10615geoup4
00925njm 22002777a 4500
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Hacini, Ishaq
author
Mohammedi, Khadra
author
Dahou, Khadra
author
2022-02-04
[ENG] This study aims to identify the determinants of the capital structure of SMEs in Algeria during the period 2010-2018. Where a sample consists of 20 SMEs from the Public Works and Hydraulics sector. The study used financial leverage as the dependent variable and assets structure, profitability, liquidity, and size as independent variables. The study used Panel Data methods for testing the hypothesis. The results show that profitability, liquidity, and assets structure are negatively related to financial leverage, while size does not affect the financial leverage. The results indicate that SMEs in Algeria rely on their internal resources to finance their activities.
[SPA] Este estudio tiene como objetivo identificar los factores determinantes de la estructura de capital de las PYMES en Argelia para el período 2010-2018 tomando una muestra formada por 20 pymes del sector de obras públicas e hidráulicas. El estudio utilizó el apalancamiento financiero como variable dependiente y la estructura de activos, la rentabilidad, la liquidez y el tamaño como variables independientes. El estudio utilizó métodos de datos de panel para probar las hipótesis. Los resultados muestran que la rentabilidad, la
liquidez y la estructura de los activos están relacionadas negativamente con el apalancamiento financiero, mientras que el tamaño no afecta al apalancamiento financiero. Los resultados indican que las PYME de Argelia dependen de sus recursos internos para financiar sus actividades.
Hacini, I., Mohammedi, K., & Dahou, K. (2022). Determinants of the capital structure of small and medium enterprises: Empirical evidence in the public works and hydraulics sector from Algeria. Small Business International Review, 6(1), e408. https://doi.org/10.26784/sbir.v6i1.408
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/10660
10.26784/sbir.v6i1.408
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/408
Capital structure
Small and medium enterprises
Financial leverage
Algeria
Estructura del capital
Pequeña y mediana empresa
Apalancamiento financiero
Argelia
Determinants of the capital structure of small and medium enterprises: Empirical evidence in the public works and hydraulics sector from Algeria
oai:repositorio.upct.es:10317/107392024-01-26T23:53:18Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_10615geoup4
00925njm 22002777a 4500
dc
Mago, Stephen
author
Modiba, Florah Sewela
author
2022-03-14
[ENG] Globally, micro and small businesses require finance to support their business activities. Most of them have low profits because of the lack of support from the formal financial system. Micro and small businesses in developing countries have a dire need for financing start-ups and existing business operations. The lack of support from the formal financial system and the government forces them to explore other financial support mechanisms, making it important to investigate alternative financial channels. This paper investigates whether informal finance matters for micro and small businesses. We used a systematic literature review to answer the predetermined research question. Thirty (30) primary studies were surveyed to establish the importance of informal finance for micro and small businesses. The findings show that informal finance is a workable alternative for micro and small businesses. It supports business start-ups, existing businesses and enhances business growth, business owners’ livelihoods and livelihoods in their communities. Informal finance models can be improved to work as small business promotion tools. The original value of the paper is based on the use of a systematic literature review to assess whether informal finance matters for micro and small businesses and connect theories with emerging themes. It further contributes to the debates on the importance of informal finance and contributes to future lines of research on informal finance.
[SPA] En todo el mundo, las microempresas y las pequeñas empresas necesitan financiación para apoyar sus actividades económicas. La mayoría de ellas obtienen escasos beneficios debido a la falta de apoyo del sistema financiero formal. Las microempresas y las pequeñas empresas de los países en desarrollo tienen una necesidad imperiosa de financiar la creación de empresas y las operaciones corrientes. La falta de apoyo del sistema financiero formal y del gobierno les obliga a explorar otros mecanismos de apoyo financiero, por lo que es importante investigar canales financieros alternativos. Este trabajo investiga si la financiación informal es importante para las micro y pequeñas empresas. Se utilizó una revisión sistemática de la literatura para responder a la pregunta que el título de este trabajo plantea. Se examinaron treinta (30) estudios primarios para determinar la importancia de la financiación informal para las microempresas y las pequeñas empresas. Los resultados muestran que la financiación informal es una alternativa viable para las micro y pequeñas empresas. Esta vía apoya la creación de nuevas empresas, a las empresas ya existentes y mejora el crecimiento empresarial, los medios de vida de los propietarios de las empresas y el bienestar de las comunidades más cercanas. Los modelos de financiación informal pueden mejorarse para que funcionen como herramientas de promoción de las pequeñas empresas. El valor original del presente documento se basa en el uso de una revisión bibliográfica sistemática para evaluar si la financiación informal es importante para las microempresas y las pequeñas empresas y conectar las teorías con los temas emergentes. Además, contribuye a los debates sobre la importancia de la financiación informal, a la vez que, aporta líneas de investigación futuras sobre la financiación informal.
Mago, S., & Modiba, F. S. (2022). Does informal finance matter for micro and small businesses in Africa?. Small Business International Review, 6(1), e415. https://doi.org/10.26784/sbir.v6i1.415
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/10739
10.26784/sbir.v6i1.415
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/415
Informal finance
Financial exclusion
Micro and small businesses
Systematic literature review
Africa
Financiación informal
Exclusión financiera
Micro y pequeñas empresas
Revisión literaria
África
Does informal finance matter for micro and small businesses in Africa?
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dc
Philbin, Simon
author
Viswanathan, Radhakrishnan
author
Telukdarie, Arnesh
author
2022-05-31
[ENG] Small and medium-sized enterprises (SMEs) are key drivers of economic growth and development. Innovation through digital transformation has the capacity to enable sustainability, competitiveness and customisation in products and services. However, adoption of digital technologies by SMEs to underpin sustainability outcomes is poorly understood. A systematic literature review identified an initial dataset of 1300 articles, which after screening and application of exclusion criteria resulted in a dataset of 64 articles for synthesis. Analysis was carried out according to three main areas, namely the technology aspects of digital transformation, sustainable development according to the triple bottom line (i.e. economic, environmental and social aspects), and the business characteristics of SMEs. In the latter case, business strategy and management, organizational structure, organizational culture, skills and qualifications, and leadership factors are identified from the literature. Furthermore, literature expressing the triple bottom line dimensions and the type of Industry 4.0 technology areas adopted are synthesized. Correlation of the data through bibliographic analysis is provided on the type of technology enabling SMEs towards a pathway for sustainable development as well as synthesis of future research directions arising from the study. [SPA]
Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) son motores clave del crecimiento y desarrollo económico. La innovación a través de la transformación digital tiene la capacidad de permitir la sostenibilidad, la competitividad y la personalización de los productos y servicios. Sin embargo, la adopción de tecnologías digitales por parte de las PYMES para apuntalar los resultados de sostenibilidad es poco conocida. Una revisión bibliográfica sistemática identificó un conjunto de datos inicial de 1.300 artículos, que tras el cribado y la aplicación de criterios de exclusión dio como resultado un conjunto de 64 artículos para sintetizar. El análisis se llevó a cabo en tres áreas principales, a saber, los aspectos tecnológicos de la transformación digital, el desarrollo sostenible según la triple cuenta de resultados (es decir, los aspectos económicos, medioambientales y sociales) y las características empresariales de las PYMEs. En este último caso, se identifican a partir de la literatura la estrategia y la gestión empresarial, la estructura organizativa, la cultura organizativa, las competencias y las cualificaciones, y los factores de liderazgo. Además, se sintetiza la literatura que expresa las dimensiones de la triple cuenta de resultados y el tipo de áreas tecnológicas de la Industria 4.0 adoptadas. Se ofrece una correlación de los datos a través del análisis bibliográfico sobre el tipo de tecnología que permite a las PYMEs avanzar hacia una vía de desarrollo sostenible, así como una síntesis de las futuras direcciones de investigación que surgen del estudio.
Philbin, S., Viswanathan, R., & Telukdarie, A. (2022). Understanding how digital transformation can enable SMEs to achieve sustainable development: A systematic literature review. Small Business International Review, 6(1), e473. https://doi.org/10.26784/sbir.v6i1.473
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/11197
10.26784/sbir.v6i1.473
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/473
Small and medium-sized enterprise
SME
Digital transformation
Sustainability
Sustainable development
Systematic literature review
SLR
Pequeña y mediana empresa
PYME
Transformación digital
Sostenibilidad
Desarrollo sostenible
Revisión sistemática
RS
Understanding how digital transformation can enable SMEs to achieve sustainable development: A systematic literature review
oai:repositorio.upct.es:10317/114982024-01-26T23:53:19Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_11496
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dc
Huang, Yanzhi
author
Baruah, Bidyut
author
Ward, Anthony
author
2022-09-28
[ENG] Founder-entrepreneurs in SMEs tend to have an active role in shaping the business and the direction and management of their innovation strategies. During COVID-19, their understanding of risks and approach towards decision making has become very crucial as the market sensitivity changed drastically with various levels of challenges such as travel restrictions, national lockdown, reduced market demand and operational uncertainty. So far, there are very limited studies on the role of the founder-entrepreneurs from Chinese high-tech software SMEs in managing the business risks from the pandemic. This paper will address some of these gaps by presenting case studies of 9 successful high-tech software SMEs in China and discuss how their founder-entrepreneurs have engaged with the market, identified COVID-19 related risks and how they have made critical decisions to survive and explore new market opportunities for growth. As part of a longitudinal study, in-depth interviews were conducted with the founder-entrepreneurs at various stages of the pandemic to explore their progress with the business operation and management. The paper will discuss the role of the founderentrepreneurs from SMEs in risk analysis and decision-making. It makes an important contribution to the growing literature on Chinese SMEs, and COVID-19.[SPA] Los emprendedores de las PYMEs suelen tener un papel activo en la configuración del negocio y en la dirección y gestión de sus estrategias de innovación. Durante la COVID-19, su comprensión de los riesgos y su enfoque hacia la toma de decisiones se han vuelto cruciales, ya que la sensibilidad del mercado ha cambiado drásticamente con varios niveles de desafíos, como las restricciones a los viajes, lis confinamientos, la reducción de la demanda del mercado y la incertidumbre. Hasta ahora, hay muy pocos estudios sobre el papel de los emprendedores de las PYMEs chinas de software de alta tecnología en la gestión de los riesgos empresariales derivados de la pandemia. Este documento abordará algunas de estas lagunas mediante la presentación de estudios de caso de 9 PYMEs exitosas de software de alta tecnología en China y, analizará cómo sus propietarios se han comprometido con el mercado, han identificado los riesgos relacionados con la COVID-19 y cómo han tomado decisiones críticas para sobrevivir y explorar nuevas oportunidades de mercado que les permitan crecer. Como parte de un estudio longitudinal, se realizaron entrevistas en profundidad con los emprendedores en varias etapas de la pandemia para explorar su progreso con el funcionamiento y la gestión del negocio. El artículo analiza el papel de los fundadores-empresarios de las PYME en el análisis de riesgos y la toma de decisiones. El artículo constituye una importante contribución a la creciente bibliografía sobre las PYMEs chinas y la COVID-19.
Huang, Y., Baruah, B., & Ward, A. (2022). How founder-entrepreneurs from Chinese high-tech SMEs assess market risks and explore new opportunities for growth and survival during COVID-19. Small Business International Review, 6(2), e504. https://doi.org/10.26784/sbir.v6i2.504
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/11498
10.26784/sbir.v6i2.504
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/504
Founder-entrepreneurs
Risk and opportunities
Chinese high-tech SMEs
COVID-19
Emprendedor
Riesgo y oportunidades
PYMEs chinas de alta tecnología
How founder-entrepreneurs from Chinese high-tech SMEs assess market risks and explore new opportunities for growth and survival during COVID-19
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Wickramasinghe, Vathsala
author
2022-12-12
[SPA] Human resource management (HRM) intensity is important for any type of business in which human resources play a vital role. However, little is known about HRM intensity in the context of small and medium-sized enterprises (SMEs). The aim of this study is to investigate the relationship between the formalization of HRM function and HRM intensity. The sample of the study consists of mediumsized enterprises operating in Sri Lanka. The results show that although the formalization of HRM function is low, HRM intensity is high. The findings also show that higher levels of formalization lead to a greater intensity in HRM practices. [ENG] La intensidad de las prácticas de gestión de recursos humanos (GRH) es importante para cualquier tipo de empresa en la que las personas desempeñen un papel vital. Sin embargo, poco se sabe sobre la intensidad de las prácticas de GRH en el contexto de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs). El objetivo de este estudio es investigar la relación entre la formalización de la función de recursos humanos y la intensidad de las prácticas de GRH. Sobre la base de una muestra de PYMEs que operan en Sri Lanka, los resultados muestran que, aunque la formalización de la función de recursos humanos es baja, la intensidad de las prácticas de GRH es alta, señalando que un mayor nivel de formalización conlleva una mayor intensidad en las prácticas de GRH.
Wickramasinghe, V. (2022). The relationship between formalization of HRM function and HRM intensity in SMEs: An empirical investigation in Sri Lanka. Small Business International Review, 6(2), e529. https://doi.org/10.26784/sbir.v6i2.529
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/12020
10.26784/sbir.v6i2.529
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/529
HRM formalization
HRM formality
Human resource management
HRM intensity
Formalización de recursos humanos
Gestión de recursos humanos
GRH
Intensidad de las prácticas de GRH
The relationship between formalization of HRM function and HRM intensity in SMEs: An empirical investigation in Sri Lanka
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González González, Inés
author
Martínez Ruiz, María Pilar
author
Clemente Almendros, José Antonio
author
2022
[ENG] This paper analyses the intention of Spanish companies to continue using telework after the end of the COVID-19 pandemic. With this aim, we consider the influence that the management of several variables related to one of the key stakeholders, employees, has on this intention. This line of study is of great interest, given the implications not only for the management of companies, but also for key aspects such as the goals of the 2030 Agenda for Sustainable Development. To this end, we start with a review of the relevant literatura on this topic, which allows us to raise various research hypotheses. This is followed by an analysis of a sample of 1,879 Spanish SMEs though a binary logistic regression model, which shows the positive influence of managers’ university education and companies’ orientation towards innovation on the use of telework after the pandemic.
[SPA] Este trabajo analiza la intención de las empresas españolas de seguir utilizando el teletrabajo tras el fin de la pandemia del COVID-19. Con este objetivo, consideramos la influencia que tiene en esta intención la gestión de diversas variables relacionadas con uno de los principales grupos de interés, los empleados. Esta línea de estudio es de gran interés dada las implicaciones no solo para la gestión de las empresas, sino también para aspectos clave como los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Para ello, partimos de una revisión de la literatura relevante sobre este tema, lo que nos permite plantear diversas hipótesis de investigación. A continuación, se analiza una muestra de 1.879 pymes españolas mediante un modelo de regresión logística binaria, que muestra la influencia positiva de la formación universitaria de los directivos y la orientación a la innovación de las empresas en el uso del teletrabajo tras la pandemia
González-González, I., Martínez-Ruiz, M. P., & Clemente-Almendros, J. A. (2022). Does employee management influence the continued use of telework after the COVID-19 pandemic?. Small Business International Review, 6(2), e537. https://doi.org/10.26784/sbir.v6i2.537
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/12026
10.26784/sbir.v6i2.537
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/537
SMEs
Stakeholders
Employees
Telework
COVID-19 pandemic
PYMEs
Grupos de interés
Empleados
Teletrabajo
Pandemia de la COVID-19
Does employee management influence the continued use of telework after the COVID-19 pandemic?
oai:repositorio.upct.es:10317/120352024-01-26T23:53:19Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_11496
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dc
Dutra Sallaberry, Jonatas
author
Martínez Conesa, Isabel
author
Flach, Leonardo
author
2022-12-12
[ENG] Organizations must constantly try to prevent losses resulting from unforeseen events and fraud. Whistleblowing has emerged as the most efficient mechanism for detecting such risks, but this phenomenon has not yet been studied in SMEs. This research seeks to analyze the relationships between attitudinal, normative, and control beliefs on the whistleblowing of accounting professionals, contrasting the behavior between small and large accounting firms from the perspective of the Theory of Planned Behavior. By using the structural equation modeling (PLS-SEM) method on a sample of 559 Brazilian accounting professionals, the analysis shows that an individual’s perceptions and characteristics influence their whistleblowing practices depending on firm size. SME accountants are directly and negatively influenced by family management and control beliefs, but are positively influenced by the moderation of attitudinal beliefs and by the risks of the scenario. [SPA] Las organizaciones deben tratar constantemente de evitar pérdidas derivadas de imprevistos y fraudes. La denuncia de irregularidades se ha perfilado como el mecanismo más eficaz para detectar dichos riesgos, pero este fenómeno aún no ha sido estudiado en las PYME. Esta investigación busca analizar las relaciones entre las creencias actitudinales, normativas y de control sobre la denuncia de los profesionales contables, contrastando el comportamiento entre pequeñas y grandes firmas contables desde la perspectiva de la Teoría del Comportamiento Planificado. Al utilizar el método de modelado de ecuaciones estructurales (PLS-SEM) en una muestra de 559 profesionales contables brasileños, el análisis muestra que las percepciones y características de un individuo influyen en sus prácticas de denuncia de irregularidades según el tamaño de la empresa. Los contadores de las PYMES están influenciados directa y negativamente por la gestión familiar y las creencias de control, pero están influenciados positivamente por la moderación de las creencias actitudinales y por los riesgos del escenario.
Sallaberry, J. D., Martínez-Conesa, I., & Flach, L. (2022). Whistleblowing in small and large accounting firms in Brazil. Small Business International Review, 6(2), e502. https://doi.org/10.26784/sbir.v6i2.502
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/12035
10.26784/sbir.v6i2.502
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/502
Whistleblowing
Accounting offices
SMEs
Behavior
Ethics
Denuncia
Oficinas de contabilidad;
PYMEs
Comportamiento
Ética
Whistleblowing in small and large accounting firms in Brazil
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dc
Beltramino, Nicolás Salvador
author
Valdez Juárez, Luis Enrique
author
Ingaramo, Marcelo
author
Gazzaniga, Lilia Carina
author
Beltraminoe, Natalia Andrea
author
2023-03-07
[ENG] Organizations must constantly try to prevent losses resulting from unforeseen events and fraud. Whistleblowing has emerged as the most efficient mechanism for detecting such risks, but this phenomenon has not yet been studied in SMEs. This research seeks to analyze the relationships between attitudinal, normative, and control beliefs on the whistleblowing of accounting professionals, contrasting the behavior between small and large accounting firms from the perspective of the Theory of Planned Behavior. By using the structural equation modeling (PLS-SEM) method on a sample of 559 Brazilian accounting professionals, the analysis shows that an individual’s perceptions and characteristics influence their whistleblowing practices depending on firm size. SME accountants are directly and negatively influenced by family management and control beliefs, but are positively influenced by the moderation of attitudinal beliefs and by the risks of the scenario. [SPA] El objetivo de este trabajo es analizar los efectos del aprendizaje organizacional (AO) y la orientación emprendedora (OE) sobre la rentabilidad de las MIPYMES. Para ello, se realizó una investigación de campo sobre una muestra de 1.620 empresas ubicadas en Argentina (630), México (550) y Ecuador (440). La recogida de datos se realizó en un período comprendido entre mayo y septiembre de 2020, mediante un cuestionario estructurado dirigido al más alto nivel de la empresa. Para el análisis y validación de los resultados se ha utilizado la técnica estadística del modelo de ecuaciones estructurales (SEM) basada en la varianza mediante PLS (Partial Least Square). Este trabajo contribuye al desarrollo de la literatura sobre las capacidades dinámicas, la teoría del capital social y la teoría de las partes interesadas. Nuestros resultados revelan que la Orientación Emprendedora es una variable determinante para generar mejores prácticas de Responsabilidad Social Empresarial Ambiental (RSCMA) y es clave para incrementar la rentabilidad financiera de las MIPYMES. Además, se ha descubierto que la RSCMA es una variable que media parcialmente entre la EO y el Desempeño de las MIPYMES
Beltramino, N. S., Valdez-Juárez, L. E., Ingaramo, J. M., Gazzaniga, L. C., & Beltramino, N. A. (2023). The effects of organizational learning and entrepreneurial orientation on the corporate performance of Argentinean, Mexican, and Ecuadorian MSMEs. Small Business International Review, 7(1), e503. https://doi.org/10.26784/sbir.v7i1.503
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/12203
10.26784/sbir.v7i1.503
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/503
Orientación emprendedora
Aprendizaje organizacional
Responsabilidad social corporativa medioambiental
Actitud innovadora
Toma de riesgos
Performance
Micro
Pequeñas y medianas empresas
Entrepreneurial orientation
Organizational learning
Environmental corporate social responsibility
Innovative attitude
Risktaking
Performance
Small and medium enterprises
The effects of organizational learning and entrepreneurial orientation on the corporate performance of Argentinean, Mexican, and Ecuadorian MSMEs
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Rodríguez Valencia, Leslie
author
Lamothe Fernández, Prosper
author
2023-03-07
[ENG] Various corporate governance theories indicate that governance in small and medium-sized enterprises (SMEs) differs to that of larger corporations due to the ownership-management function within the organizational structure. This article provides empirical evidence of enhanced firm value in a sample of listed SMEs resulting from certain corporate governance mechanisms related to managerial and ownership concentration. The empirical analysis conducted in this paper is based on a panel data set consisting of 108 small and medium-sized public firms on the Spanish alternative stock exchange over a time frame of five years (2015-2019). The results suggest that CEO duality, the controlling shareholders, and the second largest shareholders all improve firm value. Conversely, the ratio of independent directors has a negative impact on firm value. These findings are robust to alternative model specifications such as dynamic panel estimators (Generalized Method of Moments -GMM-) and instrumental variable methods. Overall, we show that the governance configuration of listed SMEs can mitigate several of the central issues, such as agency problems, that large corporations face. [SPA] Varias teorías de gobierno corporativo indican que la gobernanza en las pequeñas y medianas empresas (PYME) difiere del de las corporaciones más grandes debido a la función de gestión de propiedad dentro de la estructura organizativa. Este artículo proporciona evidencia empírica del aumento del valor de la empresa en una muestra de PYME que cotizan en bolsa como resultado de ciertos mecanismos de gobierno corporativo relacionados con la concentración gerencial y la concentración de propiedad. El análisis empírico realizado en este artículo se basa en un modelo de datos de panel compuesto por 108 pequeñas y medianas empresas públicas que cotizan en el mercado alternativo bursátil español durante un período de cinco años (2015-2019). Los resultados sugieren que la dualidad de funciones del CEO, los accionistas mayoritarios y los segundos accionistas más importantes mejoran el valor de la empresa. Por el contrario, la proporción de directores independientes tiene un impacto negativo en el valor de la empresa. Estos hallazgos son robustos a especificaciones de modelos alternativos, como estimadores de panel dinámico (Método Generalizado de Momentos -GMM-) y el método de variables instrumentales. En general, mostramos que la configuración de la gobernanza de la PYME que cotizan en bolsa puede mitigar varios de los problemas centrales, como los problemas de agencia, que enfrentan las grandes corporaciones.
Rodríguez-Valencia, L., & Lamothe Fernández, P. (2023). Managerial concentration, ownership concentration, and firm value: Evidence from Spanish SMEs. Small Business International Review, 7(1), e541. https://doi.org/10.26784/sbir.v7i1.541
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/12204
10.26784/sbir.v7i1.541
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/541
Valor de la empresa
Concentración empresarial
Concentración de la propiedad
Gobierno corporativo
Mercado alternativo bursátil
Firm value
Managerial concentration
Ownership concentration
Corporate governance
Alternative stock exchange
Managerial concentration, ownership concentration, and firm value: Evidence from Spanish SMEs
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Perdana, Randitya
author
Prasasti, Arum
author
2023-04-03
[ENG] This study examines the impact of entrepreneurial orientation on company performance and competitive advantage in the context of small and medium-sized enterprises (SMEs). Based on 100 SMEs in the culinary sector in Indonesia and using a quantitative approach based on PLS-SEM data analysis, our study reveals that entrepreneurial orientation influences company performance through competitive advantage. This research will help SME owners and managers to deal with the required entrepreneurial orientation without taking excessive risks that could be detrimental to company performance and competitive advantage. [SPA] Este estudio examina el impacto de la orientación empresarial en el rendimiento de la empresa y la ventaja competitiva en el contexto de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs). Basándose en 100 PYME del sector culinario de Indonesia y utilizando un enfoque cuantitativo basado en el análisis de datos PLS-SEM, nuestro estudio revela que la orientación empresarial influye en el rendimiento de la empresa a través de la ventaja competitiva. Esta investigación ayudará a los propietarios y gerentes de PYMEs a abordar la necesaria orientación empresarial sin asumir riesgos excesivos que podrían ir en detrimento del rendimiento de la empresa y de su ventaja competitiva.
Perdana, R., & Prasasti, A. (2023). Entrepreneurial orientation, company performance, and competitive advantage in Indonesian culinary SMEs. Small Business International Review, 7(1), e547. https://doi.org/10.26784/sbir.v7i1.547
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/12267
10.26784/sbir.v7i1.547
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/547
Orientación empresarial
Rendimiento empresarial
Ventaja competitiva
PYMEs
Entrepreneurial orientation
Company performance
Competitive advantage
SMEs
Entrepreneurial orientation, company performance, and competitive advantage in Indonesian culinary SMEs
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Ortiz García de las Bayonas, José Miguel
author
Parra Meroño, María Concepción
author
Wandosell Fernández de Bobadilla, Gonzalo
author
2023-05-22
[ENG] The aim of this article is to detect the business model factors that increase firm performance. To carry out this research, a survey was conducted among the CEOs of seventy companies in the Region of Murcia, Spain, belonging to different sectors of economic activity. The empirical evidence obtained indicates that the characteristics of a company's business model affect its performance and future viability. In this sense, the article confirms that the business model factors that contribute to improving the future viability of a firm are mainly innovation, professionalization of the economic-financial area, investment in employees, and strengthening of the commercial area. Therefore, firms that wish to improve their long-term performance should especially strengthen these characteristics of the business model. [SPA] El objetivo de este artículo es detectar los factores del modelo de negocio que incrementan el rendimiento de las empresas. Para llevar a cabo esta investigación, se realizó una encuesta entre los directores generales de setenta empresas de la Región de Murcia, España, pertenecientes a diferentes sectores de actividad económica. La evidencia empírica obtenida indica que las características del modelo de negocio de una empresa afectan a su rendimiento y viabilidad futura. En este sentido, el artículo confirma que los factores del modelo de negocio que contribuyen a mejorar la viabilidad futura de una empresa son principalmente la innovación, la profesionalización del área económico-financiera, la inversión en empleados y la potenciación del área comercial. Por lo tanto, las empresas que deseen mejorar sus resultados a largo plazo deberían reforzar especialmente estas características del modelo de negocio.
Ortiz García de las Bayonas, J. M., Parra Meroño, M. C., & Wandosell Fernández de Bobadilla, G. (2023). What business model factors make SMEs more profitable?. Small Business International Review, 7(1), e542. https://doi.org/10.26784/sbir.v7i1.542
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/12358
10.26784/sbir.v7i1.542
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/542
Business model
Success factors
Management control
Business performance
Best practices
SMEs
Modelo de negocio
Factores de éxito
Control de gestión
Rendimiento empresarial
Buenas prácticas
PYMEs
What business model factors make SMEs more profitable?
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Vargas Zeledon, Aaron Antonio
author
2023
[ENG] Knowledge management and information systems have garnered increased attention for their potential to enhance venture performance. However, there is limited research on the specific competences of information systems based on knowledge management within the context of micro and small businesses. This study aims to fill this gap by examining small businesses in the entrepreneurship field to determine whether they recognize the importance of these competences. The research focuses on a sample of 70 small businesses operating in lower-middle-income economies and employs a fuzzy-set qualitative comparative analysis (fsQCA) methodology. The findings reveal that smaller businesses acknowledge the significance of information systems competences in facilitating their organizational development and that these ventures are increasingly exposed to the value of knowledge management in their day-to-day operations. This study contributes to the existing literature by shedding light on the role of smaller businesses in lower-middle-income economies. [SPA] La gestión del conocimiento y los sistemas de información han suscitado cada vez más atención por su potencial para mejorar el rendimiento de las empresas. Sin embargo, la investigación sobre las competencias específicas de los sistemas de información basados en la gestión del conocimiento en el contexto de las microempresas y las pequeñas empresas es escasa. Este estudio pretende colmar esta laguna examinando las pequeñas empresas en el ámbito del emprendimiento para determinar si reconocen la importancia de estas competencias. La investigación se centra en una muestra de 70 pequeñas empresas que operan en economías de renta media-baja y emplea una metodología de análisis cualitativo comparativo de conjuntos fuzzy (fsQCA). Los resultados revelan que las empresas más pequeñas reconocen la importancia de las competencias en sistemas de información para facilitar su desarrollo organizativo y que estas empresas están cada vez más expuestas al valor de la gestión del conocimiento en sus operaciones cotidianas. Este estudio contribuye a la literatura existente al arrojar luz sobre el papel de las empresas más pequeñas en las economías de renta media-baja.
Vargas-Zeledon, A. A. (2023). Knowledge management requirements for information systems in small ventures: A fuzzy-set qualitative comparative analysis (fsQCA). Small Business International Review, 7(1), e570. https://doi.org/10.26784/sbir.v7i1.570
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/12536
10.26784/sbir.v7i1.570
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/570
Knowledge management
Information systems
Fuzzy-set qualitative comparative analysis
FsQCA
Small businesses
Lowermiddle- income economies
Gestión del conocimiento
Sistemas de información
Análisis comparativo cualitativo de conjuntos fuzzy
Pequeñas empresas
Economías en desarrollo
Knowledge management requirements for information systems in small ventures: A fuzzy-set qualitative comparative analysis (fsQCA)
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00925njm 22002777a 4500
dc
López Taravilla, María del Carmen
author
Manzaneque Lizano, Montserrat
author
Santos Peñalver, Jesús Fernando
author
Machado, Carolina Feliciana
author
2023-12
[ENG ]This study investigates the behavioral patterns of Small and Medium-Sized Family Firms (SMFFs) in terms of translating intelectual capital efficiency into economic performance while considering their geographical location. The findings underscore the Paramount importance of effective intellectual capital management in driving business performance, particularly for SMFFs, drawing upon the knowledge-based perspective. In line with behavioral theory, this study also provides empirical evidence demonstrating that SMFFs located in rural areas adeptly navigate locational challenges by effectively translating their Added Value Intellectual Coefficient (VAIC) into sustainable performance, thereby outperforming their urban counterparts. This phenomenon, referred to as SMFF heterogeneity, can be attributed to their profound emotional connection and deep-rooted bonds with their local communities, intensifying their commitment to the regional milieu. Consequently, their success becomes intricately linked with the spatial context they inhabit. In this regard, this research offers significant practical and theoretical contributions to the understanding of SMFFs, shedding light on the interplay between intellectual capital, geographic location, and sustainable performance in the intricate landscape of family firms.
[SPA] Este estudio investiga los patrones de comportamiento de las Pequeñas y Medianas Empresas Familiares (PYMEF) en términos de traducir la eficiencia en la gestión del capital intelectual en rendimiento económico teniendo en cuenta su ubicación geográfica. Los hallazgos subrayan la importancia de una gestión eficaz del capital intelectual para impulsar el rendimiento empresarial, en particular para las PYMEF, basándose en una perspectiva basada en el conocimiento. En línea con la teoría del comportamiento, este estudio también proporciona evidencia empírica que demuestra que las PYMEF ubicadas en áreas rurales superan hábilmente los desafíos locales al traducir su eficiencia en la gestión del capital intelectual (VAIC) en rendimiento sostenido, superando así a sus contrapartes urbanas. Este fenómeno, denominado heterogeneidad de la PYMEF, puede atribuirse a su profunda conexión emocional y los vínculos de arraigo con sus comunidades locales, intensificando su compromiso con la región. En consecuencia, su éxito queda estrechamente vinculado con el contexto espacial en el que se localiza. En este sentido, esta investigación ofrece importantes contribuciones prácticas y teóricas para la comprensión de las PYMEF, arrojando luz sobre la interacción entre el capital intelectual, la ubicación geográfica y el rendimiento.
López Taravilla, M. del C., Manzaneque-Lizano, M., Santos-Peñalver, J. F., & Machado, C. F. (2023). Revealing the moderating impact of spatial context on the relationship between intellectual capital efficiency and the sustained success of family SMEs. Small Business International Review, 7(2), e597. https://doi.org/10.26784/sbir.v7i2.597
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/12920
10.26784/sbir.v7i2.597
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/597
Intellectual capital
Performance
Family firms
Context
Location
Regional development
Capital intelectual
Rendimiento
Empresa familiar
Localización
Desarrollo regional
Revealing the moderating impact of spatial context on the relationship between intellectual capital efficiency and the sustained success of family SMEs
oai:repositorio.upct.es:10317/129212024-01-26T23:53:20Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_12295
00925njm 22002777a 4500
dc
Monreal Pérez, Joaquín
author
Ifakhkharen Rziki, Omar
author
2023-12
[ENG] With a perspective rooted in the resource-based view (RBV), this study focuses on analysing the configurational interaction of various strategic determinants that influence the export activity intensity of small and medium enterprises (SMEs) in the Spanish agricultural sector. Five key determinants are examined –innovation, collaboration, export promotional instruments, internal resources, and export destination– adopting a qualitative comparative analysis of fuzzy sets (fsQCA) to identify combinations of conditions that lead to higher SME export activity. Based on data from 68 agricultural SMEs in Spain, results show the importance of combined strategic adoptions visà-vis improving SMEs’ export activity. The study contributes to the literature by providing new insights into the impact of multiple resources on the export performance of SMEs.
[SPA] Con una perspectiva enraizada en la visión basada en los recursos (RBV), este estudio se centra en analizar la interacción configuracional de diversos determinantes estratégicos que influyen en la intensidad de la actividad exportadora de las pequeñas y medianas empresas (PYME) del sector agrario español. Se examinan cinco determinantes clave -innovación, colaboración, instrumentos de promoción de las exportaciones, recursos internos y destino de las exportaciones- adoptando un análisis cualitativo comparativo de conjuntos difusos (fsQCA) para identificar las combinaciones de condiciones que conducen a una mayor actividad exportadora de las PYME. A partir de datos de 68 PYME agrícolas españolas, los resultados muestran la importancia de las adopciones estratégicas combinadas para mejorar la actividad exportadora de las PYME. El estudio contribuye a la literatura proporcionando nuevas perspectivas sobre el impacto de los recursos múltiples en los resultados de exportación de las PYME.
Monreal-Pérez, J., & Ifakhkharen-Rziki, O. (2023). A configurational approach to SMEs’ export activity determinants. Small Business International Review, 7(2), e612. https://doi.org/10.26784/sbir.v7i2.612
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/12921
10.26784/sbir.v7i2.612
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/612
Export activity
Configurational approach
SMEs
Actividad exportadora
Enfoque configuracional
PYMEs
A configurational approach to SMEs’ export activity determinants
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dc
Amoa Gyarteng, Karikari
author
Dhliwayo, Shepherd
author
Adekomaya, Victoria
author
2023-12
[ENG] This study aims to provide valuable insights into the containment challenges faced by Ghanaian SMEs during the COVID-19 pandemic and how these challenges impacted key performance indicators (KPIs). Utilizing the partial least square approach of structural equation modelling (PLS-SEM), data collected from a sample of 152 Ghanaian SMEs are examined. The findings underscore the adverse influence of pandemic-related containment measures on financial performance, sales performance, employee satisfaction, and customer satisfaction, while revealing an increase in online engagement as SMEs adapted their business models. Thus, this study highlights the significance of bolstering dynamic capabilities, with a particular focus on digital transformation and leveraging online platforms, as a means to enhance resilience and adaptability for SMEs amidst challenging containment conditions. Theoretical implications emphasize the crucial role of dynamic capabilities in navigating uncertainty and volatility during crises, while the practical implications offer valuable guidance for small business owners in developing economies as they strive to mitigate the impacts of containment measures during public health emergencies on their businesses.
[SPA] El objetivo de este estudio es proporcionar información valiosa sobre los retos de contención a los que se enfrentaron las PYME ghanesas durante la pandemia de COVID-19 y cómo estos retos afectaron a los indicadores clave de rendimiento (KPI). Utilizando el enfoque de mínimos cuadrados parciales de modelización de ecuaciones estructurales (PLS-SEM), se examinan los datos recogidos de una muestra de 152 PYME ghanesas. Los resultados subrayan la influencia adversa de las medidas de contención relacionadas con la pandemia en los resultados financieros, el rendimiento de las ventas, la satisfacción de los empleados y la satisfacción de los clientes, al tiempo que revelan un aumento del compromiso en línea a medida que las PYME adaptaban sus modelos empresariales. Por lo tanto, este estudio destaca la importancia de reforzar las capacidades dinámicas, con especial atención a la transformación digital y el aprovechamiento de las plataformas en línea, como medio para mejorar la resistencia y la adaptabilidad de las PYME en medio de condiciones de contención difíciles. Las implicaciones teóricas enfatizan el papel crucial de las capacidades dinámicas en la navegación de la incertidumbre y la volatilidad durante las crisis, mientras que las implicaciones prácticas ofrecen una valiosa orientación para los propietarios de pequeñas empresas en las economías en desarrollo, ya que se esfuerzan por mitigar los impactos de las medidas de contención durante las emergencias de salud pública en sus negocios.
Amoa-Gyarteng, K., Dhliwayo, S., & Adekomaya, V. (2023). Navigating containment challenges: A quantitative study of Ghanaian SME performance during the COVID-19 pandemic. Small Business International Review, 7(2), e587. https://doi.org/10.26784/sbir.v7i2.587
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/12922
10.26784/sbir.v7i2.587
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/587
Dynamic capabilities
SME performance
PLS-SEM
COVID-19 containment measures
Developing economies
Capacidades dinámicas
Rendimiento de las PYME
PLS-SEM
Medidas de contención COVID-19
Economías en desarrollo
Navigating containment challenges: A quantitative study of Ghanaian SME performance during the COVID-19 pandemic
oai:repositorio.upct.es:10317/129232024-01-26T23:53:20Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_12295geoup4
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dc
Benito Osorio, Diana
author
Colino Fernández, Alberto
author
Guerras Martín, Luis Ángel
author
Zúñiga Vicente, José Ángel
author
2023-12
[ENG] This study explores the potential effects of different combinations of growth-seeking strategies on performance in SMEs during long times of economic boom and crisis. Our hypotheses are tested on a representative sample of Spanish SMEs between 1994 and 2014. During these years Spain suffered one of the periods of greatest economic stability/growth in recent years (1994-2008), followed immediately by a period of severe crisis (2009-2014). Using dynamic panel data models, our findings reveal that four combinations exhibit a positive and statistically significant effect on performance in times of economic boom: a related product strategy combined with low, moderate, or high levels of internationalization, and an unrelated one combined with a moderate level of internationalization. Meanwhile, we find only two combinations with a positive impact on SME performance in times of crisis: a related product strategy combined with low and moderate levels of internationalization, respectively.
[SPA] Este estudio explora los posibles efectos de diferentes combinaciones de estrategias de búsqueda de crecimiento sobre el desempeño de las PYMES durante largos períodos de bonanza y crisis económica. La contrastación de las hipótesis formuladas se realiza en una muestra representativa de PYMES españolas entre 1994 y 2014. Durante estos años España sufrió uno de los períodos de mayor estabilidad/crecimiento económico de los últimos años (1994-2008), seguido inmediatamente por un período de grave crisis económica (2009-2014). Utilizando modelos de datos de panel dinámicos, nuestros resultados revelan que cuatro combinaciones tienen un efecto positivo y estadísticamente significativo sobre el desempeño de las PYMES analizadas en tiempos de auge bonanza económica: una estrategia de diversificación de producto relacionada combinada con niveles bajos, moderados o altos de internacionalización, y una estrategia de diversificación de producto no relacionada combinada con un nivel moderado de internacionalización. Por su parte, encontramos solo dos combinaciones con un impacto positivo en el desempeño de las PYMES españolas en tiempos de crisis: una estrategia de diversificación de producto relacionada combinada con niveles bajos y moderados de internacionalización, respectivamente.
Benito-Osorio, D., Colino-Fernández, A., Guerras-Martín, L. Ángel, & Zúñiga-Vicente, J. Ángel. (2023). Identifying the proper mix of growth-seeking strategies for Spanish SMEs: An analysis during times of economic boom and crisis. Small Business International Review, 7(2), e605. https://doi.org/10.26784/sbir.v7i2.605
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/12923
10.26784/sbir.v7i2.605
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/605
SMEs
Growth-seeking strategies
Product and geographic diversification
Economic growth
Crisis
PYMEs
Estrategias de crecimiento empresarial
Diversificación de producto y geográfica
Crecimiento económico
Identifying the proper mix of growth-seeking strategies for Spanish SMEs: An analysis during times of economic boom and crisis
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dc
Sesabo, Yohana
author
Katob, Mushumbusi
author
Chao, Emmanuel James
author
2023-12
[ENG] This study examines the impact of coupled open innovation and dynamic capabilities processes on innovation performance. A Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM) analysis on data from surveying a quota sample of 213 Tanzanian Micro and Small Furniture Industries (MSFIs) reveals that dynamic capabilities form sequential processes mediating the significantly positive effect of coupled open innovation on innovation performance. These findings underscore the synergy between dynamic capabilities and open innovation perspectives, emphasizing the importance for micro and small business managers and policymakers to cultivate complementary sets of dynamic capabilities for the effective realization of innovation performance.
[SPA] Este estudio examina el impacto de los procesos acoplados de innovación abierta y capacidades dinámicas en el rendimiento de la innovación. Un análisis de modelos de ecuaciones estructurales por mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM) de los datos de una encuesta realizada a una muestra de 213 microempresas y pequeñas industrias del mueble tanzanas revela que las capacidades dinámicas forman procesos secuenciales que median el efecto significativamente positivo de la innovación abierta acoplada sobre el rendimiento de la innovación. Estos resultados ponen de relieve la sinergia entre las capacidades dinámicas y las perspectivas de innovación abierta, y subrayan la importancia de que los gestores de microempresas y pequeñas empresas y los responsables políticos cultiven conjuntos complementarios de capacidades dinámicas para la realización efectiva de los resultados de la innovación.
Sesabo, Y., Kato, M., & Chao, E. J. (2023). Coupled open innovation and dynamic capabilities: Their effect on low-tech micro and small firms’ innovation. Small Business International Review, 7(2), e613. https://doi.org/10.26784/sbir.v7i2.613
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/12924
10.26784/sbir.v7i2.613
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/613
Open innovation
Innovation
Innovation management
Innovation processes
Innovación abierta
Innovación
Gestión de la innovación
Procesos de innovación
Coupled open innovation and dynamic capabilities: Their effect on low-tech micro and small firms’ innovation
oai:repositorio.upct.es:10317/134692024-02-19T11:33:34Zcom_10317_5990com_10317_320com_10317_9206col_10317_13447geoup4
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dc
Ben Hamida, Lamia
author
2024-02-15
[ENG] This paper aims to examine how local firms can learn from the export activities of large multinational corporations (MNCs). Arguing that MNCs’ export activities could act as catalysts for local firms, allowing them to start exporting or intensify their export volume, we hypothesize that the size and extent of export spillovers depend on the linkage between local firms and MNCs, the geographical distance between them in the home country, and the foreign export market destination in terms of psychic distance from the home market. Using Swiss manufacturing firm-level data, we found support to this learning by exporting effect through which local firms benefit from the presence of MNCs’ exporter counterparts and the export activities of their upstream MNCs’ suppliers, with particular effects of the nature and the physical location of destinations. From these findings, several important academic and practical implications are exhibited and discussed. [SPA] El objetivo de este artículo es examinar cómo las empresas locales pueden aprender de las actividades de exportación de las grandes empresas multinacionales (MNCs). Argumentando que las actividades de exportación de las MNCs pueden actuar como catalizadores para las empresas locales, permitiéndoles empezar a exportar o intensificar su volumen de exportación, planteamos la hipótesis de que el tamaño y el alcance de los efectos indirectos de la exportación dependen de la vinculación entre las empresas locales y las MNCs, la distancia geográfica entre ellas en el país de origen y el destino del mercado de exportación extranjero en términos de distancia psíquica del mercado de origen. Utilizando datos de empresas manufactureras suizas, hemos hallado pruebas de este efecto de aprendizaje mediante la exportación, a través del cual las empresas locales se benefician de la presencia de empresas exportadoras homólogas de las multinacionales y de las actividades de exportación de sus proveedores de multinacionales, con efectos particulares de la naturaleza y la ubicación física de los destinos. A partir de estos resultados, se exponen y discuten varias implicaciones académicas y prácticas importantes.
Ben Hamida, L. (2024). Local firms spillovers from multinationals’ exports in Switzerland. Small Business International Review, 8(1), e581. https://doi.org/10.26784/sbir.v8i1.581
2531-0046
http://hdl.handle.net/10317/13469
10.26784/sbir.v8i1.581
https://sbir.upct.es/index.php/sbir/article/view/581
MNCs
Local firms
Export spillovers
Regional effect
Export destination
Horizontal and vertical linkages
Empresas locales
Efectos indirectos de las exportaciones
Efecto regional
Destino de las exportaciones
Vínculos horizontales y verticales
Local firms spillovers from multinationals’ exports in Switzerland